我们的愿景是培养一种文化，使所有才华横溢的个人，包括那些在法律行业中传统上代表性不足的社区的个人，都能够拥有，并能够看到成功的途径。
戴维斯·赖特·特雷曼律师事务所正在接受洛杉矶办事处的1L多样性奖学金申请。奖学金获得者将在暑期担任有薪实习生职位，并获得一笔1.5万美元的奖学金，用于支付他们第二年的学费和费用。
你的旅程从这里开始
我们希望未来与我们一起度过暑期的同事们能够全面体验在DWT工作的经历。这包括与关心你的兴趣并具有专业知识和见解的同事们一起为市场领先的客户做复杂的工作，学习如何建立自己的执业。这还意味着加入一个重视优秀工作和客户服务、团队合作、促进多样性、公平和包容文化、回馈社区以及在办公室之外过富有意义的个人生活的社区。
那么，实际上是什么样子呢？这包括起草动议和合同，协助公益事务，为客户会议、证人传讯、谈判和审判做准备并参加。这意味着从我们的实践和行业团队中获得法律和技能培训，并根据你的特定目标和兴趣与导师配对。这还意味着通过亲和力小组、活动（如我们的暑期实习生研讨会）以及无数的午餐和咖啡交流来了解你的同事们。
到暑期结束时，你将知道在DWT担任一年级律师和我们社区成员是什么样子的。快来加入我们吧！
我们的1L多样性奖学金职位面向以下第一年法学院学生开放：
• 致力于促进多元化、公平和包容的法律行业；
• 对工作和职业采取创业的态度；
• 在书面和口头交流、研究和分析方面表现出色；
• 重视合作、有效利用时间和职业责任；
• 在工作中展现创造力和自信；
• 对从事就业和诉讼事务感兴趣；
• 毕业后致力于在洛杉矶执业。
请准备以下文件以供申请时上传：
• 现行简历
• 求职信（请在信中说明您与洛杉矶的联系，并致信给招聘经理Sandra Morriss）
• 个人陈述*
• 法律写作样本，不经过第三方大量编辑（一般为5-10页）
• 三个推荐人名单（其中一个有资格评论您的法学院工作）
• 本科完整成绩单（非正式副本可接受）
• 秋季学期的法学院成绩单（非正式副本可接受）**
• 您的个人陈述应该帮助我们更多地了解您，并应涵盖该职位的要求，包括致力于促进多元化、公平和包容的法律行业。这包括您的个人经历和简历上无法轻易获得的信息。您的个人陈述应为一页纸，单倍行距，12号字体。请在页眉中包含您的姓名，但不要将个人陈述写给任何人。
• *如果您在提交申请时无法提供成绩单，请先提交申请。您将在1月中旬收到一封电子邮件，其中包含一个链接和提交成绩单的说明。
通过我们的在线列表提交申请的截止日期是2024年1月7日星期日晚上11:59 PST。我们无法接受通过电子邮件发送的申请。申请审查和面试可能会根据情况进行。
该职位在华盛顿的每周工资为3,942美元，在加利福尼亚州为3,942美元。实习生根据DWT的病假和安全假政策有资格累积病假。
戴维斯·赖特·特雷曼律师事务所相信，拥抱我们的多样性并优先考虑包容性，可以发挥每个人所能提供的最好的特点，并激励我们与彼此、我们的客户和我们的社区建立牢固而持久的联系。我们的核心价值围绕着无私、包容、开放和支持展开，创造了一个友好、合作、公平和尊重的环境。我们致力于促进多元化的劳动力和包容性的工作环境，使每个员工都有权在没有欺凌、滥用权力和任何形式的非法歧视、骚扰和报复的环境中工作。我们认识到我们每个人都有责任以确保我们可以真实地展示自己的价值观。
我们的政策是在不考虑员工的性别（包括怀孕、分娩、哺乳或相关医疗状况）、种族、肤色、祖籍、性取向、性别认同、性别表达、国籍、宗教信仰、年龄、婚姻状况、身体或精神残疾、遗传信息、医疗状况、军事状况、军人或退伍军人身份或任何其他受适用的当地、州或联邦法律禁止的基础上进行雇佣、晋升、调动、解雇和做出其他与就业相关的决策。请点击这里查看我们的反骚扰政策。
作为一个平等机会雇主，戴维斯·赖特·特雷曼律师事务所重视我们员工队伍的多样性和我们人员的知识。根据劳工部规定，针对专业职位申请的劳动条件申请（LCA）将以电子方式显示，并且根据法规，公众可以获取访问文件。请参阅20 CFR § 655.734、655.760。 
洛杉矶