职位名称：高级经理，网络安全运营职位类型：常规 - 全职招聘编号：39726 在麦凯恩，我们相信有意义的技术——使用数字技术不仅仅是为了创新，而是为了在全球范围内产生影响。加入一个以创新驱动目标、以技术塑造未来的团队。这是您发展备受追捧的专业知识、参与激动人心的高影响力项目并创造真正产生影响的解决方案的机会。如果您准备好突破界限、迎接有意义的挑战并建立一个重要的职业生涯，我们希望您加入我们的团队。在每一个角色中，麦凯恩人都雄心勃勃、好奇心强，并对创造卓越的工作体验充满热情——共同努力。以客户为先的心态，我们让与麦凯恩的业务往来变得简单。关于该职位。我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的高级经理，负责网络安全运营，领导并将我们的全球SOC职能转变为一个现代化、与DevOps集成的网络运营团队。这个混合角色需要在战略领导、跨职能协作和动手技术专长之间取得平衡，重点关注微软MDR技术、全球安全运营和外包供应商管理。这是麦凯恩现有的空缺职位，正在积极招聘。您将要做的事情。 - 领导并发展跨多个地区和时区的全球SOC分析师、工程师和专家团队。 - 将传统的SOC模型转变为现代的DevSecOps职能，专注于自动化、集成、工程和敏捷性。 - 监督微软安全技术的实施和优化，包括Defender XDR、Sentinel、Intune和Purview。 - 领导外包的托管检测和响应（MDR）供应商的日常运营和战略关系，确保遵守SLA并提供高质量的检测和响应服务。 - 设计和操作化事件检测、分类、升级、响应和事后活动的剧本。 - 将SOC运营与企业风险管理、合规标准和威胁情报对齐。 - 开发和跟踪KPI和指标，以衡量检测覆盖率、资产合规性、响应时间、遏制成功率和SOC成熟度。 - 确保基础设施、端点和云工作负载（Azure、M365、混合环境）的端到端可见性。 - 通过将安全工具嵌入CI/CD管道和开发生命周期中来集成DevSecOps原则，以实现基于风险的日志记录。 - 与工程、基础设施、云和应用团队合作，以提高威胁弹性和自动化。 - 提供高管级别的安全运营健康、指标和事件状态报告和简报。 - 领导或参与全球安全计划、威胁狩猎、红队/蓝队活动和桌面演练。 - 为安全运营制定企业日志策略，以增强关键基础设施和应用程序的规模和覆盖范围。成功所需的条件。 - 领导并发展跨多个地区和时区的全球SOC分析师、工程师和专家团队。 - 在网络安全角色中有8-12年以上经验，其中5年以上在SOC领导或安全运营方面。 - 在混合环境中构建或扩展全球SOC运营的丰富经验。 - 拥有微软Defender套件（MDE、MDI、MDO）和微软Sentinel的强大动手知识。 - 在管理外包MDR/SOC供应商方面表现出色的领导能力，包括合同管理和质量保证。 - 具备将DevOps实践和工具（例如GitHub、Azure DevOps、CI/CD管道）集成到安全运营中的经验。 - 熟悉脚本编写、SOAR平台、自动化框架（例如PowerShell、Logic Apps、Kusto Query Language）。 - 深刻理解企业安全工具（EDR、SIEM、SOAR、DLP、IAM、漏洞管理）。 - 具备事件响应、威胁狩猎和高级攻击技术（MITRE ATT&CK、勒索软件等）的经验。 - 具备强大的沟通能力，能够影响技术和业务利益相关者。 - 在受监管或跨国环境中具有24/7运营经验。关于麦凯恩。点击此处了解更多关于麦凯恩的信息，以及我们如何为您提供产生重要影响的机会。领导原则。在麦凯恩，我们的领导原则指导我们如何与客户互动、团队协作并取得成功。我们专注于了解客户需求、推动创新、赋权员工，并承担责任以清除障碍并交付成果。麦凯恩体验。我们是麦凯恩。这句话证明了我们的集体力量和个人价值。您的贡献在我们的成功中发挥着至关重要的作用。我们的获胜文化植根于真实性和信任，使我们能够激发彼此的最佳表现。在这里，您将找到学习、成长和繁荣的机会。加入我们，体验为什么我们在一起更好。我们的目标是建立有意义的关系。我们坚信面对面合作的力量——这有助于我们保持联系、更有效地协作，并作为一个团队成长。同时，我们认识到灵活性的重要性。大多数基于办公室的角色遵循混合模式，每周有两天可以选择远程工作。根据角色和地点的不同，可能会有例外，因此我们鼓励您与招聘人员交谈以获取更多详细信息。 #LI-McCain2026 薪酬方案：每年111,700.00 - 149,000.00加元 + 奖金资格上述反映了职位发布时的目标薪酬范围。招聘薪酬将根据经验、技能、教育和培训以及其他组织需求确定。福利：在麦凯恩，我们的使命是创造一种将员工安全和福祉置于我们日常工作的核心的获胜文化。我们理解并欣赏每个人的需求都是独特的，并确保我们的福利和福祉计划反映这一点。员工有资格享受以下福利：健康保险（医疗、牙科、视力、处方药）、退休储蓄福利和包括医疗、家庭和丧亲在内的休假支持。福祉计划包括假期和节假日、公司支持的志愿服务时间和心理健康资源。覆盖范围与国家、省和州的管理计划保持一致，并可能因工作级别、地点和角色性质而异。申请过程中可提供更多福利细节。您的福祉对我们很重要，我们将为您提供必要的资源，以支持您在工作和家庭中成为最好的自己。麦凯恩食品是一个平等机会的雇主。作为一家全球家族企业，我们努力成为我们生活和工作的全球多元化社区中的首选雇主。我们认识到包容性推动了我们的创造力、弹性和成功，并使我们的业务更加强大。所有符合条件的申请者将不论种族、宗教、肤色、国籍、性别、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受适用法律保护的特征而被考虑录用。麦凯恩是一个无障碍雇主。如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式或无障碍会议室），请告知我们，我们将与您合作找到合适的解决方案。您的隐私对我们很重要。通过向我们提交个人数据或信息，您同意这将根据麦凯恩的全球隐私政策和全球员工隐私政策进行处理。您可以在此了解您的个人信息是如何处理的。职位类别：信息技术地点：加拿大：安大略省：多伦多公司：麦凯恩食品（加拿大）

高级经理，网络安全运营

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