DIRECTV正在招聘一名企业解决方案架构副总裁（AVP）。这位有影响力的技术领导者负责指导整体IT架构组织，并在所有业务领域定义战略技术愿景。此执行角色塑造企业的技术未来状态，领导战略业务需求的评估，并协调企业范围内解决方案的实施。AVP作为执行领导的关键合作伙伴，将业务战略转化为架构路线图，同时管理团队、预算和对组织成功有重大影响的关键技术决策。
以下是您的工作内容：
战略架构领导
• 指导和监督整体IT架构组织，设定愿景、优先级和战略方向。
• 开发并阐明企业所有业务领域的理想未来目标状态架构，使其与每个领域的业务战略以及行业趋势保持一致。
• 融入战略洞察力，以应对高度复杂、高影响力的业务和技术挑战。
• 塑造组织的技术方向、成果和长期架构战略。
• 与执行团队成员合作，使技术战略与整体组织目标和业务目标保持一致。
企业解决方案设计和实施
• 领导企业范围内战略业务需求的评估，并将其转化为架构解决方案。
• 监督企业范围内技术解决方案和计划的成功实施。
• 向各级利益相关者开发并传达企业范围内的架构愿景。
• 确保架构决策支持可扩展性、安全性、集成性和业务敏捷性。
• 推动技术方法在业务领域中的标准化和一致性。
技术评估与创新
• 评估新兴技术，并评估其在组织生态系统中的潜在适用性。
• 对战略计划进行全面的技术评估和估算。
• 领导重大企业投资的技术选择过程。
• 识别利用新技术获得竞争优势的机会。
• 在创新与风险管理和运营稳定性之间取得平衡。
利益相关者参与与影响
• 与C级高管和高级利益相关者密切合作，了解业务优先级和限制。
• 在组织最高层次影响技术决策。
• 向非技术高管传达复杂的架构概念和建议。
• 在不同的利益相关者群体中建立对架构方向和重大计划的共识。
• 作为技术战略和企业架构事务的可信顾问。
组织领导与发展
• 指导和控制多个架构团队和职能领域的活动。
• 监督、指导和发展下属团队和架构领导者。
• 为直接下属进行联合目标设定、绩效评估和职业发展规划。
• 影响并做出关于招聘、解雇、纪律处分和晋升活动的决策。
• 建立组织能力并培养下一代架构人才。
财务和资源管理
• 管理架构组织的财务预算，承担全面的损益责任。
• 在多个团队和战略计划中有效分配资源。
• 为重大技术投资制定商业案例和投资回报分析。
• 在确保架构卓越和战略一致性的同时优化支出。
• 预测预算需求并管理架构工具和服务的供应商关系。
政策制定与治理
• 制定与IT架构相关的公司和组织政策，并授权其实施。
• 建立架构标准、原则和治理框架。
• 确保企业范围内遵守架构政策。
• 创建和维护架构审查流程和决策框架。
• 推动架构治理，在控制与业务敏捷性之间取得平衡。
成功所需的条件：
经验
• 在企业架构、解决方案架构或技术领导角色中拥有10-15年的渐进经验。
• 在领导具有企业范围影响的大规模组织计划方面有成功记录。
• 拥有丰富的企业架构战略开发和实施经验。
• 在执行级别的利益相关者管理和影响方面取得成功。
领导与管理
• 在指导多个团队和职能领域方面拥有丰富的领导经验。
• 具备制定和执行组织愿景和战略的能力。
• 拥有强大的人才管理技能，包括招聘、发展和绩效管理。
• 在构建和扩展高绩效架构组织方面有经验。
• 在人才发展和组织能力建设方面有成功记录。
技术专长
• 在企业架构框架、方法和最佳实践方面拥有深厚的专业知识。
• 对基础设施、应用程序、数据和安全领域的技术格局有全面了解。
• 对云架构、集成模式和现代技术堆栈有深入理解。
• 在技术评估、评估和战略规划方面具备专业知识。
• 对可扩展性、可靠性和安全性的架构模式有深入了解。
战略与业务敏锐度
• 能够将业务战略转化为技术架构和路线图的卓越能力。
• 深刻理解技术决策如何影响业务成果和组织成功。
• 具备通过战略洞察力解决高度复杂问题的能力。
• 在将技术投资与业务价值和投资回报率对齐方面有经验。
• 了解行业趋势和竞争技术格局。
财务管理
• 在具有损益责任的财务管理和预算编制方面有丰富经验。
• 具备制定商业案例和证明技术投资合理性的能力。
• 在多个计划中进行资源分配和优化方面有经验。
• 了解技术组织中的财务指标和成本管理。
沟通与影响力
• 拥有高级利益相关者管理技能，能够在执行和董事会层面产生影响。
• 拥有卓越的沟通技能，能够向不同受众阐明复杂的技术概念。
• 具备在组织边界内建立共识和推动决策的能力。
• 拥有强大的演讲和执行沟通能力。
• 具备开发和传达引人注目的架构愿景的能力。
决策与判断
• 在做出对组织有重大影响的决策方面表现出良好的判断力。
• 能够在多个战略目标之间平衡竞争优先级并进行权衡。
• 在做出具有长期影响的高风险技术决策方面有经验。
• 拥有强大的风险评估和缓解能力。
• 在积极塑造组织方向和成果的决策方面有成功记录。
教育
• 需要计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位。
• 优先考虑相关领域的硕士学位。
• 企业架构认证（TOGAF、Zachman等）高度可取。
• 相关技术认证展示专业深度。
工作风格和属性
• 具备超越当前状态定义未来可能性的愿景领导者。
• 采用协作方法，能够在组织孤岛中有效工作。
• 在动态、快节奏的企业环境中具有适应性和韧性。
• 致力于卓越、创新和持续改进。
• 拥有执行存在感、信誉和威信。
由于工作职责需要常规访问DIRECTV和DIRECTV客户的专有数据，可能需要背景调查。符合条件的申请人将根据当地条例和州法律考虑就业。
这是一个可以在美国本土任何地方远程工作的职位。#LI-Remote
与我们一起的职业生涯带来了丰厚的回报：
DIRECTV的薪酬结构旨在具有市场竞争力，并完全支持吸引和留住员工的努力。公司的政策是提供与当地市场其他雇主竞争的薪酬。我们的薪资范围由角色、级别和地点决定。
以下显示的基本工资范围反映了DIRECTV在美国四个劳动力市场区域的最低和最高目标工资。在范围内，个人工资由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验和相关教育或培训。
DIRECTV工资区：$196,707 - $357,179
低（N1）：$196,707 - $295,061
中（N2）：$207,060 - $310,590
高（N3）：$227,766 - $341,649
顶（N4）：$238,119 - $357,179
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