职位简介
Wonderschool正在利用技术的力量为在家中运营的托儿服务提供全面支持，同时也为政府和非营利部门提供支持。我们的产品使托儿服务提供者能够创建高质量的环境，满足他们业务的需求，同时通过创建一个可访问的市场，帮助有需要的家长解决托儿问题。
Wonderschool正在寻找一位高级产品经理，他热衷于通过为我们的客户创造愉快和直观的体验来为我们的使命和目标做出贡献。
使命的一个关键原则是帮助增加全国范围内的托儿项目供应，将教育工作者变成企业家，并帮助他们开始托儿事业，获得许可并使其充实。您将花时间了解这些客户，并与公司的设计师、工程师和其他利益相关者密切合作，提供满足新提供者需求的软件解决方案，以简化和提高他们的托儿项目启动的效率。
职责
• 与产品、工程、设计、客户成功和销售团队合作，制定明确的策略、目标和执行计划，支持新提供者的发展之旅
• 深入了解需求，并创建一个多年计划，将主要离线的过程转移到在线，并与Wonderschool平台的其他部分完全集成，包括：首次接触、通过LMS、许可、开展业务和使其充实。
• 与设计、工程和其他产品经理合作，管理产品开发过程，从最初的构思到成功的产品发布
• 为工程和设计定义详细的需求（包括用例/流程）
• 为管理员团队建立和跟踪关键的成功指标
所需资格
• 在SMB Saas产品的产品管理角色上拥有5-7年的经验
• 先前有0到1产品的推出经验
• 使用数据进行决策的经验
• 能够制定明确的策略、优先事项和目标，并利用这些来推动产品开发团队的执行
• 能够与组织各级别的跨职能利益相关者进行沟通
• 能够独立工作并优先处理竞争优先事项
• 有敏捷开发框架的经验
优先资格
• 先前在快节奏、小团队环境中工作的经验
• 先前与分布式团队合作的经验
• 先前进行A/B测试的经验
我们提供什么
Wonderschool为所有远程职位提供合理且真实地预期支付的工资范围，同时也符合适用法律的要求。该职位的预期起薪范围为每年16万美元至18.5万美元。实际薪酬可能会根据各种因素（包括但不限于技能、经验和特定地理位置）在列出的范围内有所变化。
此外，Wonderschool提供竞争力的福利计划，包括以下内容：
• 健康福利为员工保费提供最高100%的覆盖，并为受扶养人提供最高80%的覆盖
• 向所有员工提供WiFi、员工福利和共享办公空间的报销
• 灵活的休假计划、带薪假期和心理健康日
• 高竞争力的产假政策，符合资格的员工在雇佣6个月后有资格享受
• 一个重视健康和福祉的自主工作场所，以确保我们的员工能够在实现个人和职业目标的同时发挥出最佳工作表现
• 完全远程但高度合作的工作环境，提供各种团队建设机会
Wonderschool是一家平等机会雇主。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份为基础进行歧视。我们计划和组织面试，直接评估技能和才能。 
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