• 请注意，您必须拥有有效的 Workday 认证（实施者）才能申请以下职位：
关于该职位
我们正在招聘一位高级经理，负责在复杂的客户项目中领导 Workday 工资、时间跟踪和缺勤的交付。您将与人力资源和工资领导者合作，设计端到端解决方案，领导配置并指导团队完成交付、测试和上线。这是一个具有实际影响力的领导角色，在不断发展的 Workday 实践中发挥重要作用。
您的职责
• 领导发现过程，了解工资、时间跟踪、缺勤和更广泛的人力资源需求，并将其映射到 Workday 功能
• 拥有解决方案设计，确保在 Workday 工资、时间跟踪和缺勤方面采用可扩展的最佳实践方法
• 领导设计的 Workday 解决方案的端到端配置，包括集成和跨功能接触点
• 推动 HCM、安全、报告、集成和下游系统的跨功能对齐
• 组织客户研讨会，管理不确定性，并将复杂需求转化为明确的功能结果
• 在挑战性情况下提供领导力，并在需要时帮助稳定或挽救项目
• 通过估算工作量、参与提案、参加口头陈述和支持工作声明来支持销售周期
• 指导和发展顾问，建立高绩效团队，并帮助发展和改进 Workday 实践
您将带来
• 在 Workday 工资、时间跟踪和缺勤方面的丰富咨询经验
• 至少 4 次完整的 Workday 实施经验以及 HCM 或工资解决方案的技术支持经验
• 深厚的配置能力和将 Workday 扩展到其配置极限的信心
• 证明有领导研讨会和与高级利益相关者合作的经验
• 强大的分析思维、注重细节和结构化问题解决能力
• 在多个 Workday 工作流中通过复杂性领导的成功记录
• 致力于包容、指导和建立多元化团队，倾听不同的观点
• 流利的英语和法语，能够与讲英语的利益相关者合作
工作方式
混合工作环境，明确的期望与您的团队和客户需求一致
薪酬
基本工资范围为 160,000 至 185,000 加元，并有资格参与可变激励计划和全面的总奖励套餐。具体报价因地点、经验和资格而异。
加入的理由
您将加入一个高速增长的 Workday 团队，提供有意义的工资、时间跟踪和缺勤转型。您将有机会在前线领导，制定最佳实践，指导他人，并为加拿大各地的客户创造真正的影响。
