美国特殊健康公司正在寻找一名软件质量保证经理加入我们的消费者技术质量保证（CRQ）部门。该职位将雇佣、培养和发展一支质量保证工程师团队，以确保美国特殊健康公司内部和面向消费者的应用程序的软件质量。
薪资范围
美国特殊健康遵守州和联邦的工资和工时法规，薪资取决于候选人的资格、教育背景、技能、工作经验和内部公平性。全职年薪范围为112,500美元至140,000美元。
远程工作考虑因素
被选中的候选人将接受远程培训，并必须能够在家中的指定工作区域使用公司提供的技术设备进行工作。这个远程/在家工作职位要求您拥有稳定的互联网服务提供商连接，并能够通过可靠和稳定的网络参加在线会议（最低互联网下载速度为50 Mbps和上传速度为50 Mbps）。
职责
•战略、规划和人员成长。
•管理一支测试软件的软件工程师或系统测试工程师团队，为跨职能开发团队测试软件。
•培养和传播质量保证和质量工程的最佳实践知识。引导和指导组织在质量原则方面，如系统、组件、回归、负载和验收测试方法。
•制定、建立和执行新应用程序、产品和/或现有应用程序的质量保证措施和测试标准，贯穿其开发/产品生命周期。
•准备并提交报告、建议或解决方案，解决组织内IT系统和项目中的现有和潜在问题区域。
•根据需要验证和修订质量保证标准。
•运营管理。
•进行内部审计，以衡量和确保对软件开发、应用程序集成和信息系统性能以及相应文档的质量保证标准的遵守。
•确保测试活动使应用程序满足业务要求和系统目标，满足最终用户要求，并识别现有或潜在问题。
•向项目利益相关者和管理层沟通测试进展、测试结果和其他相关信息。
•测试任何新软件，以确保其与公司系统的集成符合功能要求、系统合规性和技术规范。
•分析正式测试结果，以发现和报告任何缺陷、错误、配置问题和互操作性缺陷。
•领导制定新技术和现有技术的变更控制流程、实践和指南。
•管理深入的终端用户对修改和新系统或应用程序的评审的开发、分发和协调。
•了解各种应用程序和一般业务知识
•分析各种选择，并在需要时提供成本效益比较。
•采购
•与供应商和供应商联络，评估正在考虑购买的应用程序和/或系统。
资格
•软件工程、计算机科学或等同工作经验的学士学位。如果有等同经验，需要高中文凭。
•至少6年相关工作经验。
•至少3年直接负责设计、开发和实施软件测试质量保证标准的经验。
•至少3年直接担任重要应用程序集成和/或重要应用程序产品发布的主要测试人员的经验。
•丰富的企业级软件应用经验，包括基于Web和客户/服务器的应用程序。
•Scrum Master认证。
•具有Microsoft技术（如.NET、C#和Microsoft SQL）的经验，或等同技术。
•具有雇佣、培训和指导质量保证工程师（手动和自动化）的经验。
•至少5年的软件测试经验，包括分析、编写测试用例、开发自动化和与关系数据库一起工作。
•具有基于浏览器的自动化测试框架的经验（包括Selenium WebDriver、Playwright、Puppeteer）或使用C#、JavaScript、TypeScript或等同面向对象编程语言处理Web服务和API。
•具有关系数据库设计、编写查询和存储过程的经验，使用Microsoft SQL或等同的关系数据库管理系统。
•至少2年领导或管理开发和运营企业级平台的团队的经验
•清楚了解像Azure DevOps这样的ALM工具，以及Azure Test Plans这样的测试用例管理工具和Azure Pipelines这样的发布管理工具，或其软件开发生命周期应用的等效工具。
•具有在Azure Pipelines或等效工具中进行持续集成和持续部署方法和实践的经验。
•优秀的项目管理技能和/或对基于产品的工作结构有很大的了解。
•对组织的目标和目标有很好的理解。
•对系统和组件测试的最佳实践和方法有很强的了解。
•良好的口头和书面沟通能力。
核心能力
•展示积极、尊重的交往方式，并建立和维护合作的工作关系的能力。
•能够提供卓越的客户服务，以满足内部和外部客户的需求和期望。
•优秀的倾听和人际沟通技巧，以根据成功因素和组织环境确定关键的核心能力。
•能够有效组织、优先处理、多任务处理和时间管理。
•在不断变化的环境中表现出准确性和高效率，并能够在不断中断的情况下工作。
•具有分析信息、问题、问题、情况和程序的能力，以制定有效的解决方案。
•在所有事务中保持严格的保密性。
流动性
主要是久坐，能够长时间坐着，能够在设施内外旅行。
身体要求
能够说话、看到和听到其他人员和/或物体。能够进行口头和书面沟通。能够在设施内旅行。能够使用电话和计算机键盘。能够举起10磅。
环境条件
在家工作环境。
美国特殊健康公司是一个平等就业/平等行动雇主。
所有符合资格的申请人将获得根据适用的联邦、州或地方法律获得就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别（包括性取向和性别认同）、国籍、残疾、受保护的退伍军人地位或其他受适用法律保护的特征而受到歧视。
请在此处查看OFCCP提供的平等就业机会海报。
如果您是残疾人士或残疾退伍军人，由于残疾原因无法或受限制地使用或进入我们的职业中心，您有权请求提供适应措施。要请求适应措施，请联系我们的人力资源部门，电话（800）848-3555 x6702。
ASH不会因为员工或申请人询问、讨论或披露自己的薪资或其他员工或申请人的薪资而解雇或以其他方式歧视员工或申请人。但是，作为其基本工作职能的一部分，可以访问其他员工或申请人的薪资信息的员工不能向其他没有访问薪资信息的个人披露薪资信息，除非披露是（a）回应正式投诉或指控，（b）推进由雇主进行的调查、诉讼、听证会或行动，或（c）与公司提供信息的法律义务一致。 
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