• 该职位需要一名双语候选人，所需语言为法语。
我们正在招聘一名高级经理，负责在复杂的客户项目中领导Workday薪资、时间跟踪和缺勤的交付。您将与人力资源和薪资领导者合作，制定端到端解决方案，领导配置并指导团队完成交付、测试和上线。这是一个实际操作的领导角色，对不断增长的Workday实践具有真正的影响力。
您的职责
• 领导调研以了解薪资、时间跟踪、缺勤和更广泛的人力资源需求，并将其映射到Workday功能
• 拥有解决方案设计，并确保在Workday薪资、时间跟踪和缺勤中采用可扩展的最佳实践方法
• 领导设计的Workday解决方案的端到端配置，包括集成和跨功能接触点
• 推动HCM、安全性、报告、集成和下游系统的跨功能对齐
• 运行客户研讨会，管理不确定性，并将复杂需求转化为明确的功能结果
• 在挑战性情况下提供领导力，并在需要时帮助稳定或挽救项目
• 通过估算工作量、参与提案、参加口头陈述和支持工作声明来支持销售周期
• 指导和发展顾问，建立高绩效团队，并帮助发展和改进Workday实践
您将带来的
• 在Workday薪资、时间跟踪和缺勤方面的丰富咨询经验
• 至少4个完整的端到端Workday实施经验，以及HCM或薪资解决方案的技术支持经验
• 深厚的配置能力和将Workday推至其配置极限的信心
• 具有领导研讨会和与高级利益相关者合作的经验
• 强大的分析思维、细节关注和结构化问题解决能力
• 在多个Workday工作流中通过复杂性领导的成功记录
• 致力于包容性、指导和建立多元化团队，让不同的观点被听到
• 流利的英语和法语，能够与讲英语的利益相关者合作
工作方式
混合工作环境，明确的期望与您的团队和客户需求保持一致
薪酬
基本工资范围为16万到19.5万加元，并有资格参与可变激励计划和全面的总奖励方案。具体报价因地点、经验和资质而异。
加入的理由
您将加入一个高速增长的Workday团队，推动有意义的薪资、时间跟踪和缺勤转型。您将有机会在前线领导，制定最佳实践，指导他人，并为加拿大的客户创造真正的影响。
