Adept致力于推动以人为中心的人工智能方法，优化对人们和他们的工作实际上最有用的东西。您可以在我们正在构建的技术中看到这种方法：模型经过训练，像人一样使用软件并采取行动。
我们最近完成了由General Catalyst和Spark领导的3.5亿美元B轮融资，此前我们在2022年进行了6500万美元的A轮融资，由Addition和Greylock领导。我们很幸运得到了一些了不起的公司和天使投资者的支持，如Chris Re、Andrej Karpathy、Root Ventures、Howie Liu、Dara Khosrowshahi等，并最近被福布斯杂志提到。Adept得到了包括Atlassian、Microsoft、NVIDIA和Workday在内的一系列战略合作伙伴的支持。
我们正在寻找热情的团队成员，他们希望为实现我们的使命而全力以赴，对于一个最困难的问题尚未解决的初创公司环境感到兴奋，并渴望在我们旧金山办公室中学习和合作。
欲了解更多信息，请查看我们的博客！
职位摘要
我们正在寻找一位研究工程经理，他将帮助领导一个研究工程师和研究科学家团队。您将与我们的研究负责人密切合作，制定团队目标，设定基准，并推动下一代人工智能代理的执行。
在这个领域，我们正在解决的一些最重要的问题包括强化学习和自我对弈、测量和改进用户界面理解以及解决知识工作的规划问题。
作为Adept的研究工程经理，您将：
• 管理、领导和指导研究团队的工程师和科学家
• 与领导密切合作，制定Adept的研究议程和路线图
• 与研究团队合作，获取相关反馈并迭代其最新模型
• 确定模型性能的关键指标，并制定研究路线图以实现这些指标
• 构建和优先考虑有前途的改进模型性能的举措
• 与企业客户合作，了解他们的需求并快速执行
• 必要时亲自动手并深入细节
如果您具备以下条件，您可能是一个合适的人选：
• 有管理高绩效和多样化软件工程团队的经验
• 熟悉研究工作，尤其是大型语言模型
• 能够在初创公司的快节奏和模糊情况中工作
• 以前有作为研究工程师或机器学习工程师的工作经验
• 具备战略直觉和为公司整体做出最佳决策的能力
该职位在加利福尼亚州的薪资范围为27.5万美元至35万美元/年；然而，提供的基本薪资可能因与工作相关的知识、技能、候选人所在地和经验而有所不同。
#LI-DNI
我们的福利
• 全面的健康保险覆盖-员工100%
• 牙科和视觉保险
• 豁免员工无限度的休假时间
• 每年4周的远程工作时间-可在任何地方工作
• 有竞争力的薪资
• 股票期权
• 舒适的旧金山办公室提供每日餐食
• 通勤津贴
• 可带狗上班
Adept是一个平等机会的雇主。我们对能够提升我们团队水平的候选人感到兴奋，无论具体经验如何-我们鼓励来自各种背景的申请者申请。 
旧金山