行业/部门
不适用
专业领域
Oracle
管理级别
高级经理
职位描述与概要
在普华永道，我们的业务应用咨询团队专注于各种业务应用的咨询服务，帮助客户优化运营效率。这些专业人士分析客户需求，实施软件解决方案，并提供培训和支持，以实现业务应用的无缝集成和利用，使客户能够实现其战略目标。
作为普华永道的Oracle线索到收入负责人，您将专注于使用Oracle的应用程序和工具套件，管理从线索生成到收入实现和客户满意度的整个客户旅程。您将负责实施和配置Oracle线索管理、销售自动化、营销自动化和客户体验解决方案，以满足组织的特定需求。
作为战略顾问的成长过程中，您利用影响力、专业知识和网络来交付高质量的结果。您激励和指导他人，共同解决复杂问题。随着自主性的增加，您应用合理的判断，识别何时采取行动以及何时升级。您需要解决复杂性，提出深思熟虑的问题，并清晰地传达事物如何结合在一起。您开发和维持高绩效、多元化和包容性团队的能力，以及您对卓越的承诺，促进了我们公司的成功。
您需要具备的技能、知识和经验的示例包括但不限于：
- 创作和传达清晰、有影响力和吸引人的信息，讲述一个整体的故事。
- 应用系统思维识别潜在问题和/或机会。
- 与客户验证结果，分享替代观点，并根据客户反馈采取行动。
- 带领团队穿越复杂性，在模糊、挑战和不确定的情况下表现出镇定。
- 深化和发展您的专业知识，专注于保持相关性。
- 在各个层面发起开放和诚实的指导对话。
- 做出困难的决定并采取行动解决阻碍团队效能的问题。
- 模范和加强专业和技术标准（例如，参考特定的普华永道税务和审计指南）、公司的行为准则和独立性要求。
机会
作为L2R团队的一部分，您将在从线索到收入的周期中工作，包括销售、销售运营、订购、计费、履行、付款、收款、收入管理和会计结算流程。作为高级经理，您将领导大型项目，创新流程，并在与客户的高级别互动中保持运营卓越，以推动项目成功。您还负责分析从线索到收入的流程，以识别改进机会。
职责
- 领导大型项目并创新流程以保持运营卓越
- 在高级别与客户互动以推动项目成功
- 通过深入分析从线索到收入的流程以识别改进机会
- 培养持续改进和创新的文化
- 激励和指导团队解决复杂问题
- 促进协作和包容的工作环境
- 支持团队实现高质量的工作交付
您必须具备的条件
- 学士学位
- 10年工作经验
您的优势
- 精通从线索到收入的周期流程
- 理解多种商业模式
- 在ASC 606下的收入确认经验
- 使用Oracle CX应用程序的工作经验
- 理解全球合规和监管要求
- 分析从线索到收入的流程以进行改进
- 核心财务系统实施经验
- 财务战略和转型能力
出差要求
最多60%
职位发布结束日期
了解更多关于我们的工作方式：https://pwc.to/how-we-work
普华永道不打算雇用需要现在或将来通过H-1B抽签获得普华永道赞助的有经验或入门级求职者，除非在以下政策中另有规定：https://pwc.to/H-1B-Lottery-Policy。
作为普华永道是一个平等机会雇主，所有合格的申请者将在不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别（包括怀孕、性取向和性别认同）、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、退伍军人、婚姻或公民身份，或任何其他受法律保护的身份的情况下获得在普华永道的就业考虑。
对于仅受洛杉矶县公平机会条例、洛杉矶公平机会招聘条例、旧金山公平机会条例、圣地亚哥县公平机会条例和加州公平机会法案影响的合格申请者，逮捕或定罪记录将在这些法律的规定下被考虑用于就业。在普华永道，我们认识到定罪记录可能与访问敏感公司或客户信息、处理专有资产或与团队成员密切合作等职责有直接的、不利的和负面的关系。我们谨慎评估这些因素，以建立一个安全和值得信赖的工作场所。
申请将被接受，直到职位被填补或职位发布被删除，除非在以下网页上另有规定。请访问此链接以获取有关预期申请截止日期的信息：https://pwc.to/us-application-deadlines
该职位的薪资范围为：$124,000 - $280,000。实际薪酬将在该范围内，取决于个人的技能、经验、资格和地点，以及适用的就业法律。所有被录用的个人都有资格获得年度酌情奖金。普华永道提供广泛的福利，包括医疗、牙科、视力、401k、假期工资、休假、个人和家庭病假等。要查看我们的福利概览，请访问以下链接：https://pwc.to/benefits-at-a-glance
