25-60 技术负责人，执法
机会
技术负责人，执法负责规划、开发、实施和评估支持有效调查、审计和执法活动的操作实践，以与组织和执法战略保持一致。为执法团队提供日常监督、技术指导和辅导，重点关注案件管理和战略计划。为省级安全经理，执法提供关键咨询支持。
状态：常规，全职，排除
职位数量：1
薪级：19（年基本工资 $98,500 - $147,800）
地点：大温哥华地区的各个地点（混合工作环境）
报告对象：安全经理，合规与执法
作为技术负责人，执法，你将：
通过以下方式为省级经理，执法提供战略技术项目管理和决策支持：
- 起草并支持创建公共安全公告、信息公告、指令、合规命令、货币处罚、安全命令、纪律命令和/或其他相关执法工具的个案和模板；
- 领导制定和实施符合省级和国家标准及公共机构/监管机构最佳实践的内部执法政策、业务流程/操作程序；
- 根据执法和调查结果识别监管修订的机会，以与标准和技术领导及政策团队合作保持法规和/或业务政策的准确性和相关性；
- 审查；
- 进行机密的高调和升级调查及面谈，以制定安全经理审查、执法行动和上诉管理的法定决策建议；
- 通过提供持续的技术建议支持各种公司项目，以确保技术安全 BC 的法定决策、标准操作程序和最佳实践的一致性和支持性。
- 与省级安全经理，执法合作，评估范围、目标和预算，提出建议并准备业务案例；
- 通过研究特定领域、地区或行业的安全行为或更广泛的合规问题，提供专业知识支持研究和分析活动；
- 贡献于安全行为健康指标和案件级风险优先级及决策工具的持续开发、完善和应用。
- 与其他监管机构和辖区合作，识别一致性和知识共享的机会以推进项目；
- 直接管理报告员工，包括招聘和选拔；辅导和发展；绩效管理；以及根据政策和集体协议的所有相关人事实践；
- 为调查负责人和执法调查专家在证据收集和评估、调查方法选项、责任方关系、报告和执法决策及报告/文件质量方面提供技术指导和辅导；
- 根据需要向董事会和高管层进行演示。
知识、技能和经验：
- 法律、社会服务、矫正、心理学或相关领域的学位。
- 5年相关工作经验：在法律或监管环境中规划、领导和进行复杂调查；行使法定决策权；提供技术指导和方向。
- 3年（优先）领导、辅导和监督他人，包括人员和变革管理的经验。
- 具有根据ISO 19011指南进行审计的经验的认证首席审计员优先。或者，具有3年监管审计经验的候选人可以被考虑，前提是他们在入职后六（6）个月内完成批准的管理系统首席审计员课程。
- 对安全标准法、行政法实践以及技术安全 BC 监管的相关法规的深入理解。
- 进行可能导致起诉的监管犯罪调查的经验优先。
- 项目管理经验，PMP优先。
- 在法规、标准和规范的解释和应用方面的经验，并就法令、法规、政策和程序提供建议。
- 出色的广泛受众沟通技巧，包括演示开发和交付、书面和口头沟通以及公共演讲。这包括向员工、客户、利益相关者和公众进行演示的能力。
- 能够通过参与和激励组织和领导员工，将业务战略转化为可执行的战术计划。
- 在决策时能够运用良好的判断力和批判性思维。
- 审查、管理复杂的执法档案和规划上诉及其他调查过程的策略。
- 使用 Microsoft Office 套件（包括 Word、PowerPoint、Excel 和 Microsoft Projects）的强大技术技能。
- 有效的 BC 5级驾照，并愿意在 BC 省内出差。
超越角色：社区与健康
我们认识并尊重彼此的多样化需求。我们努力保持一种心理安全、归属感和优先考虑健康心态和福祉的健康文化。这包括健康星期三（无会议时间）、灵活的带薪假期、免费的 Calm 应用订阅，以及专注于联系的灵活混合工作环境。我们的团队还喜欢回馈社区和享受乐趣，无论是志愿服务还是在我们的 Sun Run 团队中一起跑步。
在2024年，技术安全 BC 支持了 BC 癌症基金会、原住民无家可归联盟、BC 危机中心、Quest 非营利杂货市场、A Loving Spoonful 和大温哥华食品银行。
员工资源小组
我们有心理健康与健康、原住民关系与和解以及公平多样性和包容性（EDI）的员工资源小组，以支持我们热衷的倡议。
学习与发展
我们重视给予和接受反馈，并鼓励我们以不同的方式不断学习。这可以通过经验教训、总结会议、一对一会议以及团队或个人课程、研讨会和会议来实现。
