Grammarly非常兴奋地提供远程优先的混合工作模式。团队成员主要在美国、加拿大、乌克兰、德国或波兰远程工作。某些职位有特定的地点要求，以促进在特定的Grammarly中心进行合作。
所有职位都有面对面的组成部分：如果条件允许，团队每个季度在San Francisco、Kyiv、New York、Vancouver、Berlin的Grammarly中心或Kraków的工作空间集中2-4周。这种灵活的方法使团队成员既能有足够的专注时间，又能进行面对面的合作，这有助于建立信任和释放创造力。
在这个职位上，Grammarly团队成员必须在美国或加拿大设有基地，并且必须每个季度能够亲自合作2周，必要时前往团队所在的中心。
机会
Grammarly是全球领先的AI写作辅助公司，每天受到超过3000万人和7万个专业团队的信赖。从即时创建初稿到完善每条消息，Grammarly的产品提供帮助，帮助96%的财富500强企业表达观点并取得成果。Grammarly已经盈利十多年，因为我们始终坚持我们的价值观，并构建了一个安全可靠的企业级产品，帮助人们做出最好的工作，而不会出售他们的数据。我们很自豪成为Inc.最佳工作场所之一，Glassdoor最佳工作场所，TIME100最具影响力公司之一，以及Fast Company人工智能最具创新力公司之一。
为了实现我们的雄心壮志，我们正在寻找一位高级经理，产品营销经理，渠道合作伙伴加入我们的B2B产品营销团队。这个职位的人将提供市场推广计划，最大限度地增加我们渠道销售组织的收入增长。这个人将向B2B产品营销负责人汇报，并与渠道销售、托管销售、产品营销、合作伙伴营销和需求生成团队密切合作。这些努力将直接支持Grammarly Business和Grammarly for Education的关键收入计划。
你的影响
作为高级经理，产品营销经理，渠道合作伙伴，您将了解关键合作伙伴及其使用案例，创建和实施共同营销计划，评估这些计划的有效性，并协助开发渠道销售合作伙伴的能力。要在这个职位上取得成功，您必须是一个自我激励的人，富有创造力，并与内部利益相关者和外部合作伙伴建立良好的关系，以执行成功的共同营销计划。
在这个角色中，您将会：
• 为Grammarly及其合作伙伴制定引人注目的信息和定位，突出Grammarly为全球企业和教育机构提供的价值以及Grammarly与其关键合作伙伴的综合价值。
• 与合作伙伴沟通并使其了解Grammarly的产品和即将推出的产品，以推动销售线索和产品采用/使用。
• 创建和维护支持合作伙伴销售关键垂直市场和推动Grammarly产品采用的资料，如数据表、演示视频、合作伙伴销售页面和产品用户指南。
• 与内部营销和销售团队合作，设计并执行与我们的渠道合作伙伴的共同营销计划。
• 影响Grammarly的市场推广策略和优先事项，以及渠道合作伙伴在实现我们的业务目标方面的作用。
• 评估合作伙伴共同营销计划的影响，并提出创造性的解决方案，以优化和增加业务影响。
我们正在寻找的人
• 符合我们的EAGER价值观——诚信、适应性、坚韧、同理心和卓越。
• 8年以上的工作经验。
• 受到我们的MOVE原则的启发，这是在Grammarly完成工作的蓝图：快速行动和更快学习，专注于创造客户价值，重视影响而不是活动，以及在建立信任的基础上接受有益的分歧。
• 能够每个季度亲自合作2周，必要时前往团队所在的中心。
• 了解B2B SaaS、销售动作和激励买家的营销杠杆。
• 能够合作、授权和指导多个利益相关者、细节和时间表，以实现特定目标，并在模糊的环境中激励自己和他人采取行动。
• 能够预见问题，并在问题成为问题之前找到创造性的解决办法。
• 能够提炼洞察，发现差异点，并将其融入到引人注目的产品定位中。
• 能够从商业角度优先处理任务，并通过与渠道合作伙伴增加参与度和收入的数据驱动决策。
• 了解如何向渠道合作伙伴进行市场营销，如何对合作伙伴进行细分，并通过以往经验管理期望。有为合作伙伴受众量身定制信息的经验。
• 能够为业务问题构建引人注目的叙事，并用任何人都能理解的语言解释复杂的技术特性；具备撰写技巧，能够有效地表达利益并具备说服力的演讲技巧。
• 收集和综合不同的数据来源，制定推动坚实决策的商业案例和/或分析。
对您的支持，无论是在职业上还是在个人上
• 职业成长：我们相信自主权和信任是赋予团队成员以最佳、最创新的工作方式，与他们的兴趣、才能和幸福相一致的关键。我们通过培训、指导和定期反馈来支持专业发展和晋升。
• 紧密的团队：Grammarly构建了一个帮助人们连接的产品，我们将这种思维方式应用到我们自己的团队中。我们的远程优先混合模式支持一个高度协作的文化，支持我们的EAGER（诚信、适应性、坚韧、同理心和卓越）价值观。我们努力在各种方式中促进团队成员的归属感。这包括我们的员工资源群体，Grammarly圈子，促进具有共同身份的人之间的联系，如BIPOC和LGBTQIA+团队成员、女性和父母。我们还通过全球、本地和团队特定的项目来庆祝我们的同事和成就。
薪酬和福利
Grammarly为所有团队成员提供有竞争力的薪酬，以及以下福利：
• 优秀的医疗保健（包括广泛的医疗、牙科、视力、心理健康和生育福利）
• 残疾和人寿保险选择
• 401（k）和RRSP匹配
• 带薪产假
• 每年二十天带薪休假，每年十一天带薪假期和无限病假
• 办公室津贴
• 陪护和宠物护理津贴
• 健康津贴
• 入场折扣
• 学习和发展机会
Grammarly采用市场导向的薪酬方式，这意味着基本工资可能会因您所在地区的不同而有所不同。我们将我们的美国和加拿大位置根据每个地理区域的劳动力成本指数划分为补偿区域。有关我们的补偿区域和目前支持就业的地点的更多信息，请参阅此页面。如果您感兴趣的位置没有列出，请与招聘人员联系以获取更多信息。
基本工资可能会因与工作相关的知识、技能和经验而有很大的差异。以下是按补偿区域划分的预期薪资范围，可能会在未来进行修改。
美国
区域1：189,000美元-223,000美元/年（美元）
区域2：170,000美元-201,000美元/年（美元）
区域3：161,000美元-190,000美元/年（美元）
区域4：151,000美元-178,000美元/年（美元）
加拿大
区域1：136,000加元-174,000加元/年（加元）
区域2：136,000加元-174,000加元/年（加元）
我们鼓励您申请
在Grammarly，我们重视我们的差异，并鼓励所有人，尤其是在技术组织中身份传统上被边缘化的人申请。我们不以种族、宗教、肤色、性别表达或认同、性取向、血统、国籍、公民身份、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾身份、政治信仰或法律保护的任何其他特征为由进行歧视。Grammarly是一家平等机会雇主，并参与美国联邦E-Verify计划（美国）。我们还遵守就业平等法案（加拿大）。
请注意，EEOC是可选的，仅适用于美国候选人。
#NA
强烈建议所有正式进行Grammarly业务会议或在中心位置工作的团队成员接种COVID-19疫苗 
多伦多