ZS是一个充满激情改变生活的地方。作为一家专注于改善生活及其方式的管理咨询和技术公司，我们通过整合数据、科学、技术和人类智慧，将创意转化为影响，为所有人带来更好的结果。在这里，您将与一群强大的思想家和专家并肩工作，为全球患者、护理人员和消费者塑造改变生活的解决方案。ZSers通过在每次合作中带来以客户为先的心态，与我们的客户合作开发定制解决方案和技术产品，在其业务的关键领域创造价值并交付公司成果。带着您对学习的好奇心、大胆的想法、勇气和激情来ZS推动改变生活的影响。
战略联盟专家
我们正在寻找一位经验丰富的业务发展团队成员，在为ZS发展和管理高影响力的合作伙伴关系中发挥关键作用。此人将具备强大的技术合作伙伴关系和联盟经验，具有以客户为先的心态，并具备与广泛的内部和外部利益相关者有效合作的能力。
您的职责：
- 与AWS、MSFT、Databricks等关键战略联盟制定和执行市场进入战略。
- 负责合作伙伴的收入目标，建立管道，并执行合作伙伴营销和支持。
- 与ZS客户团队、合作伙伴和客户合作，进行有效的演示/展示，并与合作伙伴推广ZS解决方案。
- 与实践团队、营销、公关、法律和业务团队有效合作，推动、管理和发展关键合作伙伴关系。
- 成为值得信赖的顾问，并作为指定合作伙伴的专家，帮助ZS更广泛的支持。
您的条件：
- 需要学士学位，优先考虑硕士学位。
- 10年以上相关工作经验，最好是管理战略联盟合作伙伴关系或担任售前角色。
- 能够领导咨询公司销售服务的销售周期。
- 以客户为中心的思维方式，与制药/生命科学行业的利益相关者建立和培养长期关系。
- 能够管理快节奏的变化环境。
- 具备理解软件技术方面的能力。
- 高度的动机、良好的职业道德、成熟和个人主动性。
- 英语流利。
- 以客户为先的心态。
- 强烈的职业道德。
- 合作精神和解决问题的方法。
您的成长方式：
- 跨职能技能开发和定制学习路径。
- 与职业发展机会相匹配的里程碑培训计划。
- 通过S曲线、个人贡献和角色扩展赋予成长的内部流动路径。
混合工作模式：
ZS致力于灵活和连接的工作方式。ZSers每周三天在客户或ZS办公室工作。也可以灵活地每周远程工作两天。ZS文化和创新的魅力在计划和自发的面对面交流中蓬勃发展。
福利待遇：
ZS提供全面的总奖励计划，包括健康和福祉、财务规划、年假、个人成长和专业发展。我们强大的技能开发计划、多种职业发展选择和内部流动路径以及协作文化使您能够作为个人和全球团队成员蓬勃发展。
出差：
在ZS，面向客户的ZSers需要出差；项目和客户的业务需求是优先事项。虽然有些项目可能是本地的，但所有面向客户的ZSers都应准备好根据需要出差。出差提供了加强客户关系、获得多样化经验和通过在不同环境和文化中工作来提升专业成长的机会。
考虑申请？
在ZS，我们尊重我们身份的可见和不可见元素、个人经历和信仰体系——这些构成了我们作为个体的身份，塑造了我们的自我，并使我们独特。我们相信您的个人兴趣、身份和学习的愿望是您在这里成功的关键。我们致力于建立一个反映广泛背景、观点和经验的团队。
完成您的申请：候选人必须拥有或能够获得其预期就业国家的工作授权。
ZS是一个机会均等的雇主，致力于在不考虑适用法律保护的任何类别的情况下提供平等的就业和晋升机会。
