Meta正在寻找一名研究科学家加入我们的人工智能组织。该职位的个人应该是在人工智能、机器学习和计算统计等领域被公认为专家，特别是包括顺序决策、图形学习、强化学习、深度学习、数据表示和理论优化等领域。理想的候选人应对产生新科学以理解智能和使计算机更智能的技术有兴趣，并对将该领域的新研究成果应用于产品需求同样感兴趣。
AI研究科学家 - CoreML（技术领导）职责：
• 推进智能机器的科学和技术进步
• 为学习数据的语义（图像、视频、文本、音频和其他形式）做出贡献
• 参与中度到高度复杂和范围广泛的研究项目、策略和问题。能够确定并定义短期和中期目标
• 通过发表论文影响相关研究社区的进展
• 与跨职能合作伙伴建立紧密联系，并为Meta的产品开发做出研究贡献
• 在团队内领导和合作研究项目
• 从头开始设计终端系统的政策、流程、程序、方法、测试和/或组件
最低资格：
• 计算机科学、计算机工程、相关技术领域的学士学位或同等实际经验。
• 有担任教职、行业或政府研究员职位的经验
• 在机器学习、人工智能、计算机科学、统计学、应用数学、数据科学或相关技术领域发表过博士论文和论文
• 近期并持续发表和引用的记录
• 有领导团队使用AI/ML方法解决建模问题的经验
• 在将研究应用于生产问题方面有经验
• 有向同行公众传达研究成果的经验
• 有Python、C/C++或C#开发和调试经验
• 必须在雇佣时获得所在国家的工作许可，并在雇佣期间保持有效的工作许可
优先资格：
• 在大学、行业或政府实验室拥有博士学位后4年以上的工作经验，主要从事人工智能研究的角色。
• 在4人或更多人的项目中担任技术负责人的经验超过4年。
• 在同行评议的人工智能会议上有第一作者发表的论文（例如，NeurIPS、ICML、ICLR、AAAI）。
• 跨学科和/或跨文化合作经验。
• 有将基于机器学习的产品从研究转化为生产的经验。
关于Meta：
Meta构建的技术帮助人们建立联系、找到社群并发展业务。当Facebook于2004年推出时，它改变了人们的连接方式。Messenger、Instagram和WhatsApp等应用进一步赋予了全球数十亿人力量。现在，Meta正在超越二维屏幕，朝着增强和虚拟现实等沉浸式体验迈进，以帮助构建社交技术的下一个演变。选择与我们一起建设职业生涯的人们帮助塑造一个超越当前数字连接所能实现的未来——超越屏幕的限制、距离的限制，甚至是物理规则的限制。
Meta自豪地成为一家平等就业机会和积极行动的雇主。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、作为受保护的退伍军人身份、作为残疾人的个人身份或其他适用的法律保护特征为基础进行歧视。我们还会考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪记录的合格申请人。Meta根据法律要求在某些地点参加E-Verify计划。请注意，Meta可能在与就业申请相关的情况下利用人工智能和机器学习技术。
Meta致力于为拥有残疾的候选人在招聘过程中提供合理的便利。如果您因残疾需要任何协助或便利，请通过accommodations-ext@fb.com与我们联系。 
纽约