申请截止日期：
2024年1月18日
地址：
33 Dundas Street West
职责：
在北美赞助总监的指导下，赞助助理经理负责所有分配的项目管理，包括物业管理，确保活动得到良好执行，符合品牌要求，按时交付并控制预算。其他职责包括协助预算监督，校对，一般行政任务和会议出席。
这个职位负责为客户创造良好的体验，提高品牌知名度，增强声誉，为BMO执行其赞助战略创造积极的环境，从而建立BMO品牌，通过关键赞助项目的激活提高相关性和考虑因素。
主要职责：
A. 赞助协调 - 60%
- 在品牌和业务需求的背景下，协调美国投资组合的赞助策略，并特别考虑品牌管理、最小化声誉风险、多样性、社区/区域、BMO加拿大和BMO哈里斯董事会承诺以及客户要求。
- 协助赞助活动的各个方面。
- 根据需要为高管和其他内部合作伙伴准备简报材料。
- 积极分享和合作，扩大“最佳实践”和成功策略。
B. 项目协调 - 10%
- 参加定期的物业和团队状态会议，并根据要求报告进展与计划的对比。
- 促进适当方当事人的批准，并管理时间表和赞助策略的制定。
- 与内部合作伙伴（社交、品牌和广告）合作，促进所有材料的及时交付。
- 促进法律、合规和营销审查的跟踪。
- 确保所有材料按照截止日期和预算完成。
C. 关系协调 - 15%
- 与内部和外部利益相关者建立和保持有效的关系，包括关键供应商和组织。
- 支持高级主管对待客户和高端客户招待的要求。
D. 分析和衡量 - 15%
- 在与战略团队协作的情况下，领导指定物业的年度计划过程，负责所有起草、利益相关者管理和批准。
- 领导用于衡量指定物业目标绩效的关键绩效指标（KPI）的获取和报告，包括但不限于物业健康指标、广告和社交结果、激活计划和结果、预算和收入影响。报告BMO领导的所有赞助和营销举措和结果，包括例如激活、特殊体验、社交活动、广告、BMO主导的活动等。
- 审查和解读物业数据，以确保准确性，并与战略团队合作，确定对整体物业绩效产生影响的见解。
- 在与品牌广告合作伙伴的合作下，领导指定物业的年度标识审查，以进行风险和审计管理。
跨职能关系：
这个职位将经常与以下团队/个人进行接触：
- 赞助团队（多伦多/魁北克/芝加哥/密尔沃基）
- 社交媒体
- 社区事务
- 广告团队
- 创意服务
- 商品销售
- 业务营销经理
- 市场调研
知识
- 至少2-3年的赞助经验。
- 市场营销专业文凭或同等学历。
- 理解赞助和营销原则，以及市场营销、广告或传播发展过程的知识，包括战略制定。
- 对分析工具和方法有扎实的了解。
- 预算管理经验是一个优势。
- 团队和/或创意机构经验是一个加分项。
技能
- 自我激励，有组织能力和注重细节。
- 具有创造性的问题解决能力和良好的人际交往能力是必不可少的。
- 能够管理组织各个层面的关系。
- 能够进行有力的口头和书面演示，并在团队环境中有效地做出贡献。
- 强大的分析和批判性思维能力。
- 在巨大压力下能够产出的能力。
等级：
6
职位类别：
个人贡献者/合作者
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