Visier为组织提供了一个劳动力AI优势：一套由AI驱动的功能，帮助领导者理解人与工作之间的关系，提高员工的生产力，并通过更快地适应变化而获胜。我们是全球领先的AI驱动的人才分析、劳动力规划和薪酬管理解决方案提供商。所有Visier技术都基于其实时人力数据平台，该平台利用AI释放人力数据、工作数据及其融合的商业转型潜力。
Visier由商业智能的先驱于2010年创立，拥有来自75个国家的超过6万名客户，包括BASF、松下、益博睿、安进、eBay、福特汽车公司等企业。
你知道复杂性与清晰性相遇的甜蜜点吗？那就是我们的所在。Visier将大量的人力数据转化为真正帮助人类更好领导的洞察。我们正在寻找一位热爱在这一交汇点工作的产品设计总监；一个能够放眼大局，关注细节，并带领他人一起前行的人。
作为我们设计组织的高级成员，你将帮助塑造我们平台的体验，引导跨职能团队在不确定性中前行，并将复杂的问题变得简单而优雅。你将指导和管理他人，领导我们的UX战略和执行，影响产品战略，并与产品经理和开发负责人并肩工作，为大创意赋予美丽的形式。你将负责使我们的用户体验尽可能无缝和直观，并通过设计功能交付结果。你和你的团队将致力于现有产品，如Visier People、我们的人力数据平台、我们的劳动力规划和AI产品，以及我们正在推向市场的其他尖端功能和产品。
我们正处于理想的规模：大到可以承担雄心勃勃的问题，小到你的想法真正产生影响和速度。
你的工作内容
战略领导与执行监督：
• 与PM、开发和设计团队成员合作，领导我们的UX愿景和战略的定义和执行。
• 倡导以用户为中心的设计文化，监督用户研究和测试，确保交付创新、直观和连贯的端到端用户体验，直接与业务目标对齐并推动高客户采纳和满意度。
• 随着我们成长，指导我们设计系统和实践的发展和演变，确保设计执行的一致性、可扩展性和效率在所有产品开发团队中。
团队领导与管理：
• 指导、领导和管理多元化的设计师团队，并帮助提高产品开发团队的设计水平。
• 定义、实施并不断改进设计流程和标准，以最大化设计团队的质量、速度和效率。
• 为团队设定目标和任务，分配资源和任务，并监控团队表现。
• 衡量和跟踪定量和定性KPI的表现，以持续监控、分析和报告UX举措的有效性。
• 招聘和发展团队成员。
设计与交付：
• 驱动/拥有我们核心产品和项目的端到端设计；从问题的框架到交互细节。
• 与跨职能合作伙伴一起进行发现，以识别和定义要解决的正确问题。
• 带着好奇心、工艺和清晰度参与从混乱开始的对话。
• 进行用户研究以识别需求和机会，并定义用户角色和旅程。
• 将复杂的工作流程转化为直观的以人为中心的体验。
• 通过迭代，将概念转化为草图、线框图、原型和高保真模型，以建立强大的用户体验愿景，然后通过测试和反馈会直接与最终用户和利益相关者审查和验证你的设计，以了解需求、痛点和行为，并提高可用性和满意度。
• 在开发开始实施你的设计时，提供适当水平的文档和指导。
我们在寻找什么
我们正在寻找一位能够战略性思考并战术性操作以交付结果的实干型领导者。理想的候选人谦逊开放，优先考虑团队成功而非个人荣誉，并积极寻求反馈以推动功能范围的改进。
技能：
• 能够将不确定性转化为结构：你在绘制系统图和优化流程时都感到舒适。
• 讲故事的能力：你可以引导团队达成共同理解。
• 对处理复杂、数据丰富的产品充满热情，其中清晰性和可用性来之不易。
• 合作精神：你喜欢与聪明、有主见的人一起工作，他们挑战你（并期望同样的回报）。
• 能够独立研究、理解和定义用户角色，包括主题术语。
• 出色的沟通和关系建立能力，能够影响高级管理层和执行领导。
经验：
• 在复杂软件应用的UX或产品设计领域有10年以上的进步经验，拥有展示你思维方式而不仅仅是你制作的作品集。
• 在正式领导角色中管理产品设计或UX团队有3-5年以上经验。
• 具有规划和进行用户研究和可用性测试的经验。
• 对设计系统的专家级知识，以及对设计和开发流程（如精益、敏捷、设计冲刺、设计思维）的熟悉和经验。
• 使用一些行业标准设计工具（如Figma、Claude Desktop、Adobe CC或其他相关设计工具）的经验。
非必需但有优势：
• 在相关领域如人机交互（HCI）、交互设计、平面设计、工业设计、计算机科学或相关学科的学士学位。
• 你强大的交互设计背景理想情况下包括在大型企业使用的SaaS产品和/或商业智能、分析、ETL或数据可视化领域的经验。
我们的价值观...
• 你亲力亲为
• 你让事情变得简单
• 你感到自豪
• 你从不停止学习
• 你为了胜利而战
我们的工作方式和我们提供的...
• 固定的混合工作模式：每周3天在办公室（周二、周三、周四）
• 现代化、宠物友好的市中心办公空间，设有协作区域和现场健身房
• 每年公司全体会议在温哥华，我们的整个组织前往温哥华总部进行为期一周的团队建设、学习和分组会议
• 具有竞争力的薪资和顶级健康和福利
• 根据你的角色、地点和雇佣类型提供的股票期权和/或奖金
• 慷慨的带薪休假，包括志愿服务日和12月假期的额外休息日
该职位的基本工资范围为每年150,000-200,000加元+奖金+股权。
福利和工作安排可能因你的资历、地点和雇佣类型而异。提供的薪酬将由相关资格、经验、知识和技能等因素决定。我们的许多职位有资格获得额外类型的薪酬（如佣金计划、奖金等），如果你面试该职位，我们的人才招聘团队将与您分享。
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