高级产品经理，安全与客户关怀
在Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具来改善人们的生活。为了实现这一目标，我们从自己的社区出发，创造一个开放、包容和多元化的组织。
Lyft将人们与交通工具连接起来，改变我们生活和出行的方式。我们正在寻找具有卓越的创造力和分析能力的产品经理，推动一流产品的发展。Lyft的产品管理部门通过整合工程、数据科学和设计，实现公司对交通工具重新定义的愿景。我们正在寻找具有创业精神和激情的产品经理，在我们位于旧金山总部的快速增长和快节奏的公司和行业中进行创新和执行。
安全与客户关怀（SCC）团队负责确保我们平台上的乘客和司机的安全，并帮助用户快速解决问题，让他们能够重新上路。SCC在实现Lyft整体战略方面发挥着重要作用，通过保证我们向客户作出的承诺，并在出现问题时进行纠正。我们与公司的各种团队和利益相关者合作，为Lyft的司机和乘客社区建立一个安全、无缝和愉快的体验。
职责：
• 提供产品领域的共享愿景和战略，激励和启发您的团队、同行和领导
• 设定团队的目标、成功指标和路线图，并在各个职能和组织之间进行有效的协作。领导和对齐跨职能合作伙伴和团队：工程师、设计师、数据科学家、营销人员和运营人员
• 完全拥有您团队的产品，无论是现有的还是新的，从构思、开发、发布、增长到维护。
• 在广泛的受众范围内，从合作团队到高层领导，清晰地传达路线图、优先事项、实验和决策。
经验：
• 5年以上的产品管理、产品设计或同等咨询经验。
• 对Lyft及我们在可持续城市交通方面的目标充满热情。
• 天生具备推动周围事物发生的能力。您以有组织、有结构的方式管理项目的不确定性、复杂性和相互依赖性。能够定义和分析衡量产品成功的指标。
• 对产品生态系统的动态具有出色的判断力和思考能力。
• 出色的沟通技巧和直觉，能够在各个层面上制定沟通策略——团队内部、公司内部、用户、媒体和其他受众。
• 有领导发布后的优化经验，包括制定测试策略。
• 能够构思、管理和优先处理多个项目，以满足利益相关者的需求。
• 注重细节，具有出色的组织能力——平衡多个项目、截止日期和请求对您来说应该是轻车熟路的。
福利：
• 优秀的医疗、牙科和视觉保险选择
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 除了12个公众假日外，薪资制员工拥有无限带薪休假，薪资制员工拥有15天带薪休假
• 401(k)计划，帮助您为未来储蓄
• 18周带薪产假。无论是生物学上的、收养的还是寄养的父母都有资格享受此福利
• 税前通勤福利
• Lyft Pink - Lyft团队成员有机会独家测试我们乘车计划的新福利
Lyft是一家致力于创建一个包容和多元化的工作场所的机会均等/肯定行动的雇主。所有合格的申请人将获得平等就业机会，不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人身份或法律禁止的任何其他原因的限制。我们还考虑符合适用联邦、州和地方法律的有犯罪记录的合格申请人。
该职位将在办公室内根据混合工作安排进行——团队成员将需要每周在周一、周四和团队特定的第三天在办公室工作。此外，混合角色在一年内有4周的灵活工作地点。
该职位在西雅图地区的预期薪资范围为16万美元至18万美元。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权发行、奖金或福利。在招聘过程中，您的招聘人员可以提供有关您工作地点和其他因素的薪资范围的更多信息。 
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