职位描述：
职责：
- 与跨职能团队合作，制定相关的产品线计划，包括SKU细节、成本目标初步预测和关键功能/优势。
- 使用PLM等数字产品创建工具开发和维护详细的关键路径/产品开发时间表。
- 管理满足或超过业务目标的产品线合理化。
- 季度性审查产品设计优先级。
- 在适当的情况下推荐和追求产品线延伸。
- 根据销售和利润数据，对产品绩效与预测进行评估。
- 支持跨职能团队按时推出产品。
- 维护准确和最新的产品规格表。
- 与质量保证/质量控制、法务和产品管理部门协调，确保采取适当的产品控制措施（包括合规性）。
- 向采购团队提供有关供应商绩效的反馈和建议。
- 与品牌团队和采购团队合作，根据要求开发产品演示和其他资料。
- 在需要时编制产品说明书。
- 支持产品开发。
- 必须对消费品、商业和烹饪有热情。
要求：
- 相关领域的学士学位。
- 3-5年以上消费品包装产品管理经验，最好是在烹饪或相关行业。
- 具有推出新产品的经验。
- 良好的组织能力，能够有效地优先处理需求以满足截止日期。
- 团队合作精神，能够在跨职能团队或独立工作中发挥有效作用。
混合工作模式：
在加拿大轮胎公司，我们重视灵活性。我们采用混合工作模式，员工在办公室和虚拟空间中结合工作，以实现预期的结果。每个领导者都有权决定根据其团队的独特需求，在何种工作场所能够取得最佳效果。
关于我们：
加拿大轮胎有限公司（CTC）是加拿大最受尊敬和信任的公司之一。我们拥有90多个自有品牌，1,700个零售门店，金融服务，卓越的电子商务能力和令人激动的市场领先的商品策略。我们梦想远大，团结一心，不断创新，为我们的客户在业务的每个层面上投资新技术和产品，并加倍注重顶级人才，推动公司前进。我们为CTC员工提供具有竞争力的薪资和工资，以及店内折扣，通过我们的Triangle Learning Academy提供支持的学习机会，加拿大轮胎利润分享计划，以及适格员工的退休和储蓄计划。作为我们改进的弹性福利计划的一部分，我们为有资格的员工及其家人提供每年5,000加元的心理健康福利，包括全面的福祉和心理健康工具和资源。加入我们，共同努力，使加拿大的生活变得更美好，通过践行和工作我们的核心价值观：我们的核心是创新者和企业家，结果驱动我们，包容是必须的，我们团结一致，我们承担个人责任。现在加入CTC及其系列公司是一个特别激动人心的时刻，职业机会广泛！加入我们，这里有一个适合你的位置。
我们对多样性，包容和归属感的承诺：
我们致力于营造一个归属感蓬勃发展的环境，将多样性，包容性和公平融入我们的一切工作中。我们相信建立一个组织文化，人们始终被尊重，尊重个人的宗教，国籍，性别，种族，年龄，能力，语言，性取向和身份。我们在这里团结一致，共同努力，为加拿大的生活做出贡献。
适应安排：
我们坚定地认为包容是必须的核心价值观。我们欢迎并鼓励来自具有公平性需求的群体的候选人，例如自认为是有种族歧视的人，土著人，2SLGBTQIA+人士，女性，残疾人等。如果您在申请此职位或面试过程中需要任何适应安排，请在联系时告知，并我们将与您合作，以满足您的需求。 
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