Clio是全球法律AI技术的领导者，赋能各类规模的法律专业人士和律师事务所更智能、更快速、更安全地工作。
我们通过改善法律专业人士的生活，同时增加司法的可及性，来改变所有人的法律体验。
概要：
Clio正在寻找一名中级系统专家，财务，加入我们的IT团队。在这个角色中，您将支持我们财务系统的实施、配置和日常操作。您将在支持财务团队方面发挥关键作用，处理系统请求，维护平台稳定性，并与高级团队成员合作，推动财务在规模上的运营改进。我们希望有人加入我们的一个枢纽地点（本拿比、卡尔加里或多伦多）。所有基于枢纽的Clio员工预计每周至少在我们的锚定日之一到办公室两次。
您的工作内容：
- 支持财务系统的实施、配置、维护和持续运营。
- 负责财务系统支持请求的初步接收和故障排除，通过我们的内部票务系统协调解决。
- 为Coupa和P2P工作流程提供动手管理和支持，包括接收、故障排除和流程改进。
- 协助Coupa、NetSuite和其他财务工具（如Concur、FloQast、Stripe、Workiva和Avalara）之间的集成。
- 与财务团队合作，了解运营需求，确保系统有效支持日常流程。
- 参与财务工作流程的流程改进和自动化工作，初步关注P2P和相关系统。
- 支持系统更改和增强的测试、验证和部署。
- 监控数据完整性、用户访问和系统性能，适时升级问题。
- 创建和维护系统配置、流程和支持程序的文档。
您需要具备的条件：
- 信息系统、计算机科学、财务/会计或相关领域的学士学位，或同等的实际经验。
- 2到4年支持或管理财务系统的系统管理员或咨询经验。
- 拥有Coupa或其他P2P平台的实际操作经验。
- 在多个财务系统中工作的经验，了解不同工具在更广泛的财务技术堆栈中的结合方式。
- 核心财务流程和ERP系统基础知识。
- 支持系统集成或自动化项目的经验。
- 强大的故障排除和问题解决能力，注重细节。
- 清晰的沟通能力，能够向非技术人员记录问题并解释解决方案。
- 能够管理多个优先事项，并在票务驱动的环境中有效运作。
- 通过使用AI展示对提升技能的浓厚兴趣。
加分项：
- 支持NetSuite或类似ERP系统的经验。
- Coupa认证。
- 接触过Workato等自动化工具。
- 支持P2P以外的其他财务平台的经验。
- 熟悉内部控制或SOX对齐的环境。
这是一个新角色。
您将在这里找到的内容：
薪酬是Clio总奖励计划的主要组成部分之一。我们开发了一系列计划和流程，以确保我们创建公平和有竞争力的薪酬实践，这构成了我们人性化和高绩效文化的基础。
我们总奖励计划的一些亮点包括：
- 具有竞争力的公平薪水，提供顶级健康福利、牙科和视力保险
- 混合工作环境，要求本地Clio员工（温哥华、卡尔加里、多伦多、都柏林和悉尼）每周至少在办公室两次。
- 灵活的休假政策，鼓励每年休假20天。
- 每年2000美元的咨询福利
- RRSP匹配和RESP贡献
- Clioversary认可计划，在3、5、7和10年时给予特别表彰
该职位的预期薪资范围*为99,200至116,800至134,400加元。其他地区有一套单独的薪资范围，基于当地货币。
- 我们的薪资范围旨在反映该职位所需的技能和经验范围，并为Clio的成长留出空间。对于有经验的个人，我们通常在范围的中点附近招聘。薪资范围的顶端部分保留给在Clio表现出持续高绩效和影响力的员工。那些新加入该角色的人可能会低于中点，并随着时间的推移发展他们的技能。该职位的最终报价金额将取决于地理区域、适用经验和候选人的技能。
多样性、包容性、归属感和公平性（DIBE）及可访问性
我们的团队以真实的自我出现，并因我们的使命而团结在一起。我们致力于多样性、公平性和包容性。我们以建立和培养一个让我们的团队感到被包容、被重视并能够在他们选择登录的任何地方做出职业生涯最佳工作的环境而自豪。我们相信，不同的观点、技能、背景和经验会带来更高绩效的团队和更好的创新。我们致力于平等就业，并鼓励来自所有背景的候选人申请。
Clio在招聘过程中提供无障碍设施。如需任何便利，请告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。
了解更多关于我们的文化，请访问
clio.com/careers
我们是一家人性化和高绩效的AI公司，这意味着我们使用人工智能来改善我们的所有运营。在招聘中，AI帮助我们简化流程以提高效率。然而，我们已经建立了我们的系统，以确保始终由人类审查AI生成的输出，我们从不做出自动化的招聘决策。
免责声明：我们仅通过官方@clio.com电子邮件地址与候选人沟通。
