这是一份全程远程工作，该职位的提供地区为：欧洲、中东和非洲。
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我们是谁，我们在做什么
Deel是一个全球团队，帮助企业轻松地在任何地方雇佣员工。Deel由来自100多个国家的3000多名自我驱动的个体组成。我们统一而多样化的文化使我们不断学习和创新Deel平台以及为客户提供的产品。
公司应该能够在世界各地雇佣最优秀的人才，因此我们正在构建最好的平台来实现这一目标。我们在市场领先的技术、专业知识和全球团队对于Deel平台的成功至关重要。我们在我们的领域提供最佳的产品和平台功能，为全球数百万个工作岗位提供支持，并将全球劳动力与最好的公司和机会联系起来。
为什么你应该成为Deel成功故事的一部分？
30英里的招聘范围不应再决定公司的招聘方式，因为优秀的人才遍布世界各地。Deel看到了一个没有招聘边界的世界，有无尽的人才可以将完美的候选人与优秀的公司匹配起来。
我们为全球团队提供一切他们所需的工具，以全速度进行招聘、入职、管理、支付和扩展。我们的目标是通过构建一个代际平台，无缝地将公司与全球范围内的人才连接起来，促进多样化的全球经济。
在2021年成功进行了D轮融资后，我们去年再次筹集了5000万美元，将估值翻倍至120亿美元。
现在是加入Deel的最激动人心的时刻——国际工资单和合规性领域的市场领导者。
机会是什么
随着我们扩展全球工资单服务，我们还需要确保我们能够在90多个市场上合规地处理时间跟踪输入。对我们来说，高效地处理和验证时间跟踪输入数据至关重要，无论是通过我们的原生平台还是通过与第三方时间跟踪工具的集成，以满足我们客户的需求。在这个角色中，您将在开发一个既符合合规标准又简化我们客户对这一复杂主题的管理的解决方案方面发挥关键作用，确保他们能够轻松处理。
作为这个角色的成功候选人，我们期待您具有丰富的产品管理经验，以及在构建与合规相关的功能、产品和平台方面的经验，这些产品和平台旨在实现规模化。最好您之前曾直接参与过多国工资单解决方案的工作。您将成为该产品领域成功的主要推动者，从概念到交付，确保它满足我们客户不断变化的需求。
您将做什么
• 深入分析客户和业务问题，找出痛点
• 快速为特定问题创建有影响力和优雅的解决方案
• 从高层次战略上思考产品，连接缺失的点
• 从构思、设计、审查和反馈到最终测试构建和发布，全程负责您的工作
• 与高技能的产品设计师和工程团队密切合作
• 最重要的是——成为重新定义全球工作方式的旅程的一部分
我们在寻找什么
• 在快节奏环境中至少有5年的产品管理经验（最好是规模化/初创企业）
• 独立和自主的领导者
• 对用户体验（UX）和用户界面（UI）的理解
• 在多个司法管辖区规模化处理时间跟踪等复杂主题的经验
• 具备强大的财务知识，曾在规模化的B2B金融产品上工作过
• 能够领导其他产品团队并推动交付
• 地点：欧洲、中东和非洲或拉丁美洲
总体回报
我们的员工应该得到公平和有竞争力的薪酬，以满足他们的需求。通过可扩展的福利、奖励和福利计划，我们的总回报计划体现了我们对包容性和普惠性的承诺。
在Deel，您将享受以下待遇：
• 适用于您角色的计算机设备
• 股权授予机会
• 根据您的雇佣状态和所在国家的附加福利和待遇
• 选择您工作的地点，无论是在家、海滩还是WeWork办公室
在Deel，我们是一个平等机会的雇主，重视公司的多样性。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状况或其他适用法律保护的特征来歧视任何人。
"请注意，我们只会使用@deel.com域与求职者进行沟通。我们永远不会使用其他电子邮件地址与求职者联系。我们永远不会向潜在员工索要钱款。请谨慎对待任何未经授权的招揽。您可以通过访问https://www.deel.com/careers查看最新和准确的职位发布。
"此“Deel”提供的职位已由Jobgether丰富，得到了87%的灵活性评分。 
阿布扎比