关于ANA
ANA（全国广告商协会）的使命是推动营销专业人士、品牌和企业、行业和人类的增长。ANA成立于1910年，提供领导力，推动营销卓越，塑造行业的未来。我们的会员包括超过20,000个品牌和50,000名行业专业人士，他们每年共同投资4000亿美元用于营销和广告。会员包括美国和国际公司，包括客户端营销人员、非营利组织、大学和营销解决方案提供商，其中包括广告代理商、营销数据科学和技术供应商、律师事务所、咨询公司和供应商。我们致力于通过优质产品和服务以及对帮助他们成为更有效的营销人员、打造更强大品牌、发展更有成效的行业和通过大胆的领导力和创新项目造福人类的坚定承诺，让我们的会员感到满意。
地点
纽约市（混合办公）
职位概述
人工智能（AI）已经吸引了我们行业的关注和想象力，正在发生的转变与当浏览器和搜索使以前有前途但复杂的技术创新变得有用且可扩展的情况相似。就像当时掌握浏览器和搜索不是营销人员的终极目标一样，今天的LLM（语言和语义模型）和相应的聊天机器人界面也不是终极目标。相反，它们是数据和信息如何被整合并嵌入到实现营销的系统中的基本转变的开始，并将很快开始将我们的营销技术和广告技术解决方案与销售、库存和行业数据无缝连接起来。这不是关于掌握技术，而是关于利用技术来增强人类判断，在制定和评估战略和创意时获得有价值和可操作的见解，以提高效率、降低风险和推动增长。
ANA在创建全面的实用资源套件方面走在了前列，以帮助会员了解、接受和采用这些新工具，并使他们能够分享、学习和共同繁荣。虽然AI是我们的首要任务，但我们过去已经经历并从其他技术驱动的创新中学到了东西，它们将继续改变客户旅程，创造新的市场机会，并迫使我们重新发明我们的营销工作方式，就像现在正在做的那样。
在制定原则和行业标准的过程中，关键的战略步骤和需要营销人员发表意见的方式与我们考虑AI、AR、物联网和其他即将到来的Web3创新时是相似的，而现在比以往任何时候都更重要。我们将专注于完善框架和可复制的过程，以理解、评估和安全扩展创新的新技术驱动机会的有效使用。
这个职位负责管理这个重要的新实践，是一个更大的数据、技术和测量团队的一部分，并向EVP - MarTech、Addressability和Marketing Futures汇报。
职位的主要职责和责任：
• 这位经验丰富、人脉广泛的从业者将负责创建内容、社区和决策支持工具，以帮助营销人员评估、采购、实施和扩展新技术。
• 这个人将擅长策划和解密市场噪音，并创建框架，以便在始终专注于优先功能业务用例的情况下做出关键合作伙伴决策，涉及解决方案、流程和成功所需的技能。
• 成功的候选人将监督为首席营销官和我们会员组织内的其他支持团队量身定制的资产、解决方案和产品的开发和执行。这包括编程信息丰富且可操作的内容，激励和吸引会员在他们分享、学习、成长、建立网络和共同繁荣的论坛上。示例包括但不限于委员会、工作组、网络研讨会、报告/手册、工具/资源和行业会议。
• 与广告代理商、平台和数据技术提供商合作，这个人将帮助确定、优先考虑和推动行业领导力倡议。这些倡议通常集中在解决我们的会员可能无法独自解决的挑战上，并可能与行业工作组一起完成。
• 作为高级领导者，这个人将在塑造ANA MarTech、Addressability和Marketing Futures团队未来战略和战略优先事项路线图方面发挥关键作用。
所需的特质/技能：
• 理解自动化和人工智能技术及其在业务运营中的应用，具有最近在营销人员、代理商或解决方案提供商内的高级经验。
• 能够与会员组织的高级主管和关键技术合作伙伴进行互动。
• 出色的沟通技巧 - 必须能够有效地写作和演讲；根据受众和信息调整表达方式；具有强大的传达信息和说服力的能力。
• 好奇心强、充满激情、创业家的紧迫感和创业心态；不怕冒险和尝试新事物，始终寻找扩展知识和经验的新方法。
• 能够成功管理多个并行项目，快速完成，并能与团队合作，同时独立工作并减少监督。
• 善于建立关系和与人交往 - 这个职位需要出色的促进和协作能力，并将为候选人提供与ANA成员公司的数百家公司合作的频繁机会。
• 本科学历要求，具有10年以上的经验。
薪资和综合福利包：
起始薪资范围：$135,000至$145,000，根据相关经验和资格确定。
全面的健康和福利福利、带薪401k计划、混合工作周和灵活的工作安排、大量带薪休假计划、休闲着装规定、激励措施和奖励。
申请方法：
如果您的技能、经验和热情与该职位的要求和责任相吻合，请将您的简历、附信和薪资要求发送至careers@ana.net。注意：只有包含薪资要求的申请人才会被考虑。 
纽约