产品经理高级
机会是什么？
产品管理职能包括以下职责：
- 开发、管理和拥有支持公司定义的战略和计划的产品和项目，并在市场上为银行的竞争优势做出贡献。
- 创建新产品以增加市场份额。
- 开发和增强战略产品以实现银行的盈利目标。
- 提供与产品设计、增强、研究、定价/费用/盈利能力、实施、分析、报告和绩效相关的指导和支持。
产品管理是一个持续的循环。它始于对需求和机会的分析，进而进行产品开发。一旦产品开发完成，必须对同事进行培训，制定政策和程序，确定定价和定位，并创建营销材料。随后进行产品跟踪，然后进行分析和建议，以增强产品，为客户提供更好的服务或在市场上更具竞争力。产品管理协调和管理从构思到市场的特定产品或产品线的所有活动的制定和实施；进行经济和市场研究和分析；提供产品文档和培训；并在指定产品和/或产品线的问题上担任技术顾问。
你将做什么？
- 管理指定的产品/产品线。管理银行最复杂和战略性的产品、产品线或产品套件。通常会管理一个产品经理团队。与公司各级管理层进行接口。
- 识别、评估和实施措施以提高产品性能、盈利能力、竞争力和责任。
- 识别、评估和实施产品增强和开发的机会/需求。这些机会可能通过产品组进行的定期市场和竞争对手分析、客户需求开发的解决方案、来自业务线或产品评审委员会（PRC）的建议或满足特定银行计划或新客户细分市场的需求来识别。
- 定期准备有关指定产品/产品线的报告和分析，并向银行管理层（PRC、ALCO等）展示。报告/分析的重点可能是市场或竞争问题、特殊经济和风险因素、定价、产品策略、盈利能力等。
- 及时了解与指定产品相关的竞争、法规、市场以及内部和外部问题。
- 开发有关产品特性、优势、要求、定价和服务的信息材料，并根据需要准备和执行培训研讨会。（包括营销单页和年度费用增加培训。）
- 每年审查所有指定产品的产品定价。提出建议并实施，包括披露、培训和同事沟通。
- 监控与实现产品目标、预算、质量标准和进度相关的开发活动。
- 推荐和实施计划以最小化成本，确保最佳输出并保持质量。就技术问题、优先级和方法的解决方案提供建议。
- 参与产品评估；根据需要提供更改和修订的建议。
- 担任各种问题的产品专家——销售建议/指导，“如何定位和销售产品”，技术产品问题的操作支持等。
- 管理收购转换的产品管理部分——产品映射；检查订单、产品分析/比较、“欢迎来到CNB”包支持、IRG支持等。
- 积极参与外部公民和社区事务、商业和行业相关组织以及其他专业活动，代表银行。
- 培养和维护与同事的良好关系，以确保流程整合以支持预期的客户服务水平。通过管理期望并提供有关指定产品的指导和建议，担任业务合作伙伴。
- 每位员工都有责任保持对适当银行法律、法规、内部政策和程序的当前意识和理解，并完全遵守这些法律、法规、政策和程序。
- 对银行提供的金融产品、银行提供的服务、采用的流程以及同事获得的激励措施相关的适当质量控制负责和负责。
- 所有City National产品、金融解决方案和服务都应以符合客户至上的文化和City National PRIDE声明中体现的价值观的方式提供，具有道德和诚信。
你需要什么才能成功？
必备资格*
- 学士学位或同等学历
- 至少12年金融行业经验。
- 至少10年产品管理、营销、市场研究或战略规划和/或项目管理经验。
- 至少10年管理中大型项目的经验。
附加资格
- 学士学位或同等经验。
- 至少2年监督/管理经验
- 出色的组织、问题解决、分析、规划和调度技能。
- 强大的领导和谈判能力。
- 广泛的行业/业务知识。
- 出色的口头和书面沟通能力，以及强大的演讲能力。
- 在与各个部门经理建立和维护积极业务关系方面表现出主动性的经验。
- 项目管理经验，能够同时管理多个项目和时间框架。出色的口头和书面沟通能力，能够准备全面的报告、进行演示并与银行管理层各级沟通。
- 精通Excel、Word和PowerPoint是必不可少的；Access和其他高级程序将是有益的。
对你有什么好处？
薪酬起始基本工资：每年111,408美元至189,738美元。具体薪酬可能会根据技能、经验和地点有所不同。该职位有资格获得奖金和/或佣金。
福利和津贴
在City National，我们努力在我们所做的一切中做到最好，包括我们为同事提供的福利和津贴，包括：
- 全面的医疗保健覆盖，包括医疗、牙科和视力计划，自入职日期后的第一个月开始生效
- 慷慨的401(k)公司匹配贡献
- 通过学费报销和其他内部技能提升和培训资源进行职业发展
- 包括假期、病假和志愿者时间在内的有价值的休假福利
- 专门的健康和家庭计划福利，包括生育福利，以及癌症、糖尿病和肌肉骨骼支持计划
- 专门的招聘团队提供的职业流动性支持
- 同事资源小组以支持网络和社区参与
详细了解我们的福利和津贴。
关于我们
自第一天起，我们就一直超越竞争对手，帮助我们的客户、同事和社区繁荣发展。City National Bank由企业家于1954年创立，至今仍延续着诚信、社区和无与伦比的客户关系的传统。City National是北美领先的多元化金融服务公司之一——加拿大皇家银行的子公司。要了解有关City National及我们充满活力的公司文化的更多信息，请访问我们的关于我们页面。
包容性和平等机会就业
City National Bank营造了一个包容的环境，在这里各种形式的多样性都被重视并利用，以使我们成为更好的公司和雇主。我们是一个平等机会雇主，所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或法律保护的其他基础的情况下获得就业考虑。
在马萨诸塞州，要求或管理测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
- 代表该职位的基本资格。要被考虑担任此职位，您必须至少满足所需资格。careers.cnb.com接受持续申请，直到职位填满。
除非另有说明为完全远程工作，否则报告到指定的City National地点是该职位的基本职能。
#CA-ST
#LI-ST1
