企业架构师 - 后并购整合 - Lorien招聘

企业架构师 - 后并购整合我们为一家出版、商业智能和活动集团寻找一名具有后并购整合经验的企业架构师，这是一个令人兴奋的机会。工作时长：6个月地点：远程工作，需要前往伦敦IR35地位：外部我们正在寻找一名经验丰富的企业架构师，以支持两家公司的后并购整合。该角色对于确保我们了解这些举措的架构影响至关重要，并领导相关项目团队的架构输入。因此，该角色将与多个部门的利益相关者、技术团队以及集团技术内部合作。与业务和IT领导层、高级管理团队、平台或服务负责人和架构师进行合作，以领导项目的范围、影响和现状架构的发现，定义目标状态架构，对齐IT战略和整合或剥离路线图，并支持详细的过渡规划和业务案例。该角色需要一个自我激励的人，对企业架构充满热情，并具有后并购整合的经验。该角色将在集团技术部门内工作，不断改进我们在大规模执行这些项目方面的能力。该角色需要一个自我激励的人，对企业架构充满热情，并具有后并购整合的经验。资格要求在后并购整合的背景下，有定义和领导企业架构的经验。具有与跨职能专家团队合作进行发现和整合或分离规划的经验，了解现状和目标业务和企业架构。在多个部门或业务单元中担任企业架构师角色的丰富经验，发展和完善架构能力，同时作为集中、联邦或协调的企业架构能力的一部分运作与业务领导层（例如部门首席执行官、高级管理团队、市场或产品所有者）合作的丰富经验，以将企业架构定义和对齐到战略计划和商业目标与CIO、CTO和IT领导层合作的丰富经验，包括治理、冲突解决和战略规划场景采用/调整多个企业架构方法和框架（例如TOGAF、Zachman、Gartner等）、相关行业协会和参考模型（例如DMBOK、APCQ等）以及用于定义和沟通各利益相关者群体的架构的工具或符号（例如BPML）在全球企业组织中的工作经验，涉及IT控制、风险管理和合规框架以及面向ITIL的服务管理。我们是一家平等机会雇主，欢迎所有合格的人申请，无论其种族、性别、残疾、宗教/信仰、性取向、性别重置、婚姻和民事伴侣关系、怀孕或产假或年龄如何。