描述
我们正在寻找一位出色的产品领导者，以帮助革新云文件存储，适用于如GPU密集型AI/ML工作负载、高性能计算（HPC）、芯片制造、企业应用和网络附加文件共享等工作负载。Amazon FSx于2018年推出，是一项AWS服务，提供完全托管、高度弹性和高性能的文件存储，支持目前在AWS上运行的一些最关键和最大规模的工作负载。
AWS是亚马逊内部一个充满活力且快速增长的业务，在全球190个国家拥有超过一百万活跃客户。AWS不断扩展其服务，以支持几乎所有云工作负载，目前拥有超过90项服务，涵盖计算、存储、网络、数据库、分析、应用服务、部署、管理、开发者、移动、物联网（IoT）、人工智能（AI）、安全、混合和企业应用。我们通过将每个团队视为AWS内部的独立业务来保持这种快速的创新步伐，直接对客户的满意度、服务创新、增长和实现收入目标负责。
作为技术产品管理领导者，您负责客户体验，并推动服务的增长和业务成果。您将：
• 定义我们如何发展客户体验、产品功能和服务的商业模式
• 寻找代表客户创新的机会，构建商业案例并设计与这些机会相关的功能
• 推动我们的市场进入策略，包括定价、营销和销售团队的参与
• 衡量和分析业务的各个方面
• 识别并推动运营改进和成本降低
关于团队
关于AWS
AWS重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径，或包括替代经验，不要因此而停止申请。
为什么选择AWS？亚马逊网络服务（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强公司都信任我们的强大产品和服务套件来推动他们的业务。
包容性团队文化 在AWS，我们天生好学且充满好奇。由员工主导的亲和团体培养了一种包容文化，使我们为自己的不同感到自豪。持续的活动和学习体验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon会议，激励我们永远不要停止接受我们的独特性。
指导与职业发展 我们不断提高绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，以帮助您成长为更全面的专业人士。
工作/生活平衡 我们重视工作生活和谐。在工作中取得成功绝不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，没有什么是我们在云中无法实现的。
基本资格
• 5年以上人员管理经验
• 计算机科学或相关领域的学士学位
• 人员管理经验
• 参与与产品相关的技术决策和战略的工程讨论经验
• 监督路线图策略和定义的经验
• 产品功能交付和权衡的经验
优先资格
• 8年以上从构思到发布的成功技术产品工作经验
• 从构思到发布的成功技术产品工作经验
• 在高增长环境中交付技术产品或服务的经验
• 为大型企业或合作伙伴制定技术产品或服务的业务战略经验
• 云原生技术经验
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会基于受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份进行歧视。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations了解更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
该职位的基本工资范围如下。您的亚马逊套餐将包括签约付款和限制性股票单位（RSU）。最终薪酬将根据经验、资格和地点等因素确定。亚马逊还提供全面的福利，包括健康保险（医疗、牙科、视力、处方、基本人寿和意外死亡及残疾保险以及补充人寿计划的选项、员工援助计划、心理健康支持、医疗建议热线、灵活支出账户、收养和代孕报销覆盖）、401(k)匹配、带薪休假和育儿假。了解更多关于我们的福利信息，请访问https://amazon.jobs/en/benefits。
美国，马萨诸塞州，波士顿 - 年薪199,200.00 - 269,500.00美元
美国，纽约州，纽约 - 年薪219,100.00 - 296,500.00美元
公司 - 亚马逊开发中心美国公司
职位ID：A3166609
