我们是：
世界主要云服务提供商的领先合作伙伴，包括AWS、Azure和Google。Accenture Cloud First的成立，以30亿美元的投资为期三年，表明我们致力于在客户最需要时为他们提供更大的价值，并为您提供巨大的增长机会。
我们的Cloud First团队拥有超过70,000名云专业人员，提供一整套集成云能力，包括数据、边缘、集成基础设施和应用程序，深入的生态系统技能，变革文化以及深厚的行业专业知识，以塑造、迁移、构建和运营我们客户的云业务。为了加速客户利用云进行转型，我们结合了世界一流的学习和人才发展专业知识；在云变革管理方面拥有深厚的经验；以及云就绪运营模式，致力于通过设计负责任的业务，将安全、数据隐私、人工智能的负责任使用、可持续性以及道德和合规性纳入Accenture帮助公司实现的根本变革。
你是：
一个以增长为重点的销售专业人员，通过年复一年的业务扩展成功产生了积极的影响。你了解并且已经运营过销售周期的各个阶段，包括资格认证、销售追求和关闭，运用深厚的销售流程和技术专业知识。你通过利用最新的基于云的技术，与新客户和现有客户的关键买家和决策者建立关系，利用差异化的路线图和框架。
工作内容：
• 创造解决复杂技术业务问题/机会的解决方案，需要深入了解客户需求。
• 与客户和Accenture的高级管理层互动，确定追求策略，制定客户信息计划和关系，并应用领先的云转型策略和实践。
• 在决策和确定目标和方法方面具有决策自由度，关键任务的操作。
• 在大型团队内运作，并指导具体团队的销售活动。
• 根据业务需求和客户要求，此职位可能需要出差。出差的数量将根据业务需求和客户要求而变化，从25%到100%不等。
你需要：
• 在专业服务领域销售/完成交易的最低要求为8年，其中包括以下一个或多个领域：咨询和开发服务等技术服务，云化迁移和现代化以及公共云托管服务 - 其中有4年的销售咨询服务的经验，包括一个或多个主要云服务提供商（AWS、Azure和/或Google）。
• 至少8年的销售追求管理经验。
• 至少2年的发起和获取总价值超过2000万美元的复杂多塔式服务交易的经验。
• 学士学位或等同学历（至少12年工作经验）。 （如果是副学士学位，必须至少有6年的工作经验）
如果你有以下经验，将会加分：
• 先前在构思、规划和实施云迁移、现代化、云原生开发或云托管服务方面的经验。
• 理解云迁移/现代化的工作负载处置。
• 在CMT、生命科学、州和地方政府、石油和天然气、公用事业、银行、保险、医疗保健或制造业方面的行业经验。
• 与超大规模团队合作的经验。
• 在全球2000强客户中工作的经验。
• 与高级客户关系建立和管理的能力。
• 在团队合作环境中运作的能力。
• 在专业环境中表现出承诺、团队合作和协作的能力；无论是军事还是民事。
• 高能量水平，专注并能够在苛刻的客户环境中良好工作。
• 出色的沟通（书面和口头）和人际交往能力。
• 强大的领导能力、解决问题能力和决策能力。
• 不容置疑的职业诚信、可信度和品格。
你将获得什么？
• 你将成为一个多样化、充满活力的全球Accenture社区的一部分；团队推动新业务能力和新兴技术和服务的边界，彼此分享他们的经验和教训。你将有机会在一个重视你的想法并且你的声音很重要的环境中蓬勃发展。
• 在Accenture，你将能够参与有意义和创新的项目，利用最新的技术和行业最佳实践，如事件驱动架构和领域驱动设计。
• Accenture将持续投资于你的学习和成长。你将从Accenture的认证从业者那里学习和工作，并且Accenture将支持你扩展自己的技术栈、销售技巧和认证。
• 你将沉浸在设计和实施以人为中心的解决方案中，帮助解决世界上最大的公司面临的复杂挑战。
Accenture的薪酬根据多种因素而变化，包括但不限于具体办公地点、角色、技能和经验水平。根据当地法律的要求，Accenture为在加利福尼亚州、科罗拉多州、纽约州或华盛顿州可能雇佣的角色提供合理范围的薪酬，如下所示。
我们接受持续申请，没有固定的申请截止日期。
提供的福利信息在这里。
角色位置 年薪范围
加利福尼亚州 136,800美元至237,600美元
科罗拉多州 136,800美元至237,600美元
纽约州 136,800美元至237,600美元
华盛顿州 136,800美元至237,600美元
除了基本工资外，此销售角色还有资格获得额外的激励性报酬，根据销售目标的达成情况而定，受计划条款约束。
我们的信念
我们坚定地致力于多样性，目标是确保我们的每个员工都在我们组织中有完全归属感。作为业务要务，Accenture的每个人都有责任创造和维持一个包容的环境。
包容和多样性是我们文化和核心价值观的基础。我们丰富的多样性使我们更具创新性和创造力，帮助我们更好地为客户和社区提供服务。在这里阅读更多信息。
平等就业机会声明
Accenture是一家平等就业机会雇主。我们相信，没有人应该因为他们的差异而受到歧视，如年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等。
所有就业决策都将在不考虑年龄、种族、信条、肤色、宗教、性别、国籍、血统、残疾状况、退伍军人状况、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份状况或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础上做出。
Accenture致力于为我们的退伍军人提供就业机会。
有关详细信息，请查看Accenture平等就业机会和平等行动政策声明的副本。
申请住宿
Accenture致力于为残疾人士或宗教仪式提供平等就业机会，包括在需要时提供合理住宿。如果您被Accenture聘用，并需要住宿以执行您角色的基本职能，您将被要求参与我们的合理住宿流程。为了促进招聘过程而进行的住宿不保证在聘用后继续提供。
如果您希望被考虑为Accenture的就业机会，并且有残疾或宗教仪式的住宿需求，请致电我们的免费电话1 (877) 889-9009，发送电子邮件或与您的招聘人员交谈。
其他就业声明
在美国就业的申请人必须具备不需要在将来或现在为在美国获得就业授权提供签证赞助的工作授权。
目前受Accenture客户或关联Accenture业务雇佣的候选人可能无法获得考虑。
作为招聘过程的一部分，求职者不必透露封存或被清除的有关定罪或逮捕的记录。
公司不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪资或其他员工或申请人的薪资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。此外，那些在其基本工作职能中可以访问其他员工或申请人的薪资信息的员工不能将其他员工或申请人的薪资透露给没有其他途径获得薪资信息的个人，除非该披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了进一步的调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或者（c）符合公司的法律责任提供信息的义务。 
洛杉矶