Sr. Product Manager - Segmentation & Insights

17 months agoFull-time
Epsilon

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location Chicago
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职位描述 我们正在寻找一位经验丰富的产品经理担任高级产品经理,分割和洞察力的角色。该职位向高级产品管理总监汇报,将跨团队可见,并负责定义需求、创建和管理路线图,并管理下一代分割和洞察力能力的产品生命周期,作为Epsilon People Cloud的一部分。 理想的候选人应具有丰富的实际经验,作为营销自动化、CDP、CRM或其他企业级客户体验产品套件的一部分,管理与受众分割和/或洞察力报告功能相关的数据。您应该是一个战略思考者,但在动手解决问题时能够脱下外套。您已经遵循了评分和优先级排序功能的方法,并且习惯于在新领域环境中工作,并且在表达重要性(和不重要性)时可以代表客户发声。 这需要具备5年以上的产品管理经验,管理大规模企业SaaS产品的分割或洞察力组件。 职责 • 与跨产品领导合作,定义产品方向以及Epsilon的相关产品如何利用我们的分割和洞察力能力 • 不仅要了解客户今天的需求以及分割和洞察力可以提供的价值,还要了解市场的发展方向并为未来做准备。 • 能够与产品领导合作,将他们的需求综合成您产品的产品需求。 • 有效地将客户和产品优先事项传达给产品管理领导和技术利益相关者 • 管理产品的功能和路线图。 • 作为工程项目的关键利益相关者、产品负责人和合作者参与执行与您的产品领域相关的工程项目。 • 定义详细的功能需求,与UX和工程团队合作确保准确和全面地定义。 • 为现场和客户能力提供文档、内部和外部培训以及其他材料。 要求 要求 • 至少5年以上产品管理经验的成功记录,其中包括多年产品管理大规模工作流产品或其他形式的大规模事件驱动产品。 • 将具有创业精神,并在变化快速增长、结果导向的环境中感到舒适,具有大型和小型组织的先前经验。 • 出色的沟通、人际关系、组织、领导和客户服务技巧,以传达愿景。 • 具有卓越的商业和技术见识,包括使用敏捷方法开发产品的经验。 • 在软件行业拥有丰富的背景,具有在整个生命周期中管理产品的成功记录。 • 具备深入的数据驱动营销计划知识。 • 能够向高级领导层传达愿景。 • 具备较强的领导和协作能力。 • 能够在快节奏的环境中工作。 • 能够在自我激励和团队环境中发挥作用。 附加信息 关于Epsilon Epsilon是一家全球性的广告和营销技术公司,位于Publicis Groupe的中心。Epsilon通过行业领先的技术,加速客户利用其自有数据在各个渠道和设备上激活广告活动,具有无与伦比的证明成果的能力。该公司的领先技术将广告商与消费者连接起来,以提高性能,同时尊重和保护消费者的隐私。Epsilon的基于人的身份图允许品牌、代理商和发布商接触到真实的人,而不是Cookie或设备,跨越开放网络。欲了解更多信息,请访问epsilon.com。 当你成为我们中的一员时,你将与最优秀的人一起奔跑。几十年来,我们一直在帮助世界顶级品牌的营销人员通过我们先进的技术、解决方案和服务,为数百万人个性化体验。Epsilon的一流身份为品牌提供了明确、符合隐私的客户视图,品牌可以在我们的数字媒体、消息和忠诚度解决方案套件中使用。我们每天处理超过4000亿个消费者行为,并拥有许多专利技术,包括实时建模语言和消费者隐私改进。由于每个员工的努力,Epsilon一直被Forrester、Adweek和MRC评为行业领先。作为Publicis Groupe的核心,Epsilon是一家拥有全球8000多名员工的全球公司。查看以下几个资源,了解更多关于什么让Epsilon如此出色的信息 • 我们的文化 https //www.epsilon.com/us/about-us/our-culture-epsilon • 在Epsilon的生活 https //www.epsilon.com/us/about-us/epic-blog • 多样性、平等和包容性 https //www.epsilon.com/us/about-us/diversity-equity-inclusion • 企业社会责任 https //www.epsilon.com/us/about-us/corporate-social-responsibility 优秀的人应该享有优厚的福利 我们知道我们拥有世界上最聪明、最有才华的员工之一,我们相信应该相应地奖励他们。如果你在这里工作,可以期待有竞争力的薪酬、全面的健康保险覆盖和无限的晋升机会。 Epsilon是一个机会均等的雇主。Epsilon的政策是不基于实际或被认为的种族、年龄、性别或性别(包括怀孕)、婚姻状况、国籍、血统、公民身份、精神或身体残疾、宗教、信仰、肤色、性取向、性别认同或表达(包括跨性别状况)、退伍军人身份、遗传信息或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征来歧视任何申请人或员工。Epsilon还禁止基于这些受保护类别对申请人和员工进行骚扰。Epsilon将为需要帮助完成申请过程的申请人提供适当的住宿。 REF217726T