我们有一个为期6个月的薪资专员职位合同，如果您居住在不列颠哥伦比亚省内，该职位可以完全远程工作。这是一个利用您的薪资经验和教育背景加入一个通过自动化和流程改进推动变革的优秀团队的好机会。他们希望您参与其中，帮助薪资团队保持运作并协助实施！
梅森集团很荣幸能与我们的客户独家合作，协助填补他们的薪资专员职位。该职位向薪资经理汇报，为期6个月的合同，成功的申请者将协助管理一个小但复杂的小时工薪资，同时帮助推动变革以实现流程的自动化和简化。
对薪资的深入理解以及对技术和流程改进的浓厚兴趣将为您提供接受和协助这一变革的能力和热情。您的角色范围将包括帮助员工解答问题，并确保小时工薪资的准确和及时处理。您还对会计有一定程度的热情，并期待在新系统实施期间将年终及其他对账作为您职责的一部分。
要被考虑这一绝佳机会，请尽快自信地发送您的简历或给我们打电话。
要求
- 加拿大PCP认证是一个区别因素。
- 5年以上管理小时工薪资的进阶经验。
- 能够在持续学习的环境中远程与员工合作。
- 中级到高级Excel技能和分析思维。
- 熟悉多种薪资系统。
- 了解加拿大劳动法。
- 高度组织化，注重细节，以准确性著称。
- 理解会计周期和薪资会计。
- 优秀的沟通者。
- 能够独立工作，但在团队环境中。
- 善于与人交往，能够在多元化工作群体中各个层面协作和尊重地工作。
如果您已在梅森集团注册，请直接联系您的招聘顾问，并参考职位编号#20624。
