Meta正在寻找一名AI规模化项目经理，该经理将在Reality Labs合作伙伴组织中工作。成功的候选人将推动增长和支持开发者社区，围绕Meta的LLM（Llama）和AI（MetaAI）解决方案开展项目。
AI规模化项目经理职责：
- 建立、增长和扩展项目，巩固Meta在快速发展的AI领域的地位，重点关注Llama。
- 通过各种支持计划，为更广泛的Llama合作伙伴生态系统提供支持。
- 通过教程、网络研讨会、峰会和会议与开发者社区互动。
- 与风险投资和初创企业社区互动，帮助将Llama整合到最具创新性的公司中。推动使用和公开客户成功案例。
- 支持一些领先的GenAI工具ISV和开源项目，提供技术和知识能力，创建技术整合者网络。
推动ISV整合和最终客户成功案例。
- 针对不同地区需求，推进多样化的Llama用例的市场计划。
- 处理和优先处理对产品计划和技术实施的反馈请求，作为生成AI的联系人。
- 简化和规范各种组织计划。
最低资格要求：
- 对生成AI、用例以及如何与软件开发者社区互动有基本的理解。
- 高度战略性，有在技术和业务决策中阐述重要考虑因素的经验。
- 与高管建立信任和发展关系的经验。
- 在快节奏环境中管理项目、扩展系统并取得成果的丰富背景。
- 对数字工具和服务、云环境、自动化和运营AI有了解。
首选资格要求：
- 有Meta技术的经验，包括GenAI。
- 具有与产品和工程团队合作的经验。
- 在平台合作伙伴关系、战略合作伙伴关系或内容营销方面有经验。
- 熟悉法律协议和其他基本的商务要求。
关于Meta：
Meta构建的技术帮助人们建立联系、找到社群并发展业务。当Facebook于2004年推出时，改变了人们的连接方式。
Messenger、Instagram和WhatsApp等应用进一步赋予了全球数十亿人力量。现在，Meta正在向增强和虚拟现实等沉浸式体验迈进，以帮助构建社交技术的下一个演变。
选择与我们一起建立职业的人们在Meta塑造了一个超越数字连接今天所能实现的未来，超越了屏幕的限制、距离的限制，甚至是物理规则的限制。
Meta自豪地成为一家平等就业机会和积极行动的雇主。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、作为受保护的退伍军人身份、作为残疾人身份或其他适用的法律保护特征为基础进行歧视。
我们还根据适用的联邦、州和地方法律，考虑具有犯罪记录的合格申请人。Meta在某些地区参与E-Verify计划，根据法律要求。
请注意，Meta可能在招聘过程中利用人工智能和机器学习技术。
Meta致力于为残疾候选人在招聘过程中提供合理的便利。如果您因残疾需要任何协助或便利，请通过accommodations-ext@fb.com与我们联系。
最后更新日期：2023年12月29日 
洛杉矶