职位描述：
基本工作职能：
• 领导软件工程师团队设计、开发和交付软件解决方案。
• 与跨职能团队合作，定义项目需求并确保项目成功交付。
• 为团队成员提供指导和指导，进行定期一对一会议和绩效评估，促进其职业发展。
• 为执行软件工程战略做出贡献，支持技术与业务目标的对齐。
• 领导敏捷开发流程，管理冲刺计划、执行和回顾。
• 与架构师和高级工程师合作，确保高质量的代码和设计。
• 监控项目进展，识别并解决可能影响项目时间表的任何问题。
• 在团队内营造合作、创新和持续改进的文化。
基本资格：
• 相关领域（如计算机科学）的学士学位或等同的教育和经验结合
• 通常在行业中有7年以上相关工作经验，其中至少3年在类似角色中的软件工程经验
• 有管理角色的经验，监督团队和/或项目
• 精通1种或多种软件语言和开发方法论
• 出色的编程和调试技能
• 良好的沟通和团队领导能力
• 有效管理软件项目和资源的能力
其他资格：
• 相关领域的高级学位是一个加分项
• 相关认证或培训是一个加分项
招聘欺诈是一种通过虚假网站或未经请求的电子邮件等在线服务向求职者提供虚假工作机会的计划。这些电子邮件可能要求收件人提供个人信息或进行付款作为其非法招聘过程的一部分。DXC不通过社交媒体网络提供就业机会，DXC从未要求任何申请人在招聘过程的任何阶段支付任何金钱或付款，也不要求求职者代表我们购买IT或其他设备。有关就业骗局的更多信息，请参阅此处。 
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