职位描述
3379：风险投资与收购（V&A）沟通后并购整合（PMI）负责人 - 运营和行业X（沟通经理）
服务营销团队的角色
服务营销团队与埃森哲首席战略官合作，将业务战略在整个组织中实施。该团队将业务战略转化为市场营销和沟通（M+C）计划，涵盖我们的四个服务领域 - 歌曲、行业X、技术和运营。服务营销的范围包括风险投资与收购（V&A）M+C团队，他们与M+C、业务和收购方合作，对交易和后并购整合（PMI）工作流进行最终确认，并促进凝聚力，激励新团队成员，并根据埃森哲整体V&A和品牌战略对业务案例进行交付。
职位描述和职责
作为埃森哲M+C V&A PMI团队的一部分，该职位将负责执行一流的综合计划，重点是无缝过渡M+C活动和品牌资产，为我们的客户建立面向市场的联系，并领导为新团队成员提供归属感的体验。我们正在寻找一位市场营销和沟通专业人士，他能够有效地管理和交付广泛范围的埃森哲收购的战略和集中化的PMI方法，涉及各个地点 - 从公告到完全整合 - 通过协作、强大的计划、利益相关者管理和战略对齐。
运营和行业X的V&A沟通PMI负责人将：
· 与运营和行业X收购的V&A沟通交易负责人合作，制定强有力的后并购整合计划 - 确定整合阶段需要明确关注的潜在领域。
· 通过制定、指导和交付PMI整合计划（包括所有关键里程碑），将V&A M+C定位为战略专家和合作伙伴。
· 在埃森哲的业务、收购领导层和全球M+C团队之间建立牢固的关系和协作，以交付关键计划活动，包括数据隐私、沟通/人员参与、故事、活动、人才品牌和候选人营销。
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资格要求
基本资格技能
• 至少有9年的市场营销和沟通工作经验
首选经验和技能
• 市场营销、沟通或相关专业的学士学位
• 有收购、大型组织和全球和远程团队经验者优先考虑。
• 出色的英语书面和口头沟通能力，包括清晰有说服力地展示和交流思想。具备其他欧洲语言的基本书面和口头沟通能力者优先考虑。
• 具备将复杂问题消化并向广泛受众清晰传达的能力。
• 出色的组织、项目和时间管理能力，具有同时进行的项目里程碑、紧迫期限和沟通项目状态的能力。
• 出色的谈判、影响力、调解、冲突管理和高管利益相关者管理能力
专业技能：
• 在虚拟、解决问题的环境中具备灵活性和分析能力。
• 能够在功能和地理群体之间有效并快速地工作，且几乎不需要监督。
• 愿意参加工作时间之外的会议，以适应其他时区。
• 对不同国家的文化差异敏感
• 在专业环境中展示领导能力；无论是军事还是民用
• 在专业环境中展示团队合作能力；无论是军事还是民用 
多伦多