职责
职责
TikTok是短视频领域的领先目的地。我们的使命是激发创造力并带来快乐。TikTok在全球范围内设有办事处，包括洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京。
为什么加入我们
创造是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。对于使TikTok成为可能的团队来说，这一点尤为重要。
我们共同激发创造力并带来快乐-这是我们所有人都相信并努力实现的使命。
对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个机会；学习、创新和作为一个团队成长。现状？永远不会。勇气？永远。
在TikTok，我们一起创造，一起成长。这就是我们产生影响力的方式-为自己、我们的公司和我们服务的社区。
加入我们。
北美货币化产品战略与运营团队帮助确保美国广告商（我们的客户）受到启发、激动和授权，与我们合作在TikTok平台上建立品牌。我们是客户与销售人员之间的桥梁；也是产品和工程团队之间的桥梁。我们负责构建市场推广策略和激活销售，以扩大我们所有的广告解决方案。此外，我们与产品管理团队密切合作，为我们的广告客户构建正确的产品路线图。
您是否热衷于识别问题并构建解决方案，帮助客户发展业务？TikTok正在寻找一名垂直产品营销经理加入我们的北美货币化产品战略与运营团队。这个人将专注于一个销售垂直领域（例如：消费品、媒体与娱乐、餐饮、汽车...）。这个人将专注于构建能为TikTok带来收入的解决方案和产品。他们将成为销售领导层、产品管理、全球产品营销人员的战略合作伙伴，推动他们所负责垂直领域的市场推广策略。他们将支持并成为一个最佳团队的一部分，深入了解客户，积极将我们当前的产品和解决方案推向市场，找出未来的产品机会和差距，并对TikTok的高级领导层产生影响。
职责：
- 与关键销售领导一起规划、定义和领导市场推广策略
- 包括销售增能/授权、产品定位，与XFN团队合作制定产品采用计划
- 与销售团队密切合作，深入了解用户痛点，形成业务需求并优先考虑解决方案，影响产品发展方向。
- 领导市场了解、机会评估、竞争分析、客户反馈，并代表垂直领域和市场与产品管理和工程团队合作
- 具备对更广泛的TikTok生态系统和竞争格局的深入了解，以制定战略反馈和定位。
资格
资格：
- 在所有决策中以收入为导向
- 学士学位
- 在广告技术产品的产品营销、产品战略或产品管理方面拥有5年以上的经验
- 在特定行业垂直领域拥有3年以上的丰富经验（无论是作为销售人员、垂直产品营销经理还是其他类似角色）
- 有与全球产品团队和/或工程团队合作并影响市场需求的经验
- 有与销售团队合作并制定市场推广策略的经验
- 首选经验：上游/品牌广告使用案例
TikTok致力于创造一个包容的空间，员工的技能、经验和独特观点都受到重视。我们的平台连接来自全球各地的人，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力并带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并创造一个反映我们所触及的众多社区的环境。我们对此充满激情，希望你也一样。
TikTok致力于在招聘过程中为残疾人士、怀孕者、真诚信仰宗教的人士或其他受适用法律保护的原因提供合理的住宿。如果您需要帮助或合理的住宿，请通过tt.accommodations@tiktok.com与我们联系。
职位信息：
【关于工资透明度】薪酬说明（年薪）
在所选城市，该职位的基本薪资范围为每年121600美元至275652美元。
薪酬可能因多种因素而在此范围之外有所变化，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及地点。基本工资是为了补偿和认可员工的工作而提供的总套餐的一部分，这个角色可能有额外的福利奖金/激励措施和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，创造高效和激励的工作环境，并支持我们的员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工提供100%的医疗保险费用，约75%的家属保险费用，并提供与公司匹配的健康储蓄账户（HSA）。此外，我们还提供牙科、视力、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡和残疾保险计划。此外，还提供灵活支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限用途和扶养人护理。
我们的休假和休假计划包括：每年10个带薪假期，加上17天带薪个人时间休假（入职时按比例计算，并随着任职时间增加），以及每年10天带薪病假，以及12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利。401K公司配对、健身房和手机服务费报销。公司保留随时修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
洛杉矶