欧睿国际正在寻找一位经验丰富的专业人士加入我们的全球产品创新团队。该团队专注于数据驱动的洞察，帮助客户优化产品策略并塑造其行业的未来。
产品创新团队专注于定制市场研究，揭示消费品和B2B市场中未开发的潜力和增长机会。我们结合创造性的方法与尖端的方法论，将每个项目建立在数据驱动的洞察基础上，并具有现实应用，以支持客户的转型和长期成功。
作为项目经理，该角色将负责全面的研究管理，从项目设置和执行到最终交付。理想的候选人应自信地与各级利益相关者互动，从高管到研发经理，并以灵活、平易近人的沟通风格建立强大的思想合作关系。
此人还将抓住支持实践增长的创业机会，通过思想领导力和商业合作。对发展客户关系和展示主题专业知识的兴趣将产生影响。特别是，该角色鼓励与内部销售团队合作，以加强客户关系并识别解决其持续业务挑战的机会。
顾问的主要职能是成功管理和执行市场研究项目，为客户提供卓越的成果。该角色专注于欧睿国际的产品创新组合，包括新产品开发、趋势激活、空白市场分析和产品属性定位等解决方案。
该角色的独特之处在于：
· 与全球团队（芝加哥、欧洲、EMEA）的频繁合作，并接触国际客户，提供独特而动态的工作环境。
· 有机会为一些世界上最具创新性和影响力的公司交付高影响力的项目。
· 各种各样的研究问题和行业应用，确保持续学习和充满活力的工作体验。
· 访问欧睿国际的专有平台和创新工具，包括新产品开发/创新、成分、效益/声明、口味、可持续性和包装的数据。
主要职责：
· 分析大规模的定量数据集，包括SKU级数据、电子商务POS、消费者/B2B调查、定价、社交聆听、点击流和预测，以发现趋势和市场驱动因素。
· 开发清晰、以故事为导向的叙述，将复杂的发现转化为可操作的洞察和有意义的商业影响。
· 平衡多样的研究方法（综合数据、贸易访谈、调查、社交聆听、预测、高级数据分析）的洞察，以提供全面的证据基础。
· 识别数据质量问题，提出解决方案，并清晰地向内部和外部利益相关者传达建议。
· 有效使用仪表板和报告工具，以视觉上引人注目的方式呈现数据并传达洞察。
· 密切合作并管理跨职能的内部团队（数据科学、分析、消费者洞察、区域项目经理、本地分析师等），以提供高质量、集成的项目成果。
· 利用客户关系和主题专业知识，识别可重复项目工作的机会，并与销售团队合作扩展跨账户的解决方案。
要求：
· 至少3年的高质量研究经验和项目管理经验。
· 展示处理大型数据集的经验，并将多个数据源综合为高质量、商业相关的洞察。
· 展示客户沟通和直接面对客户的参与经验。
· 自我激励、积极主动的态度对成功至关重要。
· 在消费品、咨询、零售或客户方环境中的经验是首选，但不是必需的。
关键技能：
· 出色的口头、书面和公共演讲/演示技能。
· 能够将多样的数据源转化为引人入胜的、以故事为导向的洞察。
· 高水平的战略和横向思维，能够挑战常规并生成解决方案，以满足消费者和业务需求。
· 使用以消费者为中心或创新框架（如商业模式画布、精益画布、设计思维）开发和验证创收概念的经验。
· 熟悉分析工具（如Tableau、Power BI、SQL或Python）和支持分析的AI辅助功能是一个优势，但不是必需的。
· 对新产品开发过程的兴趣，以及对产品定位（包括成分、声明或产品特性）的熟悉是一个优势。
· 具备商业敏锐度，并对咨询销售方法感到舒适。
内部申请截止日期：2026年2月12日
福利：
为什么选择在欧睿国际工作？
我们的价值观
• 我们以诚信行事
• 我们对世界充满好奇
• 我们团结更强
• 我们寻求赋权
• 我们在多样性中找到力量
国际化：我们不仅在每个办公室拥有非常多元化的员工队伍，而且我们每天都在与全球16个办公室打交道。全球16个办公室提供了定期的国际调动机会。
勤奋但社交：我们的员工知道如何努力工作，但也知道如何享受生活！我们以创造适当的工作与生活平衡为荣，提供灵活的工作时间和定期的社交活动，包括频繁的下班聚会、夏季和圣诞派对以及各种体育和其他团体活动。
致力于有所作为：我们认为人们在公司中寻找的不仅仅是工作场所。我们广泛的企业社会责任计划为每位员工每年提供两天的志愿服务时间，此外还有假期。通过我们的指导、团体志愿服务和筹款活动，我们深入当地社区，并通过我们的网站销售、员工赞助筹款匹配以及抵消所有航班的碳排放来支持国际慈善机构，以及许多其他活动。
优秀的福利：我们提供极具竞争力的薪资、医疗保险、餐券、储蓄基金，以及慷慨的假期津贴，并且在许多办公室实施核心工作时间政策，允许每天灵活的开始和结束时间。
成长机会：我们为各级员工提供广泛的培训和发展机会。我们的大多数经理和董事都是从内部晋升的，许多人不仅在部门之间调动，还向上晋升。我们以识别和奖励人才为荣。
平等就业机会声明：欧睿国际在就业中不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、政治派别、性取向、性别认同、婚姻状况、残疾和遗传信息、年龄、员工组织成员资格或其他非功绩因素而歧视。
在欧睿国际，我们致力于透明度和薪酬公平。根据伊利诺伊州法律，我们在所有位于芝加哥办公室的职位发布中提供薪资范围和福利信息。该职位的基本薪资范围为77,000美元至85,000美元，具体取决于经验和资格。除了薪资，我们还提供具有竞争力的福利套餐，包括健康保险选项、401k、带薪休假、混合工作安排、核心工作时间和其他支持积极工作环境的福利。
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