发现。一个更光明的未来。
在我们这里，从第一天开始，您将从事有意义的工作。我们的合作文化建立在三个核心行为基础上：我们玩得开心，我们每天都在进步，我们一起成功。我们是认真的 - 我们希望您在世界领先的数字银行和支付公司之一取得成长并产生影响。我们重视您独特的价值，让您有机会展现自己的才华。
来吧，与我们一起构建您的未来，成为数百万人找到更光明的财务未来的原因。
职位描述
在Discover，成为一个多元化、团队合作和协作的文化中的一员。加入一个既注重员工又注重客户的公司，并且在这两个方面都一直获得奖励。我们关注的是人，而我们的员工是Discover成为一个伟大工作场所的原因。成为我们帮助数百万消费者建立更光明财务未来的原因，并在职业生涯中实现您的目标。
在企业架构技术战略组织中担任这个角色，您将负责定义、发展和传达公民开发计划的战略和愿景，与数据科学家、网络安全和风险合作，引入低代码/无代码平台、数字流程自动化和人工智能能力等举措。您将具有深厚的技术思维，是一个能够评估业务需求、新兴技术以形成完整战略、参考/解决方案架构以及治理模型的领导者。您将领导一小组高绩效的产品区域架构师。
作为企业架构师，您将努力确保架构的连贯性，并推动业务和技术目标的一致性，以适应涵盖多个产品领域和/或业务线的举措。您将全面了解产品、技术、流程和数据，以及它们如何共同运作以提供业务价值。在日常工作中积极管理和升级风险和影响客户的问题，向管理层汇报。
职责
•与业务和IT领导以及产品区域架构师定期合作，了解关键业务举措，以确保产品区域目标架构与企业架构和行业战略保持一致
•向执行委员会提供战略架构机会的见解和建议
•就产品区域制定的候选架构提供建议和指导。协助和引导产品区域通过治理流程
•领导和/或为跨产品领域和/或业务线的架构做出贡献
•确保其他企业架构师、领域架构师和基础架构师参与并将策略纳入目标产品区域架构
•为技术推动者（例如，EAIS、安全性、数据）和价值流之间的反馈循环提供渠道
•在架构社区中推广一致的架构实践。跟上行业架构和最佳实践的最新动态，并影响企业技术战略和举措
最低资格要求
至少，以下是我们对您的要求：
•学士学位-计算机科学或相关专业
•10年以上-软件开发、软件工程、技术架构或相关领域
•仅限内部申请者：在Dreyfus架构评级中具有专家级别的技术熟练度评级
优选资格
如果您具备以下条件，将获得额外加分：
•10年以上的IT经验，包括云计算、数字化转型、机器学习和大数据的解决方案架构
•5年以上的云解决方案（IaaS/PaaS/大数据和分析）战略和实施经验
•设计和实施高可用、可扩展和高性能分布式系统的经验。
•具有生成AI的经验，包括对基础模型、提示工程和调优的了解。
•了解模型生命周期管理，包括开发、部署、观察和治理
•熟悉生成AI技术，如Watsonx、Sagemaker、Bedrock、Vertex AI、ChatGPT、PaLM、CoPilot
•了解NLP和聊天机器人技术用例或项目
•良好的分析和解决问题的能力
•紧跟新技术趋势和创新。
外部申请者将需要进行技术面试。
申请截止日期
此职位的申请窗口预计将于2023年12月23日关闭。我们鼓励您尽快申请。此日期之后可能仍然有职位空缺，但不能保证。
薪酬
该职位的基本薪酬通常在171,000.00美元至235,800.00美元之间。作为市场竞争力的总薪酬计划的一部分，可能还会提供额外的激励措施。地理位置、相关经验、教育和技能水平等因素可能会影响该职位的薪酬。
福利
我们还根据资格提供一系列福利和计划。这些福利包括：
•带薪产假
•带薪休假
•401(k)计划
•医疗、牙科、视力和健康储蓄账户
•短期残疾、人寿保险、长期残疾和意外身故和伤残保险
•认可计划
•教育援助
•通勤福利
•家庭支持计划
•员工股票购买计划
了解更多信息，请访问MyDiscoverBenefits.com。
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所有Discover员工都把我们的客户放在工作的核心位置。为了履行对客户的承诺，我们每个人每天都为一个重视合规和风险管理的文化做出贡献。
Discover致力于打造一个多元包容的工作场所。Discover是一个平等机会雇主，不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的身份来进行歧视。（了解您的权利） 
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