职位申请编号：10989
职位状态：永久全职
职位类型：混合办公
办公地点：蒙特利尔（QC）；渥太华（ON）；多伦多（ON）
出差要求：有限
语言要求：双语
语言技能水平（读/写/说）：BBB
安全要求：可靠性状态
关于CMHC
您所做的工作以及我们共同完成的工作都很重要。我们每天都怀着一个共同的目标来工作：为一个运作良好的住房系统做出贡献。在CMHC，我们对自己的成果负责，并支持同事的成就。我们在合作中茁壮成长，跨越CMHC进行连接，并邀请合适的人来完成我们的工作。我们在工作方式、时间和地点上具有灵活性，但需在业务需求和您角色性质的范围内。我们的领导风格以信任为指导，我们的领导者根据团队的需求采取适应性的方法。加入我们，成为一个致力于产生真正影响的团队的一部分，并成为有意义事情的一部分。
您能获得什么
我们有您所需的目标、人员和福利，以实现充实的职业生涯。以下是您成为永久员工时可获得的全面而慷慨的福利：
- 年度带薪假期。
- 年度个人绩效奖励。
- 确定福利养老金计划。
- 全面的团体保险计划，从第一天起支持您的健康。
- 通过培训、指导等支持您的个人和职业成长。
- 包容性的工作场所文化和环境。
虽然CMHC的职位需要一定的办公室出勤，但对于原住民候选人可能会考虑替代工作安排。
关于角色
CMHC致力于不断改进我们的IT服务和运营效率。新增的IT角色是加强我们能力的战略举措，以确保我们能够满足客户和利益相关者不断变化的需求。我们正在努力通过创建一个根植于合作、共同所有权和工程卓越的文化来现代化我们的软件构建和交付方式。加入业务解决方案工程团队，担任高级专家（CI/CD和自动化工程），您将与平台工程实践负责人密切合作，帮助实施可扩展、安全和自动化的软件交付的统一愿景。这个角色非常适合那些热衷于支持团队、构建可重用自动化解决方案，并使DevOps最佳实践更易于在整个组织中采用的人。您还将担任教练和技术导师，简化复杂概念，促进清晰性和一致性。
您将做什么：
- 设计和维护可重用的CI/CD管道模板和部署自动化工作流。
- 通过指导、入职培训和技术支持，支持团队采用平台实践。
- 管理和持续改进内部CI/CD和自动化工具（例如，Azure DevOps）。
- 为工程团队开发铺设道路和自助服务能力做出贡献。
- 与平台、DevOps和安全团队合作，将测试和安全门嵌入交付管道。
- 排除管道问题，并在交付自动化中促进可观察性和弹性。
- 构建文档、培训材料和示例管道以简化采用。
- 通过政策自动化执行标准来支持合规性和治理。
您应该具备的条件：
- 计算机科学、计算机工程或相关领域的学士学位。可以考虑等效的教育和/或经验组合。
- 至少七（7）年在DevOps、平台工程或自动化角色中的经验，并与开发人员和产品团队合作以实现最佳实践的经验。
- 拥有CI/CD平台（Azure DevOps、GitHub Actions）的丰富实践经验，并熟悉将安全性和测试集成到CI/CD工作流中。
- 熟练使用PowerShell、Bash或Python进行脚本编写和自动化。
- 熟悉GitOps、基础设施即代码（Terraform、Bicep）和容器编排。
- 精通Azure服务（AKS、应用服务、函数、事件中心、API管理、SQL、虚拟网络、Azure防火墙）。
- 英法双语的强大沟通能力，指导和指导团队的能力，借助文档帮助，并能够向非技术观众解释复杂的技术术语。
- 能够为持续改进、自治和共同所有权的文化做出贡献。
技术：
- 精通Azure DevOps、GitHub Actions用于管道设计、执行和管理。
- 在AKS上部署和自动化Azure Functions、Logic Apps、App Services和容器化应用程序的丰富经验。
- 使用Terraform、Bicep和ARM模板进行基础设施配置和自动化的实践经验。
- 熟练使用PowerShell、Bash或Python进行脚本编写和自动化任务。
- 使用Azure Monitor、Application Insights和SonarQube确保管道健康和合规的实践经验。
- 熟悉Backstage或类似平台以支持自助服务体验和可重用模板。
- 了解Dynamics 365 CRM和财务与运营的部署流程和ALM实践。
如果您还具备以下条件，那就更好了：
- 在DevOps支持或平台团队工作的经验。
- Dynamics 365解决方案打包和部署管道的经验。
- 了解渐进交付策略（功能标志、蓝绿、金丝雀）。
- 熟悉合规自动化和政策即代码。
- 构建开发人员入职或铺设道路体验的技能。
- 拥有Microsoft认证的DevOps工程师专家和/或Azure管理员助理认证。
- 在保险或金融行业的经验。
职位截止日期：请注意，竞争将保持活跃，直到职位填满。
我们对多样性、公平和包容的承诺
我们致力于就业公平，并鼓励女性、原住民、残疾人士、退伍军人以及所有种族、民族、宗教、能力、性取向和性别身份与表达的人士申请。我们也欢迎有资格在加拿大工作的非加拿大人申请。CMHC是一个包容的工作场所，在这里，思想和人员的多样性被认可、重视，并被视为实现我们使命的必要条件。
申请后会发生什么
我们知道申请新工作既令人兴奋又令人生畏，我们感谢您的努力。如果您被选中参加面试或测试，请告知我们是否需要住宿。如果您之前申请过但未成功，不用担心，我们总是发布新职位，所以不要犹豫，再次尝试。我们期待看到您这次带来的新东西！
