关于团队和职位：
Rubrik 的销售组织是一个由精英跨职能销售专业人士组成的团结团队，帮助公司和政府实体实现抵御网络攻击、恶意内部人员和运营中断的能力。我们通过世界级的销售赋能计划提供持续的专业发展，我们的 One Rubrik 销售方法为您提供超越目标、最大化收入潜力并将职业生涯提升到新水平所需的所有资源。所有这些都在做一件真正重要的事情——保护世界的数据。
产品线专家 AE 是一位技术销售专业人士，具有对其特定产品、解决的问题、竞争对手、市场、资格、异议和价值主张的深入了解。通过大量专注的互动，他们在自己的领域变得极为专业和胜任，给潜在客户和核心销售团队留下深刻印象。他们拥有产品编号，渴望超额完成。通过他们的专业知识、建立支持者和高效的活动水平来确保他们的成功。他们在现场、内部和外部以及与我们的经销商中倡导和宣传他们的产品。他们是 PnP、PM、PMM 的联系人，作为现场和客户的统一声音。
您的工作内容：
- 为指定区域定义和执行销售计划，通过潜在客户开发、资格认证、管理和关闭销售机会来满足和超越配额
- 开发和管理销售管道，以推动大量战略交易通过销售流程
- 识别和关闭与中型企业账户合作的增长机会
- 在复杂的数据中心设计环境中展示 Rubrik, Inc. 的解决方案
- 与直接现场团队、合作伙伴、分销商和增值经销商共同销售和制定策略，以实现快速增长
- 向 Rubrik, Inc. 管理层提供有关当地市场机会的反馈，并识别新的商业机会和渠道合作伙伴关系
优先资格：
- 3 年以上现场技术销售经验（销售 IT 基础设施或 SaaS 安全）
- 持续获得“新标志”。我们需要猎人。
- 在多个垂直领域向许多账户销售的强大业绩记录。
- 理解和有渠道合作经验
- 持续超额完成
- 高度驱动，目标导向的“完成任务”态度
- 销售复杂解决方案的经验
#LI-DNI
加入我们，保护世界的数据
Rubrik（纽约证券交易所代码：RBRK）致力于保护世界的数据。通过零信任数据安全™，我们帮助组织实现业务弹性，以抵御网络攻击、恶意内部人员和运营中断。由机器学习驱动的 Rubrik 安全云保护企业、云和 SaaS 应用程序中的数据。我们帮助组织维护数据完整性，提供能够承受不利条件的数据可用性，持续监控数据风险和威胁，并在基础设施受到攻击时通过数据恢复业务。
Linkedin | X（前身为 Twitter）| Instagram | Rubrik.com
Rubrik 的包容性
在 Rubrik，我们致力于培养一种让来自各个背景的人都受到重视、感到归属并相信自己能够成功的文化。我们对包容性的承诺是我们保护世界数据使命的核心。
我们的目标是招聘和提升最优秀的人才，无论背景如何。我们不断审查我们的招聘实践以确保公平，并努力创造一个环境，让每位员工都能平等获得成长和卓越的机会。我们相信赋予每个人在工作中展现真实自我并实现最大潜力的能力。
我们的包容性战略专注于我们业务和文化的三个核心领域：
- 我们的公司：我们致力于建立一个基于绩效的组织，为全球所有员工提供平等的成长和成功机会。您的潜力在这里是无限的。
- 我们的文化：我们努力创造一个包容的氛围，让来自各个背景的个人感到强烈的归属感，能够茁壮成长并做出最佳工作。您的贡献帮助我们创新并突破界限。
- 我们的社区：我们致力于扩大与我们运营所在社区的互动，为代表性不足的人才创造机会，并为客户带来更大的创新。您的影响超越 Rubrik，为更安全和更强大的社区做出贡献。
平等机会雇主/退伍军人/残疾人
Rubrik 是一个平等机会雇主。所有符合条件的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或受保护的退伍军人身份而获得就业考虑，并且不会因残疾而受到歧视。
Rubrik 向所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾或基因。在联邦法律要求之外，Rubrik 遵守公司设有设施的每个地点适用的州和地方法律，管理就业中的非歧视政策。此政策适用于就业的所有条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、补偿和培训。
联邦法律要求雇主为合格的残疾人提供合理的便利。如果您需要合理的便利以申请工作或履行您的工作，请通过 hr@rubrik.com 联系我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、提供替代格式的文件、使用手语翻译或使用专用设备。
EEO 是法律
联邦劳动法下的员工权利通知
