该职位要求每周三天在办公室工作（周二//周三//周四），地点为：纽约市教堂街100号或佛罗里达州莱克玛丽格林伍德1101号。
• *职位描述与职责：**
+ 促进沟通 - 创建渠道并翻译Scrum细微语言
+ 保护团队 - 充当干扰性产品经理和管理层的缓冲
+ 工具维护 - 管理Scrum工具和框架
+ 报告 - 为团队成员和管理层创建和提供报告框架
+ 会议协调 - 冲刺规划、每日Scrum//站会、回顾
+ 敏捷教练 - 与Scrum团队成员、利益相关者和管理层进行一对一指导
+ 团队支持 - 促进沟通和解决分歧，技术支持
+ 移除障碍 - 与团队合作了解障碍，并努力消除它们
+ 确保Scrum团队中的每个人尽可能理解目标、范围和产品领域。
+ 寻找有效管理产品待办事项列表的技术。
+ 帮助Scrum团队理解清晰简洁的产品待办事项的必要性。
+ 理解经验环境中的产品规划。
+ 确保产品负责人知道如何安排产品待办事项以最大化价值；
+ 根据需要或请求促进Scrum活动。
+ 指导团队自组织和跨职能；
+ 移除团队进展的障碍；
+ 根据需要或请求促进Scrum活动
+ 在尚未完全采用和理解Scrum的组织环境中指导团队。
• *最低要求：**
+ 来自认可机构的高中毕业证书或GED
+ 担任Scrum Master的3-5年工作经验
+ 强大的项目管理技能
+ 使用SDLC方法论和敏捷//Scrum方法论管理或参与跨多个部门的项目经验。
+ 在团队环境中工作，具备独立思考、解决问题和实现目标与截止日期的经验。
+ 优秀的人际交往、沟通和指导技能，能够经常与组织各级人员互动
• *优先要求：**
+ 来自认可机构的学士学位
+ CSM认证
+ 在规模化敏捷框架（SAFe）环境中的工作经验。
+ 了解和//或具有多种敏捷技术的经验：用户故事、ATDD、TDD、持续集成、持续测试、结对编程、自动化测试。
+ 了解PEGA业务平台
+ 具有MuleSoft API的经验
我们是一个平等机会的雇主。申请人和员工在考虑职位和评估时，不会因精神或身体残疾、种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、国籍、年龄、遗传信息、军事或退伍军人身份、婚姻状况、精神或身体残疾或与所涉及工作的表现无关的任何其他受保护的联邦、州/省或地方身份而受到影响。
