职位：
nCino Scrum Master/业务分析师
地点：
纽约
合同
现场工作（每周至少3天）
客户：
桑坦德银行
薪资：65-70美元/小时
经验：10到15年
完整职位描述/职责：为产品经理、Scrum Master和Scrum团队成员提供有关敏捷/Scrum的指导和指导。
作为选定团队的Scrum Master参与。与管理团队合作，建立和记录敏捷和Scrum最佳实践。积极倡导Scrum给我们的团队、其他部门和外部客户。为新团队成员和利益相关者开发和进行Scrum培训。
帮助我们的团队使用经验过程以可持续的速度达到更高的成熟度和绩效。
通过帮助团队消除障碍、自我组织并专注于最高价值的工作，增强我们为客户提供价值的能力。
帮助维持一个信任和安全的环境，在这里可以在没有恐惧的情况下提出问题，并且人们致力于持续改进和协作解决问题。促进Scrum团队内外的讨论、决策和冲突解决。协助内部和外部沟通Scrum团队的进展、障碍和适应机会。利用和掌握Atlassian工具套件来进行、跟踪、分析和分享Scrum团队的活动。
与Scrum和管理团队合作，根据关键绩效指标（如速度和燃尽图）的跟踪进行调整。
了解nCino实例的功能、能力和设计。与业务用户，特别是结构化金融承销团队对接，协助他们采用新的nCino平台。从业务中识别需求，并与nCino团队合作对其进行分类（即缺陷、设计决策、增强等）。为增强请求编写用户故事，使用JIRA，并与技术团队合作完成构建。与团队合作以符合敏捷方法论和产品路线图及时间表。
所需资格：
计算机科学、工程或相关专业的学士学位或同等专业经验。
2年以上经验或经验、教育和作为敏捷开发团队成员的卓越表现的组合，担任Scrum Master或敏捷教练。
一级Scrum Master认证（CSM、PSM I或PMI-ACP）。证明有能力促进团队成员和利益相关者之间的协作和建设性过程检查。使用工具和指标跟踪和报告Scrum团队朝着目标进展的经验。
熟练理解常见的敏捷方法和技术，如精益、看板、用户故事、TDD、结对和群体编程以及敏捷游戏。
在包括持续集成、自动化测试和/或持续交付的软件开发生命周期中工作的经验。优秀的问题解决、决策和人际交往能力。热衷于通过应用敏捷和Scrum来赋能团队。出色的口头和书面沟通能力，适用于技术和非技术受众。
