我们是：
世界主要云服务提供商的领先合作伙伴，包括AWS、Azure和Google。Accenture Cloud First的成立，以30亿美元的投资，在三年内展示了我们在客户最需要时提供更大价值的承诺，并为您提供巨大的增长机会。
我们的Cloud First团队拥有超过7万名云专业人员，提供完整的一体化云能力，包括数据、边缘、集成基础架构和应用程序，以及深入的生态系统技能、变革文化和深厚的行业专业知识，以塑造、迁移、构建和运营客户在云中的业务。为了加快客户利用云进行转型，我们结合了世界一流的学习和人才发展专业知识；在云变革管理方面具有丰富的经验；以及具备云就绪运营模式，并致力于通过安全、数据隐私、人工智能的负责任使用、可持续性和道德和合规性等方面的设计，将这些基本变革融入Accenture帮助企业实现的变革中。
您是：
一位专注于增长的销售专业人员，通过年度业务扩展成功产生积极影响。您了解并能够运营销售周期的所有阶段，包括资格认定、销售追求和交易关闭，通过运用深入的销售流程和技术专业知识。您通过利用最新的基于云的技术，与新客户和现有客户的关键买家和决策者建立关系，利用差异化的路线图和框架。
工作内容：
• 解决复杂的技术业务问题/机会，需要深入了解客户买家需求。
• 与客户的高级管理层以及Accenture内部的高级管理层进行互动，确定追求策略，制定客户信息传播计划和关系，并应用业界领先的云转型策略和实践。
• 在决策和确定目标和方法方面具有决策自由。
• 在大型团队中工作，并指导具体的团队销售活动。
• 根据业务需求和客户要求，可能需要出差。
您需要：
• 在专业服务领域销售/完成交易的最低8年经验，其中包括以下一个或多个领域：咨询和开发服务等技术服务，云能力迁移和现代化以及公共云托管服务-其中至少4年的经验是与主要云服务提供商（AWS、Azure和/或Google）之一销售咨询服务。
• 至少8年的销售追求管理经验。
• 至少2年的发起和捕获总价值超过2000万美元的复杂多塔服务交易的经验。
• 学士学位或同等学历（至少12年工作经验）。 （如果是副学士学位，则必须具有至少6年的工作经验）
如果您具备以下经验，将获得额外加分：
• 在构思、规划和实施云迁移、现代化、云原生开发或云托管服务方面具有先前经验。
• 理解云迁移/现代化的工作负载处置。
• 在通信、媒体和科技、生命科学、州和地方政府、石油和天然气、公用事业、银行、保险、健康或制造业等行业拥有经验。
• 与超大规模云服务提供商团队合作的经验。
• 与全球2000强客户合作的经验。
• 具有与C级客户建立和管理关系的能力。
• 在团队合作环境中运作的能力已得到证明。
• 在军队或民用领域，展示了承诺、团队合作和协作的能力。
• 具有高能量水平，专注和能够在苛刻的客户环境中良好工作的能力。
• 出色的沟通（书面和口头）和人际交往能力。
• 强大的领导能力、问题解决能力和决策能力。
• 无可置疑的职业诚信、可信度和品格。
这份工作给您带来了什么好处？
• 您将成为一个多样化、充满活力的全球Accenture社区的一部分；团队将业务能力和新兴技术与服务的边界推动到极限，并相互分享他们的经验和教训。您将有机会在一个重视您的想法和您的声音的环境中蓬勃发展。
• 在Accenture，您将能够参与有意义和创新的项目，利用最新的技术和行业最佳实践，如事件驱动架构和领域驱动设计。
• Accenture将持续投资于您的学习和成长。您将从Accenture的认证从业者那里学习并与他们合作，Accenture将支持您发展自己的技术栈、销售技能和认证。
• 您将沉浸在设计和实施以人为本的解决方案中，以帮助解决世界上一些最大的公司面临的复杂挑战。
Accenture的薪酬因多种因素而异，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州招聘的职位提供合理的薪酬范围，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
提供的福利信息请点击此处。
职位地点 年薪范围
加利福尼亚州 $136,800至$237,600
科罗拉多州 $136,800至$237,600
纽约州 $136,800至$237,600
华盛顿州 $136,800至$237,600
除了基本工资外，该销售职位还有资格获得额外的激励报酬，根据销售目标的达成情况而定，受计划条款约束。
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，旨在确保每个人都在我们组织中有完整的归属感。作为业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容性和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，从而更好地为客户和社区服务。阅读更多信息
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们相信，不应因为个人的差异，如年龄、残疾、种族、性别、性别身份和表达、宗教或性取向而受到歧视。
所有就业决策都将在不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别身份或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上进行。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详情，请查阅Accenture平等就业机会和积极行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式提供合理的住宿，包括必要时提供合理的住宿。如果您被Accenture聘用，并需要住宿以履行您的工作职责，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为促进招聘过程而进行的住宿并不保证未来或继续的住宿。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且对残疾或宗教仪式有住宿需求，请拨打我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国寻求就业的申请人必须具备无需赞助签证的工作授权。
目前受Accenture客户或附属公司业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
求职者在招聘过程中不必透露已封存或已删除的犯罪记录或逮捕记录。
公司不会因为员工或申请人查询、讨论或披露自己的工资或其他员工或申请人的工资而解雇或以任何其他方式歧视员工或申请人。此外，具有访问其他员工或申请人的薪酬信息的员工在其基本工作职能中不能向其他没有薪酬信息访问权限的个人披露其他员工或申请人的薪酬，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动（包括雇主进行的调查）而进行的调查，或（c）符合公司根据法律提供信息的法定义务。 
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