描述
您对生成式AI和机器学习的创新充满热情吗？您是否具备云软件开发的技术技能，以支持AWS的组织能力？您是否喜欢参与项目合作、创建演示和开发激励客户的示例代码？加入AWS产品营销演示工程团队，成为一名构建者解决方案架构师吧！
主要工作职责
• 为服务发布、活动、销售支持和AWS服务的体验激活设计和实施生产质量的技术演示。
• 开发高质量的代码工件，包括演示、示例代码和入门项目。
• 支持对关键分析师评估（如Gartner魔力象限和Forrester Wave评估）的响应。
• 贡献于演示标准和最佳实践，与团队成员合作，以在项目结构、编码和测试中保持高标准的质量。
• 与现场团队、GTM团队、服务团队和跨职能利益相关者合作，了解用例并开发演示解决方案。
• 通过内部论坛、AWS博客和参考架构分享知识；贡献于帮助团队将AWS解决方案集成到客户架构中的支持材料。
关于团队
AWS产品营销演示工程团队处于展示AWS对客户和行业变革性影响的最前沿。我们创造高质量的技术演示，从re:Invent的CEO主题演讲演示到主要行业会议和贸易展览的沉浸式体验激活。我们为AWS最优先和最具可见性的产品发布创建生产质量的演示，涵盖生成式AI、代理解决方案和关键基础设施。
作为一名演示工程解决方案架构师，您将参与创新项目，与团队成员合作，为新产品和功能创建展示。您将运用您的软件开发技能来解决具有模糊问题陈述的项目，并在与现场团队利益相关者合作开发用例和解决方案时快速行动。您应该能够快速学习新概念和工具，并在技术堆栈的不同层次上做出贡献。
关于AWS
多样化的经验
AWS重视多样化的经验。即使您不符合职位描述中列出的所有资格和技能，我们也鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径，或包括替代经验，不要因此而停止申请。
为什么选择AWS？
Amazon Web Services（AWS）是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并从未停止创新——这就是为什么从最成功的初创公司到全球500强公司都信任我们强大的产品和服务套件来推动他们的业务。
包容性团队文化
在AWS，我们天生好学且充满好奇。由员工主导的亲和团体培养了一种包容文化，使我们能够为我们的差异感到自豪。持续的活动和学习经验，包括我们的种族和民族对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）会议，激励我们永不停止拥抱我们的独特性。
指导与职业发展
我们不断提高我们的绩效标准，努力成为地球上最好的雇主。这就是为什么您会在这里找到无尽的知识共享、指导和其他职业发展资源，帮助您发展成为更全面的专业人士。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐。在工作中取得成功不应以牺牲家庭为代价，这就是为什么我们努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。当我们在工作场所和家庭中感到支持时，在云中没有什么是我们无法实现的。
基本资格
• 8年以上特定技术领域（如软件开发、云计算、系统工程、基础设施、安全、网络、数据与分析）经验
• 3年以上应用程序和基础设施设计、实施或咨询经验
• 10年以上软件或互联网行业的IT开发或实施/咨询经验
• 具有云平台（最好是AWS）、数据库系统（SQL和NoSQL）、用于开发生产力的AI工具、参与开源项目和/或版本控制系统的经验
• 具备书面和口头沟通技能，以与技术和非技术受众（包括高级领导）进行沟通
优先资格
• 5年以上基础设施架构、数据库架构和网络经验
• 具有与最终用户或开发者社区合作的经验
• 具有将复杂技术概念传达给技术和业务受众的经验
• 具有演示和白板技能的知识，能够自如地与内部和外部高管、IT管理人员和开发人员交流
亚马逊是一个平等机会的雇主，不会因受保护的退伍军人身份、残疾或其他法律保护的身份而歧视。
洛杉矶县申请人：此职位的工作职责包括：与其他员工、主管和工作人员安全合作；在压力条件下坚持卓越标准；与员工、主管和工作人员有效且尊重地沟通，以确保卓越的客户服务；并遵循所有联邦、州和地方法律及公司政策。犯罪历史可能与此职位的一些重要工作职责直接、负面和不利相关。这些包括上面列出的职责和责任，以及遵守公司政策、行使良好判断、有效管理压力并与他人安全和尊重地合作、表现出可信赖性和专业性、保护业务运营和公司的声誉的能力。根据洛杉矶县公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
我们的包容性文化使亚马逊人能够为我们的客户提供最佳结果。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
此职位的基本工资范围如下。您的亚马逊套餐将包括签约付款和限制性股票单位（RSU）。最终薪酬将根据经验、资格和地点等因素确定。亚马逊还提供全面的福利，包括健康保险（医疗、牙科、视力、处方、基本人寿和意外死亡及伤残保险以及补充人寿计划的选项、员工援助计划、心理健康支持、医疗建议热线、灵活支出账户、收养和代孕报销覆盖）、401(k)匹配、带薪休假和育儿假。了解更多关于我们的福利信息，请访问https://amazon.jobs/en/benefits。
美国，加利福尼亚州，旧金山 - 176,600.00 - 239,000.00美元/年
美国，加利福尼亚州，圣克拉拉 - 176,600.00 - 239,000.00美元/年
美国，马萨诸塞州，波士顿 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，纽约州，纽约 - 169,000.00 - 228,600.00美元/年
美国，弗吉尼亚州，阿灵顿 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
美国，华盛顿州，西雅图 - 153,600.00 - 207,800.00美元/年
