需求：76780
PSEG公司：PSEG长岛
薪资范围：$33,700 - $48,900
激励措施：不适用
工作地点类别：远程本地
PSEG公司采用灵活工作模式，在工作要求允许的情况下提供灵活工作。为了支持这一模式，角色被分为四类工作地点类别：现场角色、混合角色（既有现场工作又有远程工作）、远程本地角色（主要在家工作，但需要一定程度的面对面交流，并且需要住在可通勤的距离内）、远程非本地角色（可以有效地远程执行工作，并具备在批准的州工作的能力）。
PSEG为我们的1.2万多名员工提供独特的体验-我们为职业发展提供资源和机会，这是作为一家财富500强公司的优势，同时也提供了小型企业通常关注的关注、友情和互相关心。我们专注于通过清洁能源技术应对气候变化，我们2030年的新零排放气候愿景以及对多样性、公平和包容性的增强承诺；以及对我们服务的社区的支持，使加入PSEG成为一个特别令人兴奋的时刻。
工作摘要
PSEG正在寻找一名长岛IT PMO实习生。
该工作涉及基本的PMO职能（项目组合管理、资源管理、财务管理、报告等）。
该团队负责：
- 管理长岛IT项目组合
- 管理LI IT资源数据（组织架构、资源属性、分析等）
- 财务
该职位将是远程本地。
工作职责
任务包括与以下领域的专业人员一起工作：
- 项目组合管理
- 资源管理
- 财务管理
- SDLC
- 创建报告、电子表格、一些分析等。
职位特定资格
所需教育/技能：成功的候选人必须在认可机构攻读信息技术/信息系统、计算机科学或商业方面的学士或硕士学位。PSEG承认由高等教育委员会认可或等同认可的高等教育机构。候选人必须完成大一水平的课程以供考虑。
首选技能：
- 3.0 GPA
- 熟练使用MS Word、MS Excel、MS PowerPoint
所有PSEG实习角色按小时计酬，但这些职位没有医疗福利。候选人预计在暑期实习期间每周工作40小时。我们的目标是针对目前在读/入学的学生，他们能够根据需要通勤到指定的工作地点。与这些职位相关的住房、交通和移民支持将不会提供。
最低工作经验要求
0年工作经验
教育背景
信息/计算机安全或工程学方面的无要求
计算机科学学士学位
认证
无要求
免责声明
公司的某些职位可能要求您访问810号规定的信息。根据法律规定，公司在与谁可以共享此信息方面受到限制，在某些情况下，必须获得特定的授权才能共享此信息。因此，如果该职位确实需要访问此信息，则您必须填写一份《10 CFR Part 810出口管制合规国籍请求表》，如果提供聘用通知，人才招聘部门将向您提供该表的副本。如果需要特定的授权，由于从政府获得授权需要时间，我们可能无法继续提供聘用通知。
PSEG是一家平等就业机会雇主，致力于根据法律规定的任何受保护特征，在雇佣过程中，包括招聘过程中，不进行歧视。法律保护的特征包括种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、性取向、残疾或退伍军人身份或任何其他根据联邦、州或地方法律在PSEG雇佣员工的地点受到保护的特征。
作为PSEG的员工，您应该知道，在恢复风暴的努力中，您可能需要执行超出常规职责的职能，并且可能需要按照与正常运营不同的时间表工作。
PSEG的药物和酒精测试计划包括入职测试、原因测试和事故/事故后测试。对于从事联邦监管角色的员工（包括受USDOT、PHMSA或NRC法规约束的职位），这还包括随机测试。所有联邦监管角色的药物和酒精测试都包括大麻。转入联邦监管角色的员工需要接受药物和酒精测试，包括大麻。
PSEG员工必须通过emPower在内部申请工作，可以通过sharepoint.pseg.com（https://sharepoint.pseg.com/Pages/Home.aspx）访问emPower图标，然后选择职业来访问emPower。此站点（PSEG Careers and Job Openings（https://corporate.pseg.com/careers））仅适用于目前不是PSEG员工的候选人，但不包括没有公司电子邮件地址的PSEG员工。
PSEG致力于为残疾人士提供合理的住宿。如果您有残疾并需要帮助申请职位，请致电973-430-3845或发送电子邮件至accommodations@pseg.com。
如果您需要请求合理住宿以执行工作的基本职能，请发送电子邮件至accommodations@pseg.com。有关残疾的任何提供的信息将被严格保密，不会与任何参与招聘决策的人员共享。
其他EEO/AA信息（点击下面的链接）
了解您的权利：职场歧视是非法的（https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/22-088_EEOC_KnowYourRights_10_20.pdf）
薪资透明度非歧视条款
PSEG的多样性：平等就业机会雇主
PSEG是一个平等就业机会雇主，根据能力进行雇佣、解雇、晋升、降级、培训和/或薪酬等就业决策。就业决策是基于个人与所考虑职位相关的资格。PSEG的政策禁止基于性别（包括怀孕、分娩、哺乳或相关医疗状况、个人的实际性别或性别认同或性别表达）、种族、肤色、宗教（包括宗教着装和宗教修饰习惯）、性取向、国籍、血统、公民身份、婚姻状况、家庭状况、年龄、身体残疾、精神残疾、医疗状况、遗传信息、受保护的退伍军人或军事身份或任何其他联邦、州或地方法律、法令或法规所禁止的考虑因素的非法歧视。
需要请求住宿吗？
如果您有残疾并需要帮助提交简历、申请职位或注册考试，请致电973-430-3845。任何有关残疾的提供的信息将被严格保密，不会与任何参与招聘决策的人员共享。
PSEG致力于遵守所有适用的法律，提供平等的就业机会。此承诺适用于公司运营中的所有人，并禁止公司员工（包括主管和同事）进行非法歧视。
关于公司：
PSEG
公共事业企业集团（PSEG）的能量来自于我们的员工！我们为员工提供机会，与技术娴熟、敬业的人们一起解决我们时代最重要的挑战。我们尊重多样性的各个方面，重视他人的优势、观点和方法。PSEG是一家多元化的能源控股公司，拥有超过280亿美元的资产，是全国领先的批发能源生产商和最可靠的电力和天然气输电和供应公用事业公司之一。PSEG因绩效、安全、社区支持、多样性和环境而获得了众多认可奖项。
公司规模：
10000名员工或更多
行业：
能源和公用事业
成立时间：
1903年
网站：
https://www.pseg.com/home/index.jsp 
纽约