研究生机器学习科学家 II - 2024年 - 伦敦

16个月前全职
73.6K - 130K GBP Expedia Group, Inc.

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location 伦敦
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如果您在招聘过程中因残疾需要帮助,请通过《住宿要求表》与我们的招聘住宿团队联系。此表仅供残疾人士使用,他们需要在申请和面试工作时获得帮助或调整。此表不用于查询职位或申请状态。 职位概述 一位经验丰富的表现出色者,始终运用数据科学能力、原则和手册来解决业务问题和机遇。 经验 • 学士学位:0-2+年 • 硕士学位:典型的入门水平 • 博士学位:使用范围上限 教育背景 • 在生产环境中构建和维护多个数据科学项目/产品。 • 参加并提交至少5个数据科学竞赛(如Kaggle)。 学士、硕士、博士学位或同等经验。技术或科学学位优先。 • 职能/技术技能 • 监督式机器学习 • 无监督式机器学习 • 强化学习 • 机器学习软件开发生命周期 • 计算语言技能(Python或Java、SQL) • 训练数据管理和特征工程 • 可视化 • 商业眼光 • 主动倾听 • 沟通和影响力 • 批判性思维 • 解决问题 • 项目和利益相关者 • AI伦理 职位期望 • 熟悉Python、Scala或R等主要机器学习编程语言。 • 从多个数据源提取数据,并将其合并为构建模型或分析所需的数据集。 • 应用软件设计原则、数据结构、算法和计算机科学基础,编写干净、可维护、优化、模块化的代码,具有良好的命名约定,用于分析或机器学习。 • 在帮助下进行适当的模型性能评估。 • 具备基本的监督式机器学习理论和技术的理解。 • 在机器学习方面有1-2年或无经验。 • 利用标准软件库/包开发基本解决方案。 • 在所有活动中提供重要帮助,特别是在适当的模型选择、正则化和评估方面,以开发出稳健的解决方案。 • 在特征工程方面花费大量时间,能够较少地适应/修改现有的模型/技术以适应业务需求。 • 应用一系列常见的统计方法解决业务问题。 • 根据底层假设确定最理想的方法。 • 了解所选方法的局限性。 • 了解频率论和贝叶斯统计学。 • 具备扎实的假设检验理解。 • 设计复杂的实验。 • 应用常见方法,如线性和非线性回归、多元分析等。 • 了解模型设计,并能解释选择,包括一般方法、算法选择和数据源选择。 • 参与研究社区,并能对当前项目进行推荐和应用概念。 • 具备对业务领域的理解,并能根据不断演变的信息和需求推荐模型变更。 • 选择有效的方法,适当地进行努力层面,倾向于迭代交付,解决目标而不仅仅是要求(即不仅仅是接单)。 • 具备对功能技术信息(例如用户流程、技术系统设计和工作流程)的理解和应用。 • 熟练运用数据可视化原则,以实现清晰和一致的结果。 • 在有限的监督下构建复杂图表。 • 有效使用配色方案,并注意终端用户疲劳问题。 • 根据同行和利益相关者的反馈创建清晰和一致的可视化效果。 • 熟悉基本的用户体验(UX)和用户界面(UI)概念。 • 嵌入来自工具的可视化,利用包括iframe在内的基本技术。 • 熟悉EG可视化工具生态系统,并使用大多数功能创建图表。 • 自信清晰地阐述决策理论、解决方案、方法和框架,向团队成员以及技术和非技术合作伙伴解释。 • 主动为跨团队合作做出贡献,以确保包含最佳可用信息,并与同行和领导者分享发现。 • 在制定解决方案或提出想法时,考虑受众的需求和背景,并确定需求可能因受众而异。 • 通过清晰、易于理解的写作方式影响行动和结果。预见问题,并围绕清晰的叙述构建演示文稿,简洁明了。以清晰而引人入胜的方式进行演示。 • 将具有挑战性的业务问题作为数据科学问题和一组具体任务来解决。 • 良好地管理待办事项。按照业务的整体时间安排交付项目,以最大程度地实现业务影响。 • 遇到困难时富有创造力和坚持不懈。 • 了解组织的流程、目标和挑战,并理解它们对业务的影响。 关于Expedia Group Expedia Group(纳斯达克股票代码:EXPE)通过我们的全球平台为每个人、每个地方提供旅行服务。秉承旅行是一种积极力量的核心信念,我们帮助人们以新的方式体验世界并建立持久的联系。我们提供行业领先的技术解决方案,推动合作伙伴的增长和成功,同时为旅行者提供难忘的体验。Expedia Group旗下的品牌包括:Brand Expedia®、Hotels.com®、Expedia® Partner Solutions、Vrbo®、trivago®、Orbitz®、Travelocity®、Hotwire®、Wotif®、ebookers®、CheapTickets®、Expedia Group™ Media Solutions、Expedia Local Expert®、CarRentals.com™和Expedia Cruises™。 © 2021 Expedia, Inc. 保留所有权利。商标和标志归其各自所有者所有。CST: 2029030-50 Expedia Group的就业机会和职位提供将始终来自Expedia Group的人才招聘和招聘团队。除非您确信收件人是谁,否则请勿向任何人提供敏感的个人信息。Expedia Group不会通过电子邮件或任何其他消息工具向我们未曾事先联系过的个人提供工作邀请。我们的电子邮件域名是@expediagroup.com。查找和申请Expedia Group职位空缺的官方网站是careers.expediagroup.com/jobs。 Expedia致力于创造一个包容的工作环境,拥有多元化的员工队伍。所有合格的申请人都将获得平等的就业机会,不论种族、宗教、性别、性取向、国籍、残疾或年龄。