你是一名对机器学习、自然语言处理、计算机视觉、自动推理或机器人技术感兴趣的硕士或博士研究生吗？我们正在寻找有能力将理论转化为实践的熟练科学家，通过实验和发明来利用科学技术，实施系统以处理海量数据集，以解决以前从未解决过的问题。
成功的候选人将是一个习惯于模糊环境的自我启动者，具有严谨的注意力和在快节奏、不断变化的环境中工作的能力。作为应用科学实习生，您将负责设计和开发端到端的系统。您将有机会创建技术路线图，并推动支持亚马逊科学的生产级项目。您将与亚马逊科学家和其他科学实习生紧密合作，开发解决方案并将其部署到生产环境中。理想的科学家必须具备与不同群体和跨职能团队合作解决复杂业务问题的能力。
亚马逊科学提供了对公司以客户为中心的科学创新方法的洞察。亚马逊坚信，科学创新对于成为全球最注重客户的公司至关重要。正是公司能够以规模产生影响，吸引了一些人工智能和相关领域最聪明的头脑。我们的科学家使用我们的反向工作方法来丰富我们的生活和工作方式。
为了确保出色的实习体验，请记住以下几点。这是一份全职实习，要求个人在实习期间每周工作40小时。亚马逊要求实习生所在的团队所在地。如果您所在的地方距离办公地点50英里或更远，亚马逊将乐意提供搬迁和住房援助。
有关亚马逊科学社区的更多信息，请访问https://www.amazon.science。
我们愿意聘请在以下地点之一工作的候选人：
美国华盛顿州阿灵顿 | 美国华盛顿州贝尔维尤 | 美国马萨诸塞州波士顿 | 美国纽约州纽约 | 美国加利福尼亚州帕洛阿尔托 | 美国马萨诸塞州昆西 | 美国加利福尼亚州圣地亚哥 | 美国加利福尼亚州圣塔克拉利塔 | 美国华盛顿州西雅图
基本资格
• 在计算机科学、机器学习、工程或相关领域攻读硕士学位或同等学历。
• 有设计实验和统计分析结果的经验。
• 有使用工具包和自行开发代码实施算法的经验。
• 熟练掌握Java、C++或其他编程语言，以及R、MATLAB、Python或类似的脚本语言。
首选资格
• 在计算机科学、机器学习、工程或相关领域攻读博士学位。
• 技术流利；熟悉理解和讨论架构概念和算法，与技术团队成员讨论时间表权衡和新机会。
• 在同行评议的会议或期刊上发表论文。
• 出色的批判性思维能力，结合以口头和书面形式清晰、有说服力地表达自己的信念。
亚马逊在弗吉尼亚州阿灵顿、华盛顿州贝尔维尤、马萨诸塞州波士顿、纽约州纽约、加利福尼亚州帕洛阿尔托、圣地亚哥、圣塔克拉利塔、华盛顿州西雅图等地设有科学实习。
根据洛杉矶和旧金山的公平机会法令，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。
亚马逊致力于建立多元包容的工作场所。亚马逊是一家平等机会雇主，不以种族、国籍、性别、性别认同、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾、年龄或其他法律保护身份为由进行歧视。对于需要申请住宿的残疾人士，请访问https://www.amazon.jobs/en/disability/us。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动力成本。该职位的基本工资范围从我们最低的地理市场的每小时55.34美元到我们最高的地理市场的每小时102.31美元不等。薪酬根据多种因素，包括市场位置和与工作相关的知识、技能和经验而变化。亚马逊是一家总薪酬公司。根据所提供的职位，可能会提供股权、签约支付和其他形式的补偿作为总薪酬套餐的一部分，除了提供全面的医疗、金融和/或其他福利。有关更多信息，请访问https://www.aboutamazon.com/workplace/employee-benefits。申请人应通过我们的内部或外部职业网站申请。
关于公司：
亚马逊
在亚马逊，我们不等待下一个大型创意出现。我们设想不可能的事物的形状，然后大胆地使其成为现实。到目前为止，这种思维方式帮助我们取得了一些令人难以置信的成就。让我们建立新的系统，挑战现状，并设计我们想要生活的世界。我们相信你在这里所做的工作将是你一生中最好的工作。
无论您在职业探索的哪个阶段，亚马逊可能都有适合您的机会。我们的研究科学家和工程师与Alexa一起塑造自然语言理解的未来。全球各地的履行中心员工将客户订单从仓库发送到门口。产品经理为全新的客户体验设置功能要求、策略和营销信息。随着我们的发展，我们将增加尚未发明的工作岗位。
始终是第一天
在亚马逊，始终是“第一天”。那么，这意味着什么，为什么重要呢？这意味着我们的方法与亚马逊的第一天一样——做出明智、快速的决策，保持灵活性，创新，并专注于让客户满意。在我们2016年的股东信中，亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯分享了他对如何保持第一天公司心态的思考。“保持第一天要求你耐心地进行实验，接受失败，播种，保护幼苗，并在看到客户满意时加倍努力，”他写道。“以客户为中心的文化最能创造出所有这些事情发生的条件。”您可以在这里阅读完整的信件。
我们的领导原则
我们的领导原则帮助我们保持第一天的心态。它们不仅仅是一张漂亮的鼓舞人心的墙上装饰品。亚马逊员工每天都在使用它们，无论是讨论新项目的想法，决定客户问题的最佳解决方案，还是面试候选人。要了解从客户执着到行动偏见等我们的领导原则，请访问https://www.amazon.jobs/principles
公司规模：
10,000名员工或更多
行业：
零售
成立时间：
1994年
网站：
http://www.amazon.jobs 
纽约