应用架构师将负责设计、开发、实施、故障排除和维护复杂的企业应用解决方案，以支持业务。
在这个职位上，应用架构师将：
• 提出包括复杂数据结构、集成、网络和安全性在内的企业技术架构解决方案；
• 向技术和非技术人员介绍新的想法和概念；
• 将未来业务能力转化为解决方案架构需求；
• 为各种应用程序设计和开发API。识别简化代码、改进架构和减少供应商依赖的机会；
• 创建/维护并遵循IT/信息安全政策/程序；
• 影响、引导和促进与IT各方利益相关者和同行的协议；
• 估计解决方案架构选择的财务影响；
• 富有创造力和分析能力，解决业务问题并提出解决方案；
• 以实现长期业务成果为动力；
• 作为思想领袖深受信任和尊重，能够影响和说服业务和IT领导者以及IT开发团队；
• 技术中立：对任何特定技术或供应商选择保持公正，注重结果而非个人偏好；
• 在团队环境中有效工作并领导跨职能团队；
• 表现出知识好奇心和诚信；
• 擅长多任务处理；
• 设计创造性/非传统解决方案。
技能：
• 在应用程序开发方法和设计模式方面具有丰富经验；
• 掌握集成技术；
• 熟悉瀑布、敏捷/Scrum/迭代、快速原型、增量和DevOps等SDLC方法论；
• 具有以下技术经验：C#/.Net、Python、JavaScript、CSS、HTML、SQL、SSAS、星型/雪花/关系数据库设计、Azure DevOps、Azure、AWS、OAuth、SAML；
• 理解Azure Active Directory和SSO；
• 必须精通PowerShell；
• 精通Web托管（IIS、Apache）；
• 精通MS Windows操作系统，了解Linux者优先；
• 知识和理解不同的建模语言，如UML；
• 具有IT服务管理（ITSM）和信息技术基础设施库（ITIL）的经验和知识；
• 高度的安全意识。
资格：
• 至少5年相关的企业解决方案设计开发经验；
• 计算机科学、信息技术或相关领域8年相关工作经验的学士学位；
• 优秀的沟通和协作能力；
• 出色的问题解决和分析能力；
• 在协作环境中非常有效。
员工将在协作环境中获得出色的职业机会，此外还将获得丰厚的总体报酬计划，并有机会根据个人贡献和公司盈利能力获得奖金。
我们预计为该职位支付的薪资范围为每年最低138,800美元至最高201,300美元。实际薪资可能根据经验或其他相关因素有所变化。
符合条件的员工可以参加公司全面的福利计划，包括以下内容：
• 医疗、牙科、视力、人寿/意外伤害与残疾保险、长期护理和短期和长期残疾保险
• 自愿参加的401k计划和利润分享
• 每年10个带薪假日和慷慨的带薪休假计划
• 家庭支持，包括带薪产假和生育保险
• 明亮的地平线（备用儿童护理、老年护理和在线辅导）
• 依赖护理
• 健康计划（员工援助计划、心理健康和福祉活动）
• 周年纪念奖金计划
• 专业发展计划
• 交通津贴和通勤福利
• 汽车/住宅/法律保险
• 宠物保险
• 员工折扣
• 等等！
由JazzHR提供支持。 
洛杉矶