如果你能建立一个将雄心与创新相结合的职业生涯呢？在LPL金融，我们赋予专业人士塑造成功的能力，同时帮助客户自信地追求他们的财务目标。如果你能获得尖端资源、协作环境和自由去产生影响呢？如果你准备好迈出下一步，请探索在LPL金融的可能性。
职位概述：
VPII，云工程与自动化将领导一个负责企业云平台工程和基础设施自动化的工程组织。作为I&O组织中的高级领导者，您将制定和执行整体平台工程战略，支持云原生设计，加速云采用，以满足整体业务目标。
职责：
- 为一个安全、可扩展、可靠、自动化的云平台制定愿景和战略，使大规模的云服务自助和无摩擦交付成为可能
- 利用AWS Well-Architected框架和IaC原则，在AWS着陆区平台上领导企业服务的研究、设计、架构和开发，以构建安全/弹性/高效的基础设施
- 跨IT协作，制定企业自动化战略和框架，以推动平台部署和配置管理的“自动化一切”方法
- 加速基础云能力的发展，以便快速部署云应用和服务
- 与IT利益相关者合作，制定、沟通并执行多年自动化战略，以简化交付模型、减少交接并推动变革性变革
- 领导云平台工程转型，以支持现代开发架构，支持始终在线的企业应用和服务
- 发展一种进步的工程文化，促进创造力、协作和持续改进
- 集成/自动化跨数据中心/混合云平台的高可用基础设施的部署和供应，以减少整体上市时间
- 建立/维护与IT利益相关者的强大合作关系，包括交付工程、应用开发、架构、安全和运营，以确保技术投资支持/推动业务战略
- 预测业务需求并影响产品团队的基础设施和架构路线图
- 通过技术和流程优化推动组织变革
- 评估、推荐并影响工具和框架的采购决策，以实现有效交付
- 为支持多个业务单元的动态、集中IT组织建立可重复/可扩展的流程框架
- 管理持续的供应商关系，包括评估产品和服务
- 吸引/留住顶尖人才，以建立和维护世界级组织
- 建立KPI以衡量组织绩效和有效性
我们在寻找什么？
我们在寻找能提供卓越客户体验并在快节奏、团队导向环境中茁壮成长的强大合作者。我们的理想候选人追求卓越，诚信行事，并致力于帮助我们的客户成功。我们重视那些拥抱创造力、持续改进并贡献于我们共同赢得胜利、在工作中创造和分享快乐的文化的人。
要求：
- 10年以上专注于AWS上可扩展云基础设施和平台开发的软件工程领导经验
- 在大型全球金融机构中建立/领导工程团队的领导经验
- 在架构/开发/转型云平台和服务方面展示的技术和人员领导经验（迁移和原生实现）
- 在使用AWS着陆区和账户自动售货机框架构建服务目录以加速整体上市时间方面的丰富经验
- 专注于基础设施即代码（IaC）的基础设施转型的成功记录，以实现端到端基础设施部署自动化
- 使用敏捷软件开发和LEAN/DevOps/SRE原则领导工程团队交付新平台和服务的丰富经验
- 在云财务管理方面的丰富经验，为在云中运营IT工作负载提供整体清晰度和责任感（FinOps）
- 需要学士/高级学位和/或相关领域经验
核心能力：
- 能够向整个组织传达技术解决方案，并有与公司高级领导合作以利用技术推动积极业务成果的经验
- 敏捷思维；对现代工作实践如DevOps、持续交付、敏捷项目交付有深入理解
- 对AWS Well-Architected Framework、AWS着陆区和DevSecOps有深入理解
- 在大型技术生态系统中工作经验丰富，重点是集成多个面向外部的高规模、高容量、始终在线的关键任务系统
- 能够为工程组织创造和表达鼓舞人心的愿景
- 部署系统管理配置工具（Ansible、Puppet、Terraform、CF）以大规模管理计算基础设施的丰富经验
- 在领导和影响团队方面具有高度协作经验
- 设计/自动化AWS网络服务（Direct Connect、VPM Gateway、Private Link、VPC Peering、Transit Gateway）中的VPC解决方案的经验
