公司描述
• *此次招聘将填补两个（2）技术项目负责人职位。**
• 申请开放日期：2026年1月26日
• 申请截止日期：2026年2月9日，太平洋标准时间晚上11:59
• 招聘编号：PEX-9976-163353 (RTF0163352-01134797)
• 薪资：每年$156,000 - $196,300
• 分析师：Michael Eng
任命类型：永久豁免
根据旧金山市和县宪章第10.104条，此职位不受公务员委员会规则的约束，任职者由任命官员自行决定。
关于
旧金山是一个充满活力和活力的城市，处于经济增长和创新、城市发展、艺术与娱乐以及社会问题和变革的前沿。
这种丰富的文化和思想织锦得益于我们城市致力于提高旧金山和大湾区居民多样化人口生活质量的承诺。我们的员工不仅在塑造我们今天的城市方面发挥着重要作用，还在塑造旧金山的未来。
目前，城市正在通过PermitSF进行一项重大许可改革计划，这是一个全市范围的努力，旨在现代化和简化多个部门的许可流程。该计划包括实施一个新的企业许可软件平台和重新设计业务流程，以提高透明度、效率和客户体验。
我们正在寻找一位技术娴熟且具有协作精神的技术项目负责人，以支持这一关键转型。这个角色非常适合那些在跨职能环境中茁壮成长、了解政府运作的复杂性并热衷于改善公共服务的人。
职位描述
角色描述：
作为PermitSF的技术项目负责人，您将在项目领导中担任关键角色，并支持跨多个城市机构的许可软件和相关业务流程改进的实施。您将与许可人员、部门领导和技术团队密切合作，以确保项目里程碑的成功交付，促进决策，并推动新工作流程和工具的采用。
基本职能包括：
• 利益相关者参与：与许可人员、机构技术人员以及建筑检查部、消防局、公共工程部、规划部和公共卫生部等部门的领导建立强大、基于信任的关系。
• 工作流程分析与重新设计：进行访谈和研讨会以记录当前的工作流程和产品需求。识别低效之处并根据最佳实践和用户需求提出替代流程。
• 项目管理：领导和管理PermitSF实施的技术工作流。制定和维护技术项目计划，管理技术风险和依赖性，跟踪进度，并确保项目的及时交付。
• 促进决策：准备清晰的选项和权衡以支持及时决策。适当升级问题以保持动力。
• 持续改进：识别和解决问题，优化流程，并提出可扩展的解决方案，以提升用户体验和产品性能。
• 复杂系统集成与参与：作为复杂系统集成的高级技术权威，确保许可软件与不同城市平台、数据仓库和部门系统（如DBI、消防、规划）之间的持续互操作性。与机构的技术人员和领导建立基于信任的关系，以收集必要的技术需求并促进集成过程。
• 技术咨询与变更领导：为利益相关者和部门领导提供专家级技术咨询和指导，涉及技术可行性、设计权衡和系统性能。在技术过渡中通过清晰沟通新系统、支持专业培训需求并管理技术期望以实现产品目标，支持员工。
知识、技能和能力
个人属性：
• 展示了在部门和角色之间建立协作、基于信任的关系的能力。
• 能够向技术和非技术受众清晰传达复杂的技术流程概念。
• 具有强大的组织能力，能够在动态环境中管理竞争优先事项。
• 能够在复杂的计划中驾驭模糊性、行使良好的判断力并推动清晰度。
• 展示了有效协作和在利益相关者之间发展共同理解的能力。
• 展示了调查技能和智力好奇心。
• 具有强大的口头和书面沟通能力。
• 能够适应新技术和不断发展的项目需求。
• 具有与多样化的利益相关者群体和多学科团队合作的经验。
• 熟悉敏捷开发方法论和在互动开发周期中工作的经验。
• 致力于公平、透明和使用数据来改善所有旧金山公共服务。
技术属性：
• 具有范围界定、计划、管理和执行技术项目和计划的经验。
• 具有在技术支持环境中分析和重新设计业务流程的经验。
• 具有将业务需求转化为技术实现的经验，包括系统集成、数据模型和工作流程。
• 了解项目管理方法、工具和最佳实践。
• 能够管理多个工作流的时间表、依赖性和交付物。
• 熟悉许可系统或监管流程（优先但非必需）。
• 具有在敏捷或混合敏捷环境中工作的经验。
资格
最低资格：
• 计算机科学、计算机工程、信息系统或相关领域的副学士学位，或从认可的学院或大学获得的同等学历 [即至少六十（60）学期或九十（90）季度学分/单位，其中至少二十（20）学期或三十（30）季度学分/单位在上述领域或相关领域]。
并且
• 三（3）年分析、安装、配置、增强和/或维护企业网络组件的经验。此经验必须包括至少一年（1）技术项目管理、产品管理或企业软件产品发布的经验。
替代：
可以用上述描述的额外经验替代所需的学位（最多两（2）年）。一年（1）相当于三十（30）学期单位/四十五（45）季度单位，至少10学期/15季度单位
理想资格：
• 在技术项目管理或产品管理方面的经验，特别是与大型企业应用程序实施相关的经验。
• 熟悉敏捷开发方法论和迭代开发周期。
工作性质
任职者必须愿意每周在旧金山现场工作五（5）天，并可能有一天（1）远程工作，总共40小时，由部门决定。可能需要在旧金山内旅行。
附加信息
如何申请：
如需考虑，请提交SmartRecruiters申请，并在申请中附上：
• 求职信
• 简历
旧金山市和县的职位申请仅通过在线流程接受。通过此职位广告提交您的申请。
根据EEO指南，您的所有信息将被保密。
申请人可能会通过电子邮件收到关于此招聘的信息，因此，他们有责任确保其注册的电子邮件地址准确并保持最新。此外，申请人必须确保他们的计算机上未被垃圾邮件过滤器阻止CCSF的电子邮件。为防止阻止，申请人应设置其电子邮件以接受来自以下地址的CCSF邮件（@sfgov.org, @sfdpw.org, @sfport.com, @flysfo.com, @sfwater.org, @sfdph.org, @asianart.org, @sfmta.com, @sfpl.org, @dcyf.org, @first5sf.org, @famsf.org, @ccsf.edu, @smartalerts.info, 和 @smartrecruiters.com）。
申请人将在提交每个公告的在线申请后收到确认电子邮件。申请人应保留此确认电子邮件以供记录。未收到此电子邮件意味着在线申请未提交或未收到。
关于旧金山市和县就业的附加信息：
• 关于招聘流程的信息
• 定罪历史
• 员工福利概述
• 平等就业机会
• 灾难服务工作者
• ADA 住宿
• 退伍军人优先
• 工作权利
• 申请文件副本
• 多样性声明
问题：如果您对本次招聘或申请流程有任何疑问，请通过电话628-652-7522或电子邮件michael.eng@sfgov.org联系考试分析师Michael Eng。
旧金山市和县鼓励女性、少数族裔和残疾人士申请。申请人将不论其性别、种族、年龄、宗教、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、医疗状况（与癌症相关、癌症病史或遗传特征）、HIV/AIDS状态、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、军人和退伍军人身份或法律保护的其他类别而被考虑。
