主管 TIS 组合 & 解决方案架构
Enbridge – 加入申请此职位。发布截止日期：2026年1月23日。
员工类型：全职（常规）。工会/非工会：非工会职位。
职位描述
我们正在寻找一位主管，负责指导和领导一个集中团队，负责发展TIS组合规划和解决方案架构开发，评估和优先考虑架构开发的需求，并定义和实施技术战略和愿景。
如果您正在寻找一个有意义的职业，并热衷于做出改变，欢迎今天加入我们！
您的职责
• 推动TIS和业务内新功能的实施，以应对计划或预期的未来需求。
• 与企业架构一起制定关键项目的长期愿景和执行路线图。
• 定义并推动Enbridge未来状态架构的发展，并制定解决方案以实现未来状态，与业务战略和目标保持一致。
• 培养与供应商的合作关系，以增强供应商关系的价值，并推动技术环境的成熟。
• 将业务战略转化为多个业务领域的可操作架构策略。
• 为解决方案、组合规划和执行中的架构资源提供技术领导，指导业务在信息和数据的使用上。
• 参与决策有效性流程——建议、输入、同意、通知和执行。
• 根据项目范围，接受/批准责任可能会根据指令的酌情权委派给此角色。
• 需要强大的业务和技术技能，以沟通与技术变更相关的业务价值和影响，并对业务领域和流程有扎实的理解。
您的资格
• 至少7年以上担任企业技术或解决方案架构师或类似角色的工作经验。
• 相关领域的高级大学学位，例如计算机工程、MBA或同等学历。
• 在为大型组织实施云（附加和软件服务）方面的知识和经验。
• 在实施涵盖广泛需求的企业平台和解决方案方面的经验。
与多个利益相关者群体的能力。
• 能够与其他架构学科密切合作，涵盖集成、数据、安全、应用和报告。
• 有向高管领导层展示复杂技术主题的经验。
工作条件
此角色需要一些前往美国和加拿大的旅行。
身体要求
抓握、跪下、轻到中度举重（最多20磅）、肩上伸展、重复动作、打字、坐、站、视觉和听觉要求，以及在狭小空间工作的能力。
心理要求
能够理解、记住和应用口头和书面指示或其他信息；理解复杂问题并协作探索替代解决方案；将想法和概念组织成可理解的术语；在短期内优先处理工作；做出对直接工作单位有中等影响的决策；监控区域外的影响；理解并遵循基本指示和指南；完成常规表格；撰写信件、大纲、备忘录和基本报告；
通过电话与个人沟通。
弹性工作
Enbridge 提供具有竞争力的工作场所计划，提供混合工作选项。符合条件的员工可以选择灵活的每日工作时间表、压缩的每周工作时间表，或者在周三和周五在家工作。资格由角色要求决定。
平等就业机会
我们自豪地成为一个平等机会雇主。我们致力于为所有合格的个人提供就业机会，不论年龄、种族、肤色、民族或种族出身、宗教、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭证据、退伍军人身份、原住民身份、残疾或任何其他受联邦、州、表面法保护的原因。残疾申请人可以通过联系请求可访问格式、通信支持或其他帮助。
申请人信息
• 悉尼
申请只能通过我们的在线招聘系统提交。
• 只有入选面试的申请人会被联系。
• 最终候选人可能需要进行安全筛查，包括犯罪背景检查。
欲了解更多信息，请访问
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