关于我们：
Propel（TSX：PRL）是一家金融科技公司，通过为传统金融机构服务不足的消费者提供信贷渠道，构建一个全新的金融机会世界。通过其人工智能驱动的平台，Propel以比传统信用评分更全面的方式评估客户。我们的革命性金融科技平台已经帮助消费者获得了超过一百万笔贷款和信贷额度，以及超过十亿美元的信贷。
为了构建一个新的机会世界，我们汇聚了最优秀的人才来帮助我们创造机会。我们是企业家，相信通过结果来衡量成功，并在内部成长；人才和努力从未被忽视。在Propel，我们在这里改变员工、客户和股东共同成功的方式。
我们是一支充满激情的企业家团队，在员工中培养好奇心和成长。我们的文化是我们如此成功的原因，也是我们的员工选择Propel来建立他们职业生涯的原因。这也是为什么我们是北美增长最快的公司之一和最佳工作场所之一。
加入我们，改变员工、客户和股东共同成功的方式。
关于你：
你在一个充满活力的创业型组织中茁壮成长，在这里你的想法受到重视。你受到目标的激励，是一个自我驱动者，并且在快速增长的金融科技环境中喜欢身兼多职。
我们正在寻找一位高技能的高级Scrum Master来指导我们的敏捷团队交付卓越的软件解决方案。这个角色专注于实现高质量的交付成果，促进团队协作，并通过自动化、可衡量的绩效和现代生产力实践推动持续改进。理想的候选人是一个服务型领导者和值得信赖的教练，擅长消除障碍，提高交付的可预测性，并培养可扩展的敏捷实践，使团队能够更快、更清晰和更有信心地交付。
职责
战略交付与敏捷领导
• 领导多个团队的敏捷交付，以确保与组织目标、OKR和产品战略的一致性
• 与产品、工程和业务利益相关者一起促进战略规划会议，以维护反映关键风险、依赖关系和机会的优先级待办事项
• 识别和解决系统性交付挑战，推荐改进流程、团队结构和工具以提高效率和可预测性
AI增强交付与减少手动工作
• 引入并倡导AI驱动的工具以简化交付工作流程，自动化行政任务，加速估算和规划，并提高团队生产力
• 评估、实施和扩展自动化解决方案，以消除可重复的手动工作（例如，冲刺报告、依赖关系映射、风险预测）
以指标为导向的交付卓越
• 通过提高团队敏捷性指标（包括可预测性、交付时间、吞吐量和速度）来推动交付卓越
• 分析小队的绩效趋势，并提供基于数据的改进建议
• 构建自动化仪表板和报告管道，确保指标始终可用、可靠，并对团队和领导层可见
• 建立并维护符合监管标准的审核就绪交付实践
项目与计划交付
• 与利益相关者合作定义项目范围、目标、成果和成功标准，以符合战略组织优先事项
• 确保团队待办事项得到良好整理、一致和理解，促进有效的规划、预测和交付
• 监督交付时间表，主动减轻风险和障碍，以确保可预测、按预算和高质量的成果
• 推动跨团队协调，并确保涉及多个系统、团队或业务单位的计划的一致性
流程优化与持续改进
• 培养开放沟通和协作解决问题的文化，以快速消除障碍，并将早期发现的错误转化为学习机会
• 管理供应商关系，以确保无缝交付和目标一致
• 领导敏捷转型和成熟度提升工作，确保团队采用由自动化、系统思维和可操作见解支持的前沿实践
协作、促进与团队文化
• 指导和辅导Scrum Master和交付团队成员，以加强敏捷实践和领导能力
• 培养共享所有权、透明度和持续学习的文化
• 促进关键的敏捷仪式、跨团队研讨会、季度规划会议和回顾会议，以推动一致性和改进
沟通与利益相关者管理
• 调整沟通风格以吸引多样化的利益相关者，包括工程、产品、合规和高管领导
• 提供清晰、及时、基于数据的进度、风险和缓解计划更新
• 以外交方式处理冲突，促进建设性对话和解决方案，以支持团队和组织目标
要求
• 计算机科学、工程、商业或相关领域的学士学位；敏捷或项目管理认证（例如，CSM、PMI-ACP、SAFe）是加分项
• 至少5年作为专职Scrum Master的敏捷交付经验，包括8年以上项目交付工作经验
• 熟悉敏捷框架（Scrum、Kanban、SAFe）的实践经验和强大知识，并能够根据组织需求调整实践
• 展示了在多个团队或大型项目中实施可扩展敏捷实践的经验
• 具有在多个团队之间安排中/大型复杂项目的经验
• 强烈偏好有将AI工具、自动化或智能助手集成到交付工作流程中的经验
• 对软件开发生命周期（SDLC）、DevOps原则和现代工程实践有深入了解
• 熟练使用敏捷项目管理工具（例如Jira、Confluence、Monday.com）和构建自动化仪表板进行指标报告
• 出色的沟通、促进和谈判技巧；能够在没有权威的情况下影响他人
• 在复杂交付环境中具备强大的分析、解决问题和决策能力
• 具有领导敏捷转型和改善交付卓越功能的经验
• 使用生成式AI工具（例如，ChatGPT、Claude、Copilot）的经验是一个优势
• 能够将AI工具集成或应用于日常任务
加入Propel的福利
• 成长和机会——我们以内部晋升为荣
• 令人难以置信的公司文化
• 具有竞争力的薪资和健康福利
• 全面的假期套餐
• 团体健康和牙科福利
• 团体RRSP计划
• 支持新父母
• 多元化和包容性的工作场所
加入Propel的福利
• 成长和机会——我们以内部晋升为荣
• 令人难以置信的公司文化
• 具有竞争力的薪资和健康福利
• 全面的假期套餐
• 团体健康和牙科福利
• 团体RRSP计划
• 支持新父母
• 多元化和包容性的工作场所
薪资范围
$100,000 – $125,000
最终薪酬由市场条件、地点以及候选人的经验、技能和教育决定。该职位也可能有资格参与基于绩效的激励计划，总薪酬可能包括可变激励，如奖金和佣金。
此职位是我们组织内现有的空缺。
我们的文化
Propel汇聚了最优秀的人才来创造机会。我们是企业家，通过结果和内部成长来衡量成功；人才和努力从未被忽视。我们的团队培养好奇心和成长，使Propel成为北美增长最快的公司之一和最佳工作场所之一。
对多样性和包容性的承诺
Propel欢迎并鼓励来自所有群体的申请，包括原住民、女性、可见少数族裔、残疾人士、性别和性别多样化社区的人士，以及具有交叉身份的人士。如果您在招聘和选拔过程的任何阶段需要住宿，请在提交申请时说明您的要求，我们将与您合作以满足您的需求。
AI披露
我们使用AI来协助审查申请和评估候选人。这些工具支持我们的招聘团队，但所有招聘决策均由我们训练有素的招聘经理和招聘专业人员做出，而不是AI。