- 设计/自动化AWS存储服务（EBS、EFS、S3、Glacier、Storage Gateway）中的数据管理解决方案的经验
- 在平台（ECS、EKS、API Gateway、ELB、RDS、S3、Lambda、Glue、CodePipeline）上设计/自动化企业服务的经验
- 使用开源遥测工具的经验，包括Prometheus、Grafana、ELK、AWS Distro
- 使用CI/CD（GitHub、Gitlab、Atlassian、Jenkins、Puppet、Terraform、Ansible、CloudFormation、JSON、YAML）的经验
- 敏捷方法论：Scrum/Kanban；使用Jira进行交付和报告
薪酬范围：
$192,121-$320,201/年
实际基本工资根据多种因素而异，包括但不限于相关技能、先前经验、教育、内部同行的基本工资、表现和地理位置。此外，LPL的总奖励计划具有高度竞争力，旨在支持您在工作、家庭和娱乐中的成功 - 如401K匹配、健康福利、员工股票期权、带薪休假、志愿者休假等。您的招聘人员将很乐意讨论LPL所提供的一切！
公司概况：
LPL Financial Holdings Inc.（纳斯达克代码：LPLA）是美国增长最快的财富管理公司之一。作为金融顾问中介市场的领导者，LPL支持超过32,000名金融顾问和约1,100家金融机构的财富管理实践，为大约800万美国人提供约2.3万亿美元的经纪和咨询资产的服务和托管。公司提供广泛的顾问隶属模式、投资解决方案、金融科技工具和实践管理服务，确保顾问和机构有灵活性选择他们需要的业务模型、服务和技术资源以运营蓬勃发展的业务。有关LPL的更多信息，请访问www.lpl.com。
在LPL，独立意味着顾问和机构领导者拥有他们应得的自由，选择允许他们运营蓬勃发展的业务的业务模型、服务和技术资源。他们有灵活性以自己的方式开展业务。他们有自由管理客户关系，因为他们最了解他们的客户。简单来说，我们照顾我们的顾问和机构，以便他们可以照顾他们的客户。
有关LPL的更多信息，请访问www.lpl.com。
加入LPL金融：在这里您的潜力与机会相遇
在LPL金融，我们相信每个人都应获得客观的财务指导。作为全国领先的独立经纪商，我们提供集成的平台，包括尖端技术、经纪和投资顾问服务。
为什么选择LPL？
创新环境：我们促进创造力和成长，提供支持性和响应性的领导团队。了解更多关于我们的领导团队的信息！
无限的职业潜力：在LPL，您的职业生涯没有限制，只有惊人的潜力。了解更多关于我们的职业的信息！
统一的使命：我们是一个团队，拥有一个使命——照顾我们的顾问，以便他们可以照顾他们的客户。了解更多关于我们的使命和价值观的信息！
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对平等的承诺：我们支持工作场所平等，拥抱多样化的观点和背景。了解更多信息！
社区关注：我们关心我们的社区，并鼓励我们的员工也这样做。了解更多信息！
福利和总奖励：我们的总奖励计划不仅仅是补偿和保险。它包括传统和独特福利、津贴和资源的组合，旨在提升您在工作和家庭中的生活。了解更多信息！
加入LPL团队，帮助我们通过将生活的愿望转化为财务现实来做出改变。请登录或创建一个账户以申请此职位。仅限负责人。EOE。
面试信息：
LPL将仅通过@lplfinancial.com电子邮件地址直接与求职者沟通，并且绝不会在线或在聊天室论坛中进行面试。在面试期间，LPL不会要求申请人支付任何形式的费用，也不会要求提供申请人的银行或信用卡信息。如果您对申请流程有任何疑问，请联系LPL的人力资源解决方案中心，电话：(855) 575-6947。
