高级经理 - 信用风险压力测试

15个月前全职
Bank of Montreal

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location 多伦多
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申请截止日期: 2024年1月18日 地址: 100 King Street West 工作家族组: 数据分析与报告 我们理想的候选人具有建立和管理全新团队以及扎实的人员管理技能的经验。您将参与企业级别的月度压力测试,并在适当的情况下参与全面压力测试和OSFI强制的宏观经济压力测试。您将有机会向各级利益相关者,包括高管层,进行演示。编码技能(PySpark、Python、SAS、SQL、R)和数据可视化(Power BI)技能是必不可少的。这个角色将与银行的不同领域有着重要的接触,并与广泛的利益相关者进行互动。对整个企业有良好的可见性。 该人还将识别企业在批发和零售信贷风险方面的资本规划过程中持续发展和改进的机会。成功的候选人将需要每天运用卓越的分析、独立思考、问题解决、时间管理和沟通技巧。 主要职责 压力测试和场景分析 - 进行企业级批发和零售信贷风险压力测试和临时分析。 - 分析压力测试场景,并生成和分析批发和零售信贷压力测试结果(预测贷款损失、风险加权资产、ECL等)。 - 分析、得出结论并准备推荐意见提交给管理层。 - 时刻关注正在发生的监管变化和期望,以及这些变化对企业压力测试流程的影响。 - 生成和验证压力测试报告和演示文稿。 - 管理、指导和培训团队成员和报告 变革管理 - 建立能够运行可扩展、频繁的信贷压力测试的能力 - 参与讨论,确定可以持续改进企业压力测试实践的机会。 - 积极提出对批发和零售信贷压力测试团队使用的报告和流程的改进建议。 - 在压力测试团队的所有方面中引领质量,并在需要时为其他团队成员提供帮助。 - 基于不断变化的内部和外部要求,建议对当前流程和实践进行更改。 关系管理 - 与业务同事、风险团队、同行以及相关财务和会计团体建立并保持良好的关系。 - 在信贷压力测试团队和风险和资本报告中建立知识共享的环境。 - 参与指定项目,为倡议提供专业意见、投资组合信息和增值支持。 资格要求: - 通常需要7年以上相关经验和相关领域的大学学位或与之等同的教育和经验结合。 - 对压力测试和场景分析方法和框架有深入/专业的知识和理解。 - 批判性和战略性思维 - 注重细节,以实现优质的交付物 - 通过可视化工具(Power BI)进行增强报告 - 强大的技术能力(数据处理、编程、Python、SAS、SQL、Pyspark、R) - 强大的人际关系、演示和沟通技巧 - 熟练掌握统计/数值软件。 - 对定量风险建模、计算监管和经济资本有深入/专业的知识。 - 具有教育、经验和行业知识的经验丰富的专业人士。 - 口头和书面沟通能力-深入/专家。 - 分析和解决问题的能力-深入/专家。 - 影响力技能-深入/专家。 - 合作与团队技能;专注于跨团队合作-深入/专家。 - 能够处理不确定性。 - 数据驱动的决策-深入/专家。 我们在这里帮助您 在BMO,我们的共同目标是:大胆地推动商业和生活中的良好成长。这要求我们为我们的客户、社区和员工创造持久的积极变革。通过共同努力、创新和突破界限,我们改变生活和业务,推动全球经济增长。 作为BMO团队的一员,您受到重视、尊重和倾听,并且您有更多的成长和产生影响的方式。我们努力帮助您从第一天起产生影响-为您自己和我们的客户。我们将为您提供所需的工具和资源,帮助您达到新的里程碑,同时帮助我们的客户实现他们的目标。从深入的培训和辅导到经理支持和网络建立机会,我们将帮助您获得宝贵的经验,拓宽您的技能。 欲了解更多信息,请访问我们的网站:https://jobs.bmo.com/ca/en。 BMO致力于打造一个包容、公平和可访问的工作场所。通过学习彼此的差异,我们通过人员和视角的优势而变得更强大。对于参与选择过程的候选人,我们提供根据要求提供适应的住宿。如需住宿,请联系您的招聘人员。 给招聘人员的说明:BMO不接受来自任何来源的非请求简历,除非直接来自候选人。任何直接或间接发送给BMO的非请求简历将被视为BMO的财产。BMO不会支付任何因接收到非请求简历而产生的费用。招聘机构必须首先有一个有效的、书面的、完全执行的服务合同来提交简历。