从Fivetran的创立到现在,我们的使命始终如一:使数据访问像电力一样简单可靠。通过Fivetran,客户的数据以规范化的形式到达他们的数据仓库,并且可以立即进行查询,无需工程或维护。我们为每天有更多的组织继续利用我们的技术成为真正的数据驱动感到自豪。
职位描述
Fivetran的数据复制连接器已在许多世界上最大的企业中得到实施。
作为Fivetran服务团队中的解决方案架构师,您将负责通过您在各种应用程序、数据湖、数据库和文件系统方面的专业知识,促进Fivetran连接器的安装、配置和持续维护。
您将直接与客户利益相关者合作,定义需求并努力实现满足这些需求的架构和集成。在此过程中,您将通过性能调优促进实施的优化,提供有关源和目标设置的最佳实践建议,并利用您的分析能力来进行技术故障排除。
解决方案架构师的角色的一个重要部分将是在经过测试并准备部署到生产环境的情况下,使客户能够对安装负责。为此,您应该能够舒适地生成启用资料,并培训团队采用可能是新的软件应用程序。
最后,您不会独自工作;您的角色将涉及与客户利益相关者以及各种内部利益相关者的互动,包括客户经理、客户成功经理、销售工程师、客户支持工程师、产品经理和软件工程师。因此,您应该能够舒适地与技术和非技术利益相关者进行联系,并在各种主题上进行筛选。
您将使用的技术
• Fivetran
• LDP
• OnPremise和云数据库,包括:
• SAP HANA
• Oracle
• Microsoft SQL Server
• IBM Db2
• MySQL
• PostgreSQL
• OnPremise和云数据仓库,包括:
• Snowflake
• BigQuery
• Redshift
• Databricks
• 操作系统,包括:
• Windows
• Linux
• Unix
• AWS、GCP或Azure环境和服务
• git
• New Relic
您的工作内容
• 亲自安装所有类型(应用程序、数据库、文件和事件)的Fivetran连接器,包括:
• 准备复制环境,可能需要使用SQL脚本或命令行操作来启用完整的事务日志记录、归档/备份和表分析/准备
• 通过UI和命令行操作配置高容量数据库连接器
• 与客户团队合作解决和解决实施过程中的问题,包括:
• 数据验证
• 性能分析
• 数据库和环境调优
• 通过培训和文档使客户团队采用并负责Fivetran的LDP连接器
我们寻找的技能
• 在数据集成和数据复制领域拥有广泛的经验
• 在广泛的数据库、数据仓库和操作系统方面有经验
• 先进的SQL知识
• 先进的命令行知识,包括使用命令行进行脚本编写
• 先进的网络方法知识,包括SSH隧道和VPN
• 先进的逻辑和分析能力,以帮助解决问题并对数据库、数据仓库、环境和网络方法进行优化
• 出色的口头和书面沟通能力,能够有效地与客户和跨职能内部利益相关者合作
• 足智多谋,自我激励,并能够在紧迫的时间表下成功完成多个竞争性项目,为一系列客户提供支持
• 强大的优先级和组织能力
• 有非CLI脚本语言(如Python)的经验
额外技能
• 有Apache Kafka、New Relic、Salesforce和Rest API的经验
• 有Amazon S3、Google Cloud Storage和Microsoft ADLS2等数据湖的经验
• 了解IBM iSeries等大型机系统
此职位发布的薪资范围反映了目标职位和级别的新员工薪资的最低和最高目标。我们的薪资范围由角色、级别和地点确定。我们的职位名称可能涵盖多个职业级别。在范围内,个人的薪资由其他因素确定,包括与工作相关的技能、经验、相关教育或培训、业务需求、市场需求。薪资范围可能会发生变化,并可能在将来进行修改。在招聘过程中,您的招聘人员可以更多地了解您所在地区的具体薪资范围。
此范围仅代表基本工资,不包括销售角色的激励、股权或福利(如适用)。
福利和待遇
• 100%由雇主支付的医疗保险*
• 慷慨的带薪休假政策(PTO),另外还有带薪病假、包容性父母休假政策、假期和志愿者休假
• RSU股票授予
• 专业发展和培训机会
• 公司虚拟欢乐时光、免费食物和有趣的团队建设活动
• 每月手机津贴
• 5年后享有30天带薪休假,以恢复、重新激发活力并追求个人和职业目标
• 可能因国家而异-请与您的招聘人员联系以获取更多信息
要了解有关Fivetran各地区福利的更多信息,请单击此处。
我们很荣幸被估值超过56亿美元,但更重要的是,我们为我们的核心价值观感到自豪:全身心投入、做正确的事情、一个团队、一个梦想。在福布斯杂志上了解我们的情况。
Fivetran汇集了全球范围内的高素质人才,为我们的客户使数据访问变得像电力一样简单可靠。我们重视并认识到,我们的客户受益于由来自不同背景、经验和身份的人组成的创新团队。Fivetran通过吸引、招聘、培养和留住多元化的员工来促进多样性、公平性、包容性和归属感,不仅因为这是正确的事情,而且因为它帮助我们建立一个世界一流的公司,更好地为我们的客户、员工和社区服务。
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