我们是一个小团队，最近刚推出了一款女性健康追踪移动应用程序。我们的综合解决方案提供了一个易于使用的工具，集中了数据，并为用户提供更好、更有影响力的见解。除了是一个强大的移动应用程序外，我们还是一个具有独特人工智能机会的强大数据平台，将更好地支持女性个体和集体。这个角色是一个令人兴奋的机会，加入一个专注的团队，为全球女性产生真正的影响。
机会
这个机会涉及到作为全栈工程师和我们工程团队的高级经理的双重角色。作为一个全栈工程师，这个角色将需要熟悉各种后端系统，包括Node、Graph QL、Postgres、AWS，以及熟练掌握各种前端编码语言，包括Java、Dart和Flutter。你将全面负责后端，并能够编写和审核前端代码。作为工程经理，你将负责领导我们的小型工程团队设计、开发和交付我们的移动健康应用程序，作为一个旨在改变用户生活和为机器学习提供见解和机会的强大数据平台。你将与首席执行官和产品团队合作，利用你的技能和经验确保我们的产品路线图的有效规划和执行。
你带来的具体技能和经验包括：
• 技术领导力和战略：展示出强大的技术领导力，并与关键利益相关者合作，确定工程团队的战略方向。确保我们的技术目标与业务目标相一致，并确保我们的执行策略是敏捷、高效和可扩展的。这包括对各种后端系统的专业知识，并能够在Dart/Flutter中编写和审核代码。
• 产品开发：领导工程团队设计、构建和推出高质量、创新的移动解决方案。监督产品路线图的端到端执行，确保产品按时交付并符合我们的高标准。
• 工程流程和质量：实施和维护高工程标准和流程，包括编码标准、代码审查、源代码控制、构建流程、测试和运维。在保持效率和最高质量的同时，推动团队不断改进代码质量、系统可靠性和性能。
• 团队管理和发展：招聘、管理和指导一支小型的优秀工程师团队。倡导工程卓越和持续学习的文化。推动团队与公司目标的一致性，并保持高水平的团队参与度和士气。
• 绩效指标：为工程团队建立和监控与公司目标一致的关键绩效指标。定期向高管团队汇报产品开发进展和团队绩效。
• 技术风险管理：识别并管理与我们产品的技术方面相关的风险。确保团队准备好对我们技术环境的变化或挑战做出有效响应。
• 创新：营造创新和持续改进的环境，促进探索可以增强我们产品和团队效率的新技术和实践。
关于你：
• 至少拥有10年的全栈工程师经验，包括对各种后端系统（包括Node、Graph QL、Postgres、AWS）和前端语言（包括Java和Dart/Flutter）的深入专业知识。
• 在初创公司或快速增长的公司中，从零开始构建移动消费解决方案的经验5到10年。
• 在工程领导方面有5到10年的经验，最好是在移动或云服务领域，在初创公司和快速增长的公司中建立和领导高绩效的工程团队的记录。
• 有领导整个技术生命周期的经验，从需求识别、设计、实施到维护。理想的候选人将具备最新趋势的实践知识，并能够领导一个小而不断增长的工程团队。
• 批判性思维者，具备战略眼光，能够将业务优先事项转化为工程行动计划，并采用适当的指标来跟踪进展。
• 对模糊和变化的情况感到自在。具备卓越的判断力和决策能力。能够权衡多个、有时相互冲突的观点，并做出决策。
• 在初创环境中推动进展的毅力、承诺和决心。有初创公司环境的先前经验将得到高度青睐。
• 能够在战略和运营层面进行管理和规划，并始终满足或超越计划的目标。
• 出色的沟通能力至关重要；包括书面和口头表达，包括向大型和多样化的观众进行演示和产品展示的经验。
• 计算机科学和/或工程学学位是一个加分项。
必备条件：
• 有实际的源代码管理经验（分支、合并、从源代码管理错误中恢复）。
• 有在AWS上托管的PostgreSQL数据库和通过Node.js/GraphQL访问的实际经验。
• 有AWS工具的实际经验，并对DevOps概念有深入理解。
• 有实际经验，包括能够编写和审核Dart和Flutter的能力。能够在这些技术上进行代码审查，并帮助移动开发人员使用GraphQL进行数据库集成。
• 有开发多个移动应用解决方案的实际经验。
• 能够迅速融入并果断领导一支由移动和后端软件工程师组成的小团队，迅速将移动应用程序及其云托管的数据平台投入生产。
薪酬
这是一个全职职位，工作时间为美国时间的远程团队管理。这是一个约为6个月的合同到聘机会，每月薪酬为10,000美元。我们只考虑直接候选人，不接受中介机构。 
旧金山