你的工作职责
• 与跨职能团队合作,制定相关的产品线计划-包括SKU细节、成本目标初步预测和关键特点/优势
• 使用PLM等数字产品创建工具制定并维护详细的关键路径/产品开发时间表
• 管理超过业务目标的产品线合理化
• 季度性审查产品设计优先级
• 在适当的情况下推荐和追求产品线延伸
• 通过审查销售和利润数据,对产品绩效与预测进行评分
• 支持跨职能团队按时执行产品发布
• 维护准确和最新的产品规格表
• 与质量保证/质量控制、法务和产品管理部门协调,确保采取适当的产品控制措施(包括合规性)
• 向采购团队提供有关供应商绩效的反馈和建议
• 与品牌团队和采购团队合作,根据要求开发产品演示和其他宣传资料
• 在需要时编写产品使用手册
• 支持产品开发
• 必须对消费品、商业和烹饪有热情
你需要具备的条件
• 相关领域的学士学位
• 3-5年以上消费品包装产品管理经验,最好是在烹饪或相关行业
• 具有推出新产品的经验
• 较强的组织能力和有效优先处理需求以满足截止日期的能力
• 能够在跨职能团队或独立工作的团队合作者
混合工作方式
在加拿大轮胎公司,我们重视灵活性。我们采用混合工作模式,员工在办公室和虚拟环境中结合工作以实现目标。每位领导者都有权决定根据其团队的独特需求,在何时以何种方式完成工作。
关于我们
加拿大轮胎有限公司(公司)是加拿大最受尊敬和最受赞赏的公司之一。我们拥有90多个自有品牌、1,700多个零售商、金融服务、卓越的电子商务能力和前沿的市场营销策略。我们怀揣伟大的梦想,共同努力在我们的业务各个层面上有针对性地创新,投资于新技术和新产品,并通过才华激发企业发展。我们为加拿大轮胎公司员工提供有竞争力的薪酬,以及店内折扣、通过三角学院提供的学习计划、加拿大轮胎的利润分享计划以及符合条件的员工的退休和储蓄计划。在我们改进的灵活福利计划中,我们为符合条件的员工及其家人提供每年价值5000加元的心理健康和全面福利,以及为所有员工提供的心理健康工具和资源。加入我们,共同努力改善加拿大的生活,践行我们的核心价值观:我们是创新者和企业家,成果激励我们,包容是必需的,我们团结一致,承担个人责任。现在是加入加拿大轮胎公司及其企业家族的绝佳时机,我们提供各种职业发展机会!加入我们,这里有一个适合你的位置!
我们对多样性、包容性和归属感的承诺
我们致力于营造一种蓬勃发展的归属感环境,其中多样性、包容性和公平性贯穿我们所做的一切。我们相信在组织文化中创造一种氛围,以宗教、国籍、性别、种族、年龄、 perceived能力、语言、性取向和个人身份的尊重对待人们。我们共同致力于为改善加拿大的生活而在这里。
适应安排
我们坚定地坚持包容的核心价值观。我们欢迎并鼓励来自追求公平的群体的申请人,如有色人种、土著人士、2SLGBTQIA+社群成员、女性、残疾人等。如果您需要在申请此职位或面试时获得适应安排,请在联系我们时告知我们,我们将与您合作满足您的需求。